區(qū)審計局2014年黨風廉政和效能建設工作總結

區(qū)審計局2014年黨風廉政和效能建設工作總結

今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和區(qū)紀委的監(jiān)督指導下，我局認真學習和貫徹執(zhí)行黨風廉政和效能建設文件精神，落實主體責任和監(jiān)督責任，與審計工作同部署、同檢查、同考核，不斷推進我局黨風廉政和效能建設工作的深入開展，有力地促進了審計事業(yè)的持續(xù)、快速、健康發(fā)展。現(xiàn)將我局黨風廉政和效能建設工作情況報告如下：
一、加強組織領導，全面推進黨風廉政和效能建設工作落實
局領導班子堅持把黨風廉政和效能建設工作擺上重要位置，成立了以局長任組長，其他班子成員、部門（科室）負責人為成員的黨風廉政和效能建設領導小組。領導小組及時傳達貫徹上級黨風廉政和效能建設的部署和要求，及時研究制定年度工作計劃，并通過責任分解立項、定期檢查考評、定期總結分析等措施，推進黨風廉政和效能建設各項任務落到實處。
(一)認真分解立項，推動責任制落實。年初，按照局領導班子工作分工，對區(qū)紀委2014年全區(qū)黨風建設工作實施意見中涉及我局的任務分解細化，明確分管領導、牽頭科室和責任人，層層分解責任目標，把責任落實到具體領導和工作人員，使每一位領導干部明白抓什么、怎么抓、抓不好負什么責任，確保工作有人抓、有人管、有人負責，全局上下初步形成了“橫向到邊，縱向到底、交叉到位”的工作格局。
（二）加強監(jiān)督檢查，確保責任制落實。聘請廉政勤政監(jiān)督員，通過座談會、明察暗訪等形式，找差距，議問題，抓整改，加強對黨風廉政和效能建設落實情況的監(jiān)督。局監(jiān)察室組織經(jīng)常性的監(jiān)督、檢查，嚴格做到“三個在前”，即對苗頭性問題提醒在前，對傾向性問題防范在前，對普遍性問題約束在前，確保黨風廉政和效能建設工作落到實處，防止搞形式走過場。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，責成有關科室制定整改措施，限期整改，提高了落實黨風廉政和效能建設工作整體工作水平。
（三）強化考核評比，促進責任制落實。堅持把落實黨風廉政和效能建設工作納入目標管理，對科室貫徹落實情況進行考評，并在全局年度審計工作會議上，對落實黨風廉政和效能建設成績突出的科室給予通報表彰。
二、落實《實施辦法》，不斷完善懲防體系建設
我局高度重視《實施辦法》的貫徹落實，加強對貫徹落實工作的組織領導，采取了一系列扎實有效的措施確保各項審計工作任務落到實處。
（一）健全完善監(jiān)管體系。今年以來，我局針對房屋征收跟蹤審計任務繁重，相關審計事項需要聘用社會中介機構實施的工作實際，在會同區(qū)房屋征收辦組織社會中介機構進行房屋征收跟蹤審計培訓的基礎上，制定了《區(qū)審計局房屋征收（搬遷）跟蹤審計流程制度》、《區(qū)審計局外部機構和專業(yè)人員參與房屋征收（搬遷）跟蹤審計考核辦法》，并且實行所有房屋征收（搬遷）跟蹤審計項目網(wǎng)上公告報名，對報名的有資質社會中介機構，采用電子軟件電腦搖號確定外聘單位，以陽光操作辦法，防范人為操作帶來的廉政風險，取得了較好的成效。
（二）建立制約機制。健全規(guī)范的執(zhí)行權力制衡機制，遵照“職權分解，以權治權”的原則，探索構建“副職分管、正職監(jiān)管、集體領導、民主決策”的權力制約監(jiān)督新模式，形成相互制約、相互監(jiān)督的權力制衡新機制。堅持民主集中制，局黨組對“三重一大”事項進行集體研究，保證民主決策、科學決策。不斷完善分工負責相互制衡的制度，對每項權力的行使建立單位內部行之有效的權力制衡措施，使權力在行使過程中，受到相應的制約，加強了對權力的制約和監(jiān)督。完善重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)崗位人員輪崗交流制度。制定完善了《審計報告內部交叉復核制度》，嚴格執(zhí)行《審計八不準制度》、《審計項目承諾書制度》、《審計項目廉政監(jiān)督卡制度》等，鏟除腐敗滋生蔓延的土壤和條件。
三、強化教育管理，促進審計黨員干部廉潔從政
堅持立足教育，著眼防范，不斷創(chuàng)新學習教育形式，增強學習教育感染力，不斷拓展黨員干部教育面，提升全體干部職工廉潔自律意識，增強教育管理的實效性。

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