審計局2014年風險崗位廉能預警防控工作總結

審計局2014年風險崗位廉能預警防控工作總結

今年以來，我局廉政風險防控工作在縣紀委的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會、中央八項規(guī)定以及反對“四風”的要求，模范踐行改進作風、密切聯系群眾各項規(guī)定，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以深化懲防體系建設為主線，以強化隊伍作風建設為重點，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，深入開展廉政風險防控工作，建立廉政風險預警防控動態(tài)管理機制，增強黨風廉政建設和反腐敗工作的前瞻性、預見性、針對性和主動性，提高預防腐敗的能力，切實加強審計機關黨風廉政建設和反腐敗工作，為深化審計轉型升級、推進審計事業(yè)科學發(fā)展和建設品質大提供堅強保障。現將我局2014年風險崗位廉能預警防控工作報告如下：
一、開展廉政風險意識再教育，夯實思想基礎
按照要求，我局將繼續(xù)開展廉政風險防控工作的再教育活動，利用我局星五下午的學習時間、中心組學習時間和局集中學習時間，組織黨員干部，特別是主要領導干部深入學習上級有關加強廉政風險防控工作的文件精神，進一步提高對開展風險崗位廉能預警防控工作重要性和必要性的認識，不斷夯實思想基礎，掌握方式方法，以高度負責的態(tài)度和求真務實的作風，繼續(xù)深入推進風險崗位廉能預警防控工作。
二、認真排查完善廉政風險點，實行動態(tài)管理
根據年初我局主要領導人變動，領導班子調整的實際情況，我局及時調整了廉政風險防控工作領導小組和廉政風險防控工作評議領導小組，從組織上保證對廉政風險防控工作的領導，認真梳理行政業(yè)務流程，結合人事變動，職責調整、職責變化和業(yè)務增減，查找完善廉政風險點，編制職權目錄、繪制權力運行流程圖排查風險點等工作，根據廉政風險防控工作動態(tài)管理的要求，我局制定和修訂了《2014年縣審計局崗位責任制考核辦法》、年初由局主要負責人分別與領導班子成員、分管領導與分管股室負責人層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，保證了任務細化分解橫向到邊、縱向到底，不斷完善防控措施，提高廉政風險的防控能力。
三、采取切實可行措施，積極防控
我局根據防控形勢的需要，繼續(xù)堅持審前警示、審中提醒和審后講評制度，增強審計人員的廉潔從審意識，建立廉潔從審的監(jiān)督制約機制。認真落實審計回訪制度、巡查制度、督查制度等。在審計期間或審計結束后，局監(jiān)審組適時深入被審計單位對審計組業(yè)務開展情況和執(zhí)行審計組廉政規(guī)定及審計“八項規(guī)定”情況進行督察或考核了解。同時認真受理舉報投訴，嚴肅查處違反審計廉政規(guī)定的行為。開展“廉政建設大家談”活動，建立廉政文化書屋、廉政文化上墻，營造良好的審計廉政氛圍，充分利用報刊、網絡、門戶網站積極開展廉政風險防控宣傳，筑牢思想防線。
四、突出關鍵環(huán)節(jié)和重點崗位，積極預防和處置
對我局容易產生廉政風險的重點政府投資審計，重大物資采購及大額資金運行等，對領導崗位、參加采購的崗位、辦公室接待崗位、綜合科財務崗位、政府投資審計崗位作為防控重點，同時，根據不同環(huán)節(jié)的風險發(fā)展程度，分別實行前期預防、中期監(jiān)控、后期處置三級預警，立足于讓苗頭性、傾向性的廉政風險得到及時化解，充分體現廉政風險預警防控的針對性、預防性、時效性和實效性。我局紀檢監(jiān)察部門繼續(xù)加強監(jiān)督檢查強化事前和事中監(jiān)督，及時發(fā)現各種苗頭性、傾向性問題，及時糾正偏差和失誤，避免廉政風險演化為腐敗行為，把權力裝進制度的籠子里。
五、完善監(jiān)督機制，防控風險
在風險教育、查找和定級的基礎上，有針對性地制定了風險崗位廉能管理措施和考核管理辦法。做到了權利運行到哪里，風險防范措施就到哪里，做到“一風險，一措施”。使每個崗位上的人員及時受到提醒和應有的監(jiān)督制約，建立完善的前期預防、中期控制和后期處置的規(guī)章制度，對可能發(fā)生的腐敗行為實施有效的控制，切實做到了制度管人、管權、管事。對于查找出的比較多且突出的問題，責任落實到人，分管領導和科室負責人都認真監(jiān)督，切實做到防范風險，將風險降到最小，有效的保證了審計工作有條不紊的展開。為了確保審計人員廉潔從審，本局對被審計單位報送《審計人員廉潔從審反饋函》，及時反映審計人員工作情況，督促審計人員廉潔從審。

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