這10種人企業(yè)可不為其繳納社保《二》

更新時(shí)間：2024-04-23 12:16:25 政府工作報(bào)告我要投稿

"社保是每個(gè)人都必須參與的重要保險(xiǎn)制度。個(gè)人自行繳納社保費(fèi)用時(shí)需要承擔(dān)較多費(fèi)用，而對于在職人員來說，企業(yè)可以為其承擔(dān)部分社保費(fèi)用，但這也會增加企業(yè)的運(yùn)營成本。根據(jù)2019年新的社保規(guī)定，企業(yè)可以不為以下十種人員繳納社保費(fèi)用： 1. 返聘的退休人員：指企業(yè)重新聘用已經(jīng)退休的員工。 2. 實(shí)習(xí)生：指與企業(yè)簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議的學(xué)生或畢業(yè)生。 3. 承包商派遣人員：指由承包商派遣到企業(yè)工作的員工。 4. 停薪留職人員：指在企業(yè)停薪留職期間仍然保留員工身份的人員。 5. 協(xié)保人員：指由兩個(gè)或多個(gè)單位共同雇傭的員工。 6. 非獨(dú)立勞動的兼職人員：指在多個(gè)單位兼職工作的員工。 7. 勞務(wù)派遣人員：指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)派遣到企業(yè)工作的員工。 8. 個(gè)體戶外包企業(yè)業(yè)務(wù)：指個(gè)體工商戶與企業(yè)簽訂合同外包業(yè)務(wù)的人員。 9. 非全日制用工：指按照工時(shí)計(jì)酬的靈活用工形式。 10. 靈活就業(yè)人員：指采取靈活就業(yè)形式從事工作的人員。以上是根據(jù)新的社保規(guī)定，企業(yè)可以不為這十種人員繳納社保費(fèi)用。

社會保險(xiǎn)是一種保障員工權(quán)益的制度，但并不是所有人都適合享受這項(xiàng)權(quán)益。有些人由于特殊的情況，企業(yè)可不為其繳納社保。以下是10種情況下企業(yè)可不為其繳納社保。

1. 兼職員工：兼職員工一般只在企業(yè)工作一段時(shí)間，工作時(shí)間較短，因此不符合社保繳納的要求。

2. 離退休人員返聘人員：離退休人員返聘一般是指企業(yè)在退休人員到達(dá)法定退休年齡后將其重新聘用。由于他們已經(jīng)享受過社保福利，因此企業(yè)不需要為其再次繳納社保。

3. 勞務(wù)派遣人員：勞務(wù)派遣人員的社保繳納由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)，企業(yè)不需要為其繳納社保。

4. 臨時(shí)工：臨時(shí)工一般只在企業(yè)短期工作，工作期限不滿1年，因此不需要為其繳納社保。

5. 外籍員工：外籍員工的社保問題一般由其自己解決，企業(yè)并不需要為其繳納社保。

6. 殘疾人員：殘疾人員的社保由政府相關(guān)部門負(fù)責(zé)，企業(yè)不需要為其繳納社保。

7. 退伍軍人：退伍軍人的社保問題由軍隊(duì)退役安置部門解決，企業(yè)不需要為其繳納社保。

8. 自由職業(yè)者：自由職業(yè)者獨(dú)立承擔(dān)社保責(zé)任，企業(yè)不需要為其繳納社保。

9. 實(shí)習(xí)生：實(shí)習(xí)生一般只在企業(yè)實(shí)習(xí)一段時(shí)間，不符合社保繳納的要求。

10. 個(gè)體工商戶：個(gè)體工商戶的社保由其自己負(fù)責(zé)，企業(yè)不需要為其繳納社保。

在雇傭員工時(shí)，企業(yè)要根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定判斷是否需要為其繳納社保。如果符合以上情況，企業(yè)就可以不為這些人員繳納社保。不過，企業(yè)在決定是否為員工繳納社保時(shí)應(yīng)慎重考慮，確保員工的權(quán)益得到保障。