關于民營企業(yè)組建關工委的思考

關于民營企業(yè)組建關工委的思考

民營企業(yè)組建關工委的探討
科學發(fā)展觀的核心是以人為本，重視人的工作是我黨的優(yōu)良傳統，也是我們“關工”工作的基本原則和理念，堅持文化育人科學興國培養(yǎng)好下一代有中國特色社會主義的建設者和事業(yè)接班人是我們的思想意愿和主要工作目標。為此我們在街道各鄉(xiāng)村、社區(qū)居委會、學校相繼組建了基層關工委，以便調動了更多群團組織共同來做好關心下一代工作。
提高全街道基層關工委的自身素質和工作效能，組建一支學習型、科技型的關工委，讓基層的關愛工作更上一個新的臺階。我們開展創(chuàng)“五好”、爭“五星”活動，在此同時我們的工作往往顧此失彼，忽視了另一部份應做的工作——在民營企業(yè)當中組建關工委，隨著社會形勢的發(fā)展，組建民企關工委工作值得人們深思與探討。
街道地處的中心，商賈繁榮，民企云集，全街道100多家民企，有10000多名民企職工，這些青工是一批龐大的需要關愛的群體。十多年來，我們對非公企業(yè)組建關工委工作往往沒有與村居關工委組建提升與運行納入同步的軌道，這是我們工作中的一個盲點。
民營企業(yè)要不要組建關工委、組建民企關工委有那些重要性和必要性，組建工作中有那些困難，怎樣組建這些問題我想提起與大家共同探討，以便拓展我們的工作思路。
在民營企業(yè)職工隊伍當中，大部份都是弱冠之年的青工，他們?yōu)榱酥\生離鄉(xiāng)背井流向經濟相對發(fā)達的地區(qū)，到民企中務工，他們失去鄉(xiāng)親與父母的關愛，異鄉(xiāng)異地舉目無親，精神上的空虛與思親是人之常情，當工作忙碌了一天之后晚上總想放松一下說來也是理所當然，然而這一“放松”往往誤入歧途，酗酒、狂舞、暴賭，更有的結交了一批損友行兇偷竊走上犯罪道路。如遇到工作壓力太重有的憋在心里形成強大的心里壓力淡泊人生，深圳臺企出現“十一”跳自殺案件造成九死二傷的慘劇，聞者人人痛心，我們不盡眼看這些青年員工積郁成患危及社會毀了人生，我們“關工”人員有責任關愛這些青年，假如民企當中有關工委組織就責無旁貸的擔當起關愛的天職。
民企中的基層關工委任務很多，可以組織青工學習黨的政策，可以進行法制人生教育，可以進行科技知識培訓、技術交流講座，提高他們的專業(yè)技能，培養(yǎng)企業(yè)的骨干、事業(yè)的精英。
民企“關工”組織，也要聘請“五老”參加，充分發(fā)揮“五老”的余暉，共同關愛青少年。
民企關工委也可以與工會配合，組織青工開正當的文體活動，調節(jié)他們的精神生活。再進一步也可幫助他們談人生、家庭、婚姻，也可以把青工與企業(yè)的要求進行溝通，這樣使他們感到企業(yè)大家庭的溫暖。使之心系企業(yè)，為企業(yè)出謀劃策多作貢獻，企業(yè)也可以從中得益、共創(chuàng)雙贏，使社會更加和諧。
目前我們初步著手在民企當中組建關工委工作，已經在嘉爵摩托車公司和泰隆商業(yè)銀行等六家民企中組建了民企基層關工委，這些民企基層關工組織協助企業(yè)也做了很多工作，得到了“老總”的重視和社會的肯定。
同志們，黨的“十七大”會議以后，給我們關心下一代工作提供了更為良好的發(fā)展環(huán)境。去年，總書記、李長春、習近平、李源潮等黨和國家領導同志，對關心下一代工作做了重要講話和批示，充分肯定關心下一代工作的深遠戰(zhàn)略意義和老同志所作的重大貢獻，我們的工作正面臨著前所未有的大好機遇。為此我們提出組建民營企業(yè)關工委的工作探討，希望能得到社會更多同仁的支持，并請?zhí)峁�寶貴的意見，使我們的工作少走彎路。紅心未泯，老驥伏櫪，讓我們共同為關愛青少年成長譜寫新的篇章。

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