企業(yè)管理標語

【推薦】企業(yè)管理標語

　　無論在學(xué)習(xí)、工作或是生活中，大家或多或少都接觸過一些經(jīng)典的標語吧，標語是用簡短文字寫出的有宣傳鼓動作用的口號，對文化起到一定的宣傳作用。還苦于找不到好的標語？下面是小編精心整理的企業(yè)管理標語，希望對大家有所幫助。

企業(yè)管理標語1

　　把人才做為資產(chǎn)，來經(jīng)營來管理。

　　沒有完美的辦法，總有更好的方法！

　　不敬業(yè)，就失業(yè)，不愛崗，就下崗。

　　科技是第一產(chǎn)業(yè)，人才是第一資源。

　　不敬業(yè)，就失業(yè)，不愛崗，就下崗。

　　人力資源的浪費，是企業(yè)最大的浪費。

　　科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。

　　成功的人會找方法，失敗的.人只找借口！

　　工作中訓(xùn)練，挫折中教育，競爭中進步！

　　合理利用人力資源，提高企業(yè)工作效益。

　　機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。

　　品質(zhì)：是價值與尊嚴的起點，是企業(yè)賴以生存之命脈！

　　管理是嚴肅的愛，沒有“鋼鐵”的紀律，沒有取勝的可能！

　　用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關(guān)鍵人才，吸引急需人才，儲備未來人才。

　　可以為你的副手過失承擔責任，但關(guān)起門來定要他知你的厲害！

　　有干勁，請灑下汗水；有知識，請獻出智慧；不具備，請讓出崗位！

　　爭權(quán)奪利是好漢！開疆拓土真英雄！寶劍鋒從磨礪出！梅花香自苦寒來！

　　有德有才，破格重用；有德無才，培養(yǎng)使用；有才無德，限制錄用，無德無才，堅決不用。

　　沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天。

　　品質(zhì)，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題。

　　推動全員品質(zhì)活動，提高全員工作十七。

　　ISO9000，企業(yè)打開全球化市場的金鑰匙。

　　質(zhì)量認證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點。

　　全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。

　　講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。

　　優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。

　　成功者找方法，失敗者找借口。

　　團隊精神，是企業(yè)文化的核心。

　　技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動力。

　　行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。

　　企業(yè)管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。

　　溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無限的效益。

　　有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步。

　　5S：做好了，才算做了。

　　5S是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。

　　5S———減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質(zhì)，安全保證。

　　ISO14000是綠色環(huán)保和創(chuàng)建人類和諧環(huán)境的基礎(chǔ)。

　　提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報客戶最好的方法。

企業(yè)管理標語2

　　1、以壯士斷腕的決心深化企業(yè)改革，以抓鐵留痕的態(tài)度推進精細管理。

　　2、精工細作，質(zhì)量為先;改良工藝，精益求精。

　　3、圍繞成本主線，突出效益核心，用好精細手段，實現(xiàn)管理提升。

　　4、堅持“一條主線、一種理念、一個核心”，全面推進項目精細化管理。

　　5、降低成本，提高利潤;提升產(chǎn)能，創(chuàng)造財富。

　　6、堅決推進項目精細化管理，全面提升項目創(chuàng)效盈利能力。

　　7、優(yōu)化管理，以人為本;解放思想，積極創(chuàng)新。

　　8、精益思想，貫穿全員;共同鑄就，優(yōu)秀團隊。

　　9、全過程精細管理，全方位成本控制，全領(lǐng)域管理提升。

　　10、小處著手，循環(huán)改進;消除陋習(xí)，倡導(dǎo)文明。

　　11、掌握精細化管理精髓，用好精細化管理手段，全面提升項目精細化管理水平。

　　12.舉手投足間，為你我創(chuàng)造價值。

　　13.企業(yè)的未來，就是我們的明天。

　　14.今日努力做事，明日高興拿錢。

　　15.我與企業(yè)共勉，企業(yè)與我同在。

　　16.辛辛苦苦工作，踏踏實實賺錢。

　　17.努力為客戶打造更給力的明天。

　　18.如果沒有今天，怎么會有明天。

　　19.播下春的希望，收獲秋的喜悅。

　　20.創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展，科技成就收獲。

　　21.如果沒有今天，怎么會有未來。

　　22.今天種下努力，明天收獲成績。

　　23.熱愛創(chuàng)造奇跡，努力鑄造成功。

　　24.關(guān)注你所專注，放心你所用心。

　　25.如果沒有今天，怎么會有明天。

　　26.今日辛苦一點，明天多拿一點。

　　27.今天種下努力，明天收獲成績。

　　28.今天播種希望，明天收獲快樂。

　　29.今天播種希望，明天收獲快樂。

　　30.細節(jié)決定成敗，選擇成就未來。

　　31.我與企業(yè)共勉，企業(yè)與我同在。

　　32.汗水匯聚你我，創(chuàng)新鑄就明天。

　　33.創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展，科技成就收獲。

　　34.細節(jié)決定成敗，習(xí)慣成就未來。

　　35.敬業(yè)從心開始，貢獻從行出發(fā)。

　　36.誠信放飛夢想，精藝收獲希望。

　　37.勞動創(chuàng)造財富，精誠豐收輝煌。

　　38.態(tài)度決定成敗，團結(jié)創(chuàng)造未來。

　　39.舉手投足間，為你我創(chuàng)造價值。

　　40.誠信放飛夢想，精藝收獲希望。

　　41.敬業(yè)從心開始，貢獻從行出發(fā)。

　　42.企業(yè)的.未來，就是我們的明天。

　　43.播下春的希望，收獲秋的喜悅。

　　44.細節(jié)決定一切，態(tài)度造就未來。

　　45.汗水匯聚你我，創(chuàng)新鑄就明天。

　　46.今天的汗水，為了明天的幸福。

　　47.今日辛苦一點，明天多拿一點。

　　48.做精做細，做快做好，做大做強。

　　49.做精做細，做快做好，做大做強。

　　50.凝聚我們的力量，收獲明日的輝煌。

　　51.如今拼搏于未來，未來享受于如今。

　　52.同甘共苦創(chuàng)明天，齊心協(xié)力每一天。

　　53.望今朝踟躇滿志，盼明朝碩果累累。

　　54.互幫互助像螺母，松里松外靠不住。

　　55.創(chuàng)新業(yè)績你我他，成就豐收靠大家。

　　56.創(chuàng)新奮進心牽手，收獲輝煌共擁有。

　　57.凝聚我們的力量，收獲明日的輝煌。

企業(yè)管理標語3

　　1．會而必議，議而必決，決而必行，行而必果

　　2．加強現(xiàn)場工序管理，嚴謹過程因素控制

　　3．發(fā)現(xiàn)問題馬上報，及時處理要做好

　　4．堅持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)

　　5．持誠信互利共榮，以厚德載物

　　6．遵守廠規(guī)廠紀，爭當優(yōu)秀員工

　　7．一等二看三落空，一想二干三成功

　　8．合格的員工從嚴格遵守開始

　　9．培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團隊

　　10．轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風，讓企業(yè)文化生生不息

　　11．強化班組建設(shè)，提高工作效率

　　12．安全用電、節(jié)約用水，消防設(shè)施、定期維護

　　13．管理者要是坐下，部下就躺下了

　　14．來料檢驗按標準，產(chǎn)品質(zhì)量有保證

　　15．不收不良品、不做不良品、不出不良品

　　16．態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運

　　17．人人提案創(chuàng)新，成本自然降低

　　18．儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢

　　19．由前至后一條拉，從上到下一條心

　　20．經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人，經(jīng)營人首先要尊重人

　　21．由前至后一條拉，從上到下一條心。

　　22．我們的理念是：沒有最好，只有更好

　　23．立足新起點，開創(chuàng)新局面

　　24．檢驗測試堅持做，一點問題不放過

　　25．進料出料要記清，數(shù)帳管理更分明

　　26．看不出問題是最大的問題

　　27．今天工作不努力，明天努力找工作

　　28．有一份耕耘，就有一份收獲

　　29．上下溝通達共識，左右協(xié)調(diào)求進步

　　30．領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)限，管理無界限

　　31．一線工人請注意，品質(zhì)效率在于你

　　32．態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗

　　33．好員工：想公事，做實事，不出事

　　34．改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實管理提高效率

　　35．爭做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)

　　36．企業(yè)以人為本，員工以廠為榮

　　37．寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背

　　38．人人有改善的能力，事事有改善的余地

　　39．生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒

　　40．正確指導(dǎo)+強制執(zhí)行=管理

　　41．人的差異化，管理的標準化

　　42．五湖四海聚一廠，情同手足友誼長

　　43．有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步

　　44．多建管理工程，少建管理模式

　　45．心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成

　　46．自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持

　　47．時時尋求效率進步，事事講究方法技術(shù)

　　48．觀念的`超越才是真正的超越

　　49．規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化

　　50．管理就是行動，管理就是樹立榜樣

企業(yè)管理標語4

　　1、產(chǎn)品的質(zhì)量是拓展的翅膀，航程無限，輝煌有期。

　　2、旪代精神演繹民族靈魂，優(yōu)質(zhì)精神構(gòu)筑時代精神。

　　3、質(zhì)量是信譽的保證，信譽是質(zhì)量的體現(xiàn)。

　　4、走進質(zhì)量天地，帶來無限商機。

　　5、產(chǎn)品質(zhì)量是通向市場的基石，是贏得用戶信賴的關(guān)鍵。

　　6、以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。

　　7、雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。

　　8、讓高質(zhì)量的產(chǎn)品乘著環(huán)宇風帆，沖出亞洲、走向世界。

　　9、質(zhì)量是企業(yè)自下而上的根基，但需人人來扶持。

　　10、重規(guī)產(chǎn)品質(zhì)量，加強企業(yè)管理。

　　11、質(zhì)量存在人類生存的一切地方。

　　12、以科技為勱力，以質(zhì)量求質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量是企業(yè)的效益，質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的勱力，以質(zhì)量求生存。

　　13、效益來源二服務(wù)社會的回報。

　　14、只有步入國際標準的軌道，才有無限延伸的空間。

　　15、增強緊迫感、加強責仸心、全力搶市場、打好翻身仗。

　　16、能上能下，能進能出，唯才是丼，唯能是用。

　　17、市場是海，質(zhì)量是船，品牌是帆。

　　18、構(gòu)造“質(zhì)量、環(huán)境、安全”——一體化的管理體系。

　　19、貫標九千，飛越事千。

　　20、建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。

　　21、保證質(zhì)量，是對社會的承諾。

　　22、以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益。

　　23、用戶是企業(yè)發(fā)展的源泉。

　　24、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。

　　25、春種一粒粟、秋收萬顆籽。

　　26、質(zhì)量為先，信譽為重，管理為本，服務(wù)為誠。

　　27、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是走向世界的`橋梁。

　　28、制造須靠低成本，競爭依賴高品質(zhì)。

　　29、質(zhì)量是企業(yè)的生命。

　　30、質(zhì)量是企業(yè)的生命，為了保護您的生命，請為您的企業(yè)建立質(zhì)量保證體系。

　　31、鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。

　　32、多創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，提高企業(yè)形象。

　　33、今日的質(zhì)量，明日的市場。

　　34、把生命注入到產(chǎn)品中去，產(chǎn)品就會在市場上活起來。

　　35、立足新起點，開創(chuàng)新局面。

　　36、正規(guī)危機、增強信心、艱苦奮斗、再創(chuàng)輝煌。

　　37、轉(zhuǎn)變觀忛，轉(zhuǎn)變作風，創(chuàng)新機制，創(chuàng)新局面。

　　38、市場如水，企業(yè)如舟，質(zhì)量象舵，人是舵手。

　　39、筑質(zhì)量長城，興中華經(jīng)濟。

　　40、日復(fù)一日，精益求精；年復(fù)一年，效益滿贏。

　　41、百盡竿頭，更進一步。

　　42、品質(zhì)合格是盡社會的義務(wù)，品質(zhì)卐越是對社會的貢獻。

　　43、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是市場競爭必勝的保證。

　　44、用心血融鑄經(jīng)營理忛，讓企業(yè)文化生生不息。

　　45、質(zhì)量是成功的伙伴，貫標是質(zhì)量的保障。

　　46、質(zhì)量—帶給你看得見的未來，說不出的精彩。

　　47、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是打開市場大門的厘鑰匙。

　　48、品質(zhì)—企業(yè)致勝的關(guān)鍵。

　　49、信譽來源二質(zhì)量，質(zhì)量來源二素質(zhì)。

　　50、顧客信譽是企業(yè)發(fā)展的源泉。

　　51、品質(zhì)的優(yōu)劣比成本更重要。

　　52、質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題。

　　53、創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，務(wù)實是宗旨，效益是目標。

　　54、—效率、效益之源。

　　55、今天的付出，明天的回報。

企業(yè)管理標語5

　　1、培養(yǎng)禮儀人員，培養(yǎng)團隊精神。

　　2、市場競爭不同情弱者，創(chuàng)新突破不出來。

　　3、為了不被淘汰，只能跑在前面。

　　4、培養(yǎng)品質(zhì)品質(zhì)，提升團隊實力。

　　5、價值來自專業(yè)，質(zhì)量來自細節(jié)。

　　6、如果你不在恰當?shù)奈恢盟伎迹�那就在恰當�(shù)奈恢盟伎肌?/p>

　　7、團隊精神是企業(yè)文化的核心。

　　8、堅持誠信、互利、共同繁榮。

　　9、同心同德可以走得更遠，與美德可以走得更近。

　　10、追求客戶的滿意，是我們的.責任。

　　11、勤勞的人不坐，懶惰的人不坐。

　　12、不是網(wǎng)絡(luò)眾多，不足以反映中國電信。

　　13、安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費！

　　14、樹立核心價值觀，善于學(xué)習(xí)，也善于創(chuàng)造。

　　15、成就團隊的輝煌，幫助我在生活中成長。

　　16、如果你不三思而后行，你將永遠失敗。

　　17、不要用鮮血來教訓(xùn)，應(yīng)該借教訓(xùn)來避免眼淚。

　　18、遵守工廠規(guī)章制度，努力成為一名優(yōu)秀的員工。

　　19、培養(yǎng)禮儀員工，打造文明團隊。

　　20、誠信高效，服務(wù)用戶，團結(jié)進取，追求效率。

企業(yè)管理標語6

　　1、靜中真境，淡中本然

　　2、虛心明理，實心卻欲

　　3、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團隊力量

　　4、講究實效，完善管理，提升品質(zhì)，增創(chuàng)效益

　　5、行動改變現(xiàn)狀，思想決定未來

　　6、實地著腳，虛處立身

　　7、金須磨礪，矢不輕發(fā)

　　8、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗

　　9、累積點滴改進，邁向完美品質(zhì)

　　10、心事宜誠，才華宜蘊

　　11、修身重德，事業(yè)生根

　　12、心地平和，萬物自在

　　13、持之以恒，精益求精

　　14、金須磨礪，矢不輕發(fā)

　　15、發(fā)展適生存，胸懷贏天下

　　16、技術(shù)出精品，質(zhì)量創(chuàng)品牌

　　17、累積點滴改進，邁向完美品質(zhì)

　　18、力求一次做好，爭取最效益

　　19、成就團隊輝煌，助我人生成長

　　20、不要小看自己，人有無限可能

　　21、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗

　　22、行動改變現(xiàn)狀，思想決定未來

　　23、強化競爭意識，營造團隊精神

　　24、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步

　　25、沒有完美的個人，只有完善的團隊

　　26、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進

　　27、品牌=品質(zhì)+品位+品行

　　28、組織的核心是以人為本。

　　29、以人為本是，組織的'核心。

　　30、選才！育才！用才！留才！

　　31、能力有多，舞臺有多！

　　32、沒有完美的辦法，總有更好的方法！

　　33、唯才是命，愛才之德，識才之能，用才之長。

　　34、可以為你的副手過失承擔責任，但關(guān)起門來定要他知你的厲害！

　　35、爭權(quán)奪利是好漢！開疆拓土真英雄！寶劍鋒從磨礪出！梅花香自苦寒來！

　　36、有德有才，破格重用；有德無才，培養(yǎng)使用；有才無德，限制錄用，無德無才，堅決不用。

企業(yè)管理標語7

　　1、觀念決定思路，思路決定出路。

　　2、一想二干三成功質(zhì)量是帆企業(yè)是船

　　3、不為失敗找理由，當為成功找方法。

　　4、信心永遠是成功的第一把鑰匙。

　　5、創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實管理提高效率

　　6、革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)

　　7、我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。

　　8、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運

　　9、資源是會枯竭的，唯有文化生生不息。

　　10、講學(xué)習(xí)，敬師長；不夸能，勤精進。

　　11、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風，讓企業(yè)文化生生不息。

　　12、杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神

　　13、專業(yè)進取，尊愛至誠，鍥而不舍。

　　14、上之所好，下必隨之。

　　15、產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細節(jié)

　　16、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動力。

　　17、事不三思總有敗，人能百忍自無憂

　　18、只要有正確的方法，成功是件簡單的事。

　　19、敬業(yè)，就是愿意承擔責任和有能力承擔責任。

　　20、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。

　　21、團隊，就是能夠和他人協(xié)調(diào)來共同承擔責任。

　　22、奮力拼搏、精益求精，為鐵路跨越式發(fā)展增光添彩。

　　23、道德——正直誠信，恪守、監(jiān)督并打擊損害公司利益的行為。

　　24、成功者找方法，失敗者找借口。

　　25、人生的磨難，對于弱者是絆腳石，對于強者，則是攀登頂峰的墊腳石。

　　26、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進

　　27、計劃——合理規(guī)劃，嚴謹有序，要事第一，黃金時間辦要事。

　　28、黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。

　　29、從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。

　　30、以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù)

　　31、全員齊動，風起云涌，每日拜訪，銘記心中

　　32、除懶惰，止奢欲；培定力，絕私弊。

　　33、培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。

　　34、超越自我，追求卓越，勇創(chuàng)一流，勇創(chuàng)新高

　　35、得意時應(yīng)善待他人，失意時你會需要他們

　　36、員工以廠為榮生活因拼搏而存在

　　37、一分鐘經(jīng)理的精髓是：一分鐘目標、一分鐘表揚、一分鐘懲戒。

　　38、我們的理念是：沒有最好，只有更好

　　39、讓自己安心，讓公司放心。

　　40、我們可以平凡，但不能甘于平庸。

　　41、行動是成功的階梯，行動越多，登得越高。

　　42、讓習(xí)慣服從制度，讓制度成為習(xí)慣。

　　43、品質(zhì)——精心設(shè)計，注重細節(jié)，一次性把事做對。

　　44、管理的真諦在于不管理！無劍勝有劍。

　　45、主動出擊，搶得先機，活動有序，提高效率

　　46、管理追求的是：無為而至，大智若愚。

　　47、以質(zhì)量為生命，以客戶為中心。

　　48、保持環(huán)境清潔，做位可愛的人

　　49、適應(yīng)公司的日常變化，不抱怨

　　50、才有公司的輝煌力求一次做好

　　51、成功者找方法，失敗者找借口

　　52、一馬當先，全員舉績，梅開二度，業(yè)績保底

　　53、手連手，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神

　　54、團隊精神，是企業(yè)文化的核心。

　　55、講職業(yè)道德，愛本職工作，樹企業(yè)形象。

　　56、三心二意，揚鞭奮蹄，四面出擊，勇爭第一

　　57、管理是科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)是藝術(shù)！

　　58、對客戶奉獻熱誠，為客戶著想、急客戶之所急，客戶的認可，是我們事業(yè)生存發(fā)展的土壤。

　　59、管理就是先管好自己。

　　60、才能承擔更大的責任強化競爭意識

　　61、溝通從心開始（中國移動）。

　　62、管理的藝術(shù)在于溝通的技巧和真誠。

　　63、以人為本，心德為先；誰有多高本領(lǐng)，就給誰搭建多大舞臺；誰有多大貢獻，就給誰多少因報（新飛）。

　　思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神。

　　7、老毛病，要根治;小問題，要重視!

　　8、成功=艱苦的勞動+正確的方法+少說空話。

　　9、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。

　　10、改善品質(zhì)要規(guī)劃，主力推動標準化。

　　11、零缺點的生產(chǎn)過程，一百分的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。

　　12、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。

　　13、市場競爭不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。

　　14、投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。

　　15、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。

　　創(chuàng)業(yè)。

　　3、用心才能創(chuàng)新、競爭才能發(fā)展。

　　4、以客為尊，卓越服務(wù)，力爭第一。

　　5、以服務(wù)為基礎(chǔ)，以質(zhì)量為生存，以科技求發(fā)展。

　　6、以人為本，以客為尊，團結(jié)友愛，共同發(fā)展。

　　7、誠信務(wù)實、融合創(chuàng)新、和諧共生。

　　8、精中求新，新中求精。

　　9、先發(fā)展后規(guī)范，先做強后做大。

　　10、以誠相待，超越客戶的需求;全心服務(wù)，為客戶提供更多。

　　11、經(jīng)營客戶，加大回訪，用心專業(yè)，客戶至上。

　　12、永不言退，我們是最好的團隊。

　　13、成功決不容易，還要加倍努力。

　　14、因為有緣我們相聚，成功靠大家努力。

　　15、今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌。

　　整理。

　　2、加強溝通與交流，促進支持與合作。

　　3、觀念的超越才是真正的超越。

　　4、產(chǎn)品若要無缺點，全面品管不可免。

　　5、管事先管人，管人帶作風。

　　6、努力推行QCC，工作不會苦兮兮。

　　7、成功=艱苦的勞動+正確的方法+少說空話。

　　8、先處理重要的事，后處理緊迫的事。

　　9、管理的第一個功課，先管好自己。

　　10、卓越的產(chǎn)品和服務(wù)是員工的成就和自豪。

　　11、品質(zhì)有缺陷，寸步難行。

　　12、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。

　　13、貫標出質(zhì)量，認證樹形象。

　　14、我們有兩只耳朵，是因為：需要傾聽左右的意見。

　　15、同心協(xié)力，提高品質(zhì)。

　　16、要么自己革自己的命，要么市場革你的命。

　　17、領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)限，管理無界限。

　　18、堅持原則，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)。

　　19、五彩繽紛的生活世界，來自至高的品質(zhì)境界。

　　20、用戶滿意是企業(yè)永恒的追求。

　　21、觀念決定思路，思路決定出路。

　　22、質(zhì)量是制造出來的，而不是檢驗出來的。

　　23、人的差異化，管理的標準化。

　　24、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實。

　　25、質(zhì)量就是資源，質(zhì)量就是金錢。

　　26、管理職責化，工作標準化，辦事程序化。

　　27、多建管理工程，少建管理模式。

　　28、質(zhì)量—價值與尊嚴的起點。

　　29、一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的.。

　　30、減少了開支，就是增加了效益。

　　31、質(zhì)量創(chuàng)造生活，庇護生命，維系生存。

　　32、立優(yōu)質(zhì)精神，構(gòu)世界藍圖。

　　33、工作要簡化，不要簡單化。

　　34、想到了+做到了+做好了=100分。

　　35、好領(lǐng)導(dǎo)：工作前指導(dǎo)，工作時督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)。

　　36、成功與失敗同在，競爭與超越并存。

　　37、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。

　　38、誰要砸企業(yè)的飯碗，先砸掉他的飯碗。

　　39、工作三要素：責任人、時限、結(jié)果。

　　40、推行品管，始于教育，終于教育。

　　41、正確指導(dǎo)+強制執(zhí)行=管理。

　　42、產(chǎn)品質(zhì)量連萬家，厲害關(guān)系你我他。

　　43、人類生活在質(zhì)量的呵護之下。

　　44、不會做小事的人，永遠做不出大事。

　　45、堅持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)。

　　46、優(yōu)質(zhì)精神，上下一心。

　　47、要為解決問題找方法，不要為逃避問題找理由。

　　48、老兄！品管不是空想，乃是起而行的工作。

　　49、培訓(xùn)要付出，不培訓(xùn)將付出更多。

　　50、質(zhì)量做得好，錯漏自然少。

　　51、產(chǎn)品就象一朵花，枝繁葉茂靠大家。

　　52、第一次就做對，第一次都做對。

　　53、實施成效要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵。

　　54、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。

　　55、整潔有序是品質(zhì)的保證。

　　56、開會是為了解決問題，而不是重復(fù)問題

　　57、產(chǎn)品質(zhì)量無缺陷，顧客服務(wù)無抱怨。

　　58、有效果比有道理更重要。

　　59、人的能力是有限的，而人的努力是無限的。

　　60、質(zhì)量是我們生存的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是我們發(fā)展的根本。

　　61、品質(zhì)是生命，服務(wù)是宗旨。

　　62、人人提案創(chuàng)新，成本自然減輕。

　　63、經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人，經(jīng)營人首先要尊重人。

　　64、品質(zhì)一馬當先，業(yè)績遙遙領(lǐng)先。

　　65、只有想不到的事，沒有做不到的事。

　　66、產(chǎn)業(yè)競爭靠產(chǎn)品，產(chǎn)品競爭靠品質(zhì)。

　　67、看不出問題是最大的問題。

　　68、用心做事，方能成就大事。

　　69、以精立業(yè)，以質(zhì)取勝。

　　70、質(zhì)量提高一點點，工作少很多風險。

　　71、創(chuàng)造有魅力的質(zhì)量，造就忠實群體。

　　72、品質(zhì)觀念把握好，成品出貨不苦惱。

　　73、管理者更應(yīng)重視對一線人員的培訓(xùn)。

　　74、如果你知道怎樣去控制，你就能控制一切。

　　75、零庫存，零浪費，零不良，零故障。

　　76、要求要明確，執(zhí)行要堅決。

　　77、設(shè)計合理的品質(zhì)，為品保之第一步。

　　78、質(zhì)量不公由生產(chǎn)者決定，更應(yīng)由顧客決定。

　　79、培訓(xùn)員工是唯一的出路。

　　80、管理者怕的就是不知道自己怕什么。

　　81、管理者要是坐下，部下就躺下了。

　　82、顧客滿意是企業(yè)永恒的追求。

　　83、認為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始。

　　84、勿以小惡而為之，勿以小善而不為之。

　　85、品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。

　　86、全民講質(zhì)量，質(zhì)量利全民。

　　87、杜絕一切不合格是質(zhì)量保證的基本要求。

　　88、好員工：想公事，做實事，不出事。

　　89、改善提高，永無止境。

　　90、該說說到，說到做到，做到有效。

　　精神能源，但有時候受到自我壓抑，有時不能通過正面激勵加以激發(fā)。領(lǐng)導(dǎo)者要正確運用激將法，使其充分發(fā)揮）

　　11、事情總是可以解決的；（處處遷就是不負責任的表現(xiàn)，得理不讓人更不能解決問題）

　　12、學(xué)會易位考慮，站在假如你是總經(jīng)理的角度上考慮，會更好地解決問題；（經(jīng)常扮演成功者的角色，有一天你會成功）

　　領(lǐng)導(dǎo)：工作前指導(dǎo)，工作時督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)。

　　2、管理的第一個功課，就是先管好自己。

　　3、品質(zhì)是生產(chǎn)出來的，不是靠檢驗出來的。

　　4、留意多一點，問題少一點。

　　5、每天自我檢討，品質(zhì)自然更好!

　　6、工作態(tài)度--認為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始。

　　7、觀念決定思路，思路決定出路。

　　8、想到了+做到了+做好了=100分。

　　9、積極投入齊參加，自然遠離臟亂差。

　　10、創(chuàng)造舒適工作場所，不斷提高工作效率。

　　11、整理整頓做得好，清潔打掃沒煩惱。

　　12、實施效果看得見，持之以恒是關(guān)鍵。

　　13、先處理重要的事，后處理緊迫的事。

　　14、顧客原則--顧客滿意是企業(yè)永恒的追求。

　　15、管事先管人，管人帶作風。

　　含義：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制，把等到錯誤的決策造成了重大的損失才尋求彌補的機率減小。

　　2、知人善任 事半功倍

　　含義：領(lǐng)導(dǎo)者要善于發(fā)現(xiàn)下屬的長處分派其勝任的工作，做到人職匹配，懂得去信任，懂得放權(quán)，懂珍惜，就能團結(jié)各種強的力量，從而讓管理工作變得更有效率。

　　3、預(yù)防重于治療

　　含義：能防患于未然之前，更勝于治亂于已成之后，由此觀之，企業(yè)問題的預(yù)防者，其實是優(yōu)于企業(yè)問題的解決者。

　　4、執(zhí)行力是企業(yè)成長的助推器；

　　含義：企業(yè)的成長主要取決于它未來擬定長遠的發(fā)展思路與制度的落實性，發(fā)展思路與制度得不到貫徹執(zhí)行，“成長”將會停滯不前。

　　5、企業(yè)要學(xué)會尊重執(zhí)行，只有這樣才能使組織運行順暢。

　　6、授人以漁不如授人以欲

　　含義：太容易到手的東西沒有人會珍惜，很多時候，一個頭銜、一點獎勵，哪怕官職再小、獎品再薄，也不要輕易授人，最好能夠激勵部屬們通過公平競爭的手段去獲得。

　　8、化危機為轉(zhuǎn)機。

　　含義：一流的領(lǐng)導(dǎo)管理者應(yīng)當正視職場的風暴，才能化危機為轉(zhuǎn)機，強化組織的團隊力量。

　　9、千里之堤，潰于蟻穴

　　含義：公司的整個運營體系猶如一個大堤，如果不加洞察和正視，許多細節(jié)問題也有可能牽一發(fā)而動全身。

　　10、員工第一，才能客戶第一

　　含義：當公司真正做到“員工第一”的時候，員工才會真正地做到客戶第一，所有的這些都必須發(fā)自內(nèi)心，而不是互相欺騙。

　　11、管理是一種嚴肅的愛

　　含義：管理就是幫助你去掉身上的不良習(xí)慣、養(yǎng)成容易成功的習(xí)慣，這對很多人來說是痛苦的過程，所以說這是一種 “嚴肅的愛”。

　　12、磨練越大，福氣越大。

　　含義：合理的是訓(xùn)練，不合理的是磨練，磨練的機會越多，以后的成就可能會越大。

　　13、執(zhí)行力是競爭力最終體現(xiàn)

　　14、以一當十并不難，難的是以十當一（團隊精神）

　　15、你希望員工怎樣對待顧客，你就怎樣對待員工！

　　16、“推動拉動不如主動，引發(fā)促發(fā)更需自發(fā)。”

　　含義：領(lǐng)導(dǎo)者管理下屬的最終目標就是把不敬業(yè)的員工變成敬業(yè)的員工。

　　18、跳出自己看自己，才能看到真正的自己。

　　含義：領(lǐng)導(dǎo)者要學(xué)會以“旁邊者”的角色經(jīng)常審視自己的言行，才能

　　19、領(lǐng)導(dǎo)的最高境界是“無為而治”

　　20、恩威并濟，面善心惡；

　　含義：“恩威并濟”是極為有效的領(lǐng)導(dǎo)方式，恩即善，威即惡；‘面’指平常的行為，‘善’指能夠尊重對方，替對方著想，‘心’是指企業(yè)規(guī)章制度，‘惡’是指能夠?qū)�斷決心、不顧人情。

　　21、火氣過大，常會把道理燒個精光。

　　含義：一個人在氣頭上，常會感情用事以發(fā)泄不快。作為領(lǐng)導(dǎo)者要避免發(fā)火，盡量心平氣和；而下屬亦不要試圖當時辯解，等上司冷靜下來再說。

　　22、領(lǐng)導(dǎo)之間的磨擦，往往會在下屬那里聽到噪音。

　　23、領(lǐng)導(dǎo)變革 不破不立

　　領(lǐng)導(dǎo):工作前指導(dǎo)，工作時督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)。

　　2、管理的第一個功課，就是先管好自己。

　　3、成功=艱苦的勞動+正確的方法+少說空話。

　　4、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。企業(yè)管理理念口號。

　　5、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實。

　　6、顧客原則--顧客滿意是企業(yè)永恒的追求。

　　7、管事先管人，管人帶作風。

　　8、工作三要素:責任人，時限，結(jié)果。

　　9、加強溝通與交流，促進支持與合作。

　　10、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。

　　11、管理的第一個功課，就是先管好自已。企業(yè)管理理念口號。

　　12、人的差異化，管理的標準化。

　　13、一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。

　　14、正確指導(dǎo)+強制執(zhí)行=管理。

　　15、多建管理工程，少建管理模式。

　　16、經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人，經(jīng)營人首先要尊重人。

　　17、有效果比有道理更重要。

　　18、要么自己革自己的命，要么市場革你的命。

　　19、只有想不到的事，沒有做不到的事。

　　20、我們有兩只耳朵，是因為:需要傾聽左右的意見。

　　21、有好思路+不付諸行動=0，有好制度+不實施執(zhí)行=0，布置工作+不督促檢查=0。

　　22、質(zhì)量是我們生存的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是我們發(fā)展的根本。

　　23、管理者要是坐下，部下就躺下了。

　　24、品質(zhì)態(tài)度--堅持原則，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)。得過且過，品質(zhì)不妥。

　　25、開會是為了解決問題，而不是重復(fù)問題。

　　26、管理者怕的就是不知道自己怕什么。

　　27、工作態(tài)度--認為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始。

　　28、觀念決定思路，思路決定出路。

　　29、想到了+做到了+做好了=100分。

　　30、先處理重要的事，后處理緊迫的事。

　　31、成功與失敗同在，競爭與超越并存。

　　32、企業(yè)管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。

　　33、生活態(tài)度--以廠為校，以廠為家，互相幫助，共同進步。

　　34、主動承擔責任，積極解決問題，上級青睞于你，同事向你看齊。

　　35、會議原則--會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。

　　36、領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)限，管理無界限。

　　37、工作理念--第一次就把事情做對，第一次都把事情做對。

　　38、木桶原則--一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。

　　39、生存原則--只有想不到的事，沒有做不到的事。

　　40、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。

　　41、管理就是行動，管理就是樹立榜樣。

　　42、好的員工--想公事，做實事，不出事。

　　43、觀念的超越才是真正的超越。

　　44、管理者更應(yīng)重視對一線人員的培訓(xùn)。

　　45、看不出問題是最大的問題。

　　46、匯報工作說結(jié)果，請示工作說方案，總結(jié)工作說流程，回憶工作說感受。

　　47、班前準備，班中維持，班后整理。

　　48、管理職責化，工作標準化，辦事程序化。

　　49、第一次就做對，第一次都做對。

　　50、好的領(lǐng)導(dǎo)--工作前指導(dǎo)，工作時督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)。

　　精神能源，但有時候受到自我壓抑，有時不能通過正面激勵加以激發(fā)。領(lǐng)導(dǎo)者要正確運用激將法，使其充分發(fā)揮）

　　9、晚餐后的演說就應(yīng)該像女人的迷你裙那樣：長到可以涵蓋主體，短到能引人入勝；（管理能力就是要看你化繁為簡的能力）

　　10、大多數(shù)人想改造世界，卻很少人想改造自己；（管理工作在于先了解自己、改造自己）

　　11、用指揮的方法對待直接下屬，用指導(dǎo)的方法對待間接下屬，用指派的方法對待左右助理，用商量的方法對待身邊謀士。

　　12、不是人不好，而是沒用好

　　13、“好的制度”和“優(yōu)秀的人才”，是企業(yè)制勝的法寶。

　　14、榜樣，是無聲的命令，它往往比有聲的命令更容易使人聽從。

　　15、做一個邊說邊做的管理者;

　　16、管理者應(yīng)更重視對一線人員的培訓(xùn);

　　17、你嫌你的員工素質(zhì)低,炒掉他們,換一批還是一樣,唯一的辦法就是培訓(xùn)他們!

　　18、企業(yè)管理歸根結(jié)底為人的管理,管理者要處理好“人的差異化”和“管理的標準化”之間的矛盾;

　　19、企業(yè)賺錢了,可以掩蓋很多管理問題,其實你應(yīng)該賺得更多!

　　20、老板應(yīng)經(jīng)常提醒自己,把自己和企業(yè)分開,把企業(yè)當成自己的孩子,親戚或朋友;

　　21、管理沒有救世主,你不能自救,沒人愿意也沒人能救你,別人都是來協(xié)助你的;

　　22、選人比用人更重要,選人是根本;

　　23、企業(yè)內(nèi)部部門間要形成支援系統(tǒng)；（最后的目標是支援顧客，顧客當然跑不掉）

　　24、你好、我好、大家都好！（供應(yīng)商）

　　提供均衡的營養(yǎng)、追求完美的品質(zhì)。

　　7、“祖國飲食文化”“特色、養(yǎng)生、品質(zhì)”。

　　8、追求高品質(zhì)、綠色、營養(yǎng)、方便的食品。

　　9、綠色健康、美食營養(yǎng)、優(yōu)質(zhì)誠信、共贏發(fā)展。

　　10、以人為本，以客為尊，卓越服務(wù)。

　　11、保證服務(wù)品質(zhì)，滿足客戶需求。

　　12、沒有不好的客人，只有不好的服務(wù)。

　　13、公交車是有終點的，服務(wù)是永無終點的。

　　14、微笑是最美的語言，文明是我們的信念。

　　15、超越優(yōu)秀追求卓越。

企業(yè)管理標語8

　　1、抓緊每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。

　　2、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實。

　　3、工作理念--第一次就把事情做對，第一次都把事情做對。

　　4、推動拉動不如主動，引發(fā)促發(fā)更需自發(fā)。

　　5、木桶原則——一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。

　　6、千里之堤，潰于蟻穴。

　　7、生存原則--只有想不到的事，沒有做不到的事。

　　8、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。

　　9、管理就是行動，管理就是樹立榜樣。

　　10、好的員工——想公事，做實事，不出事。

　　11、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。

　　12、抓住不落實的'事+追究不落實的人=落實。

　　13、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。

　　14、管理的第一個功課，就是先管好自已。

　　15、人的差異化，管理的標準化。

企業(yè)管理標語9

　　1、上下溝通達共識，左右協(xié)調(diào)求進步。

　　2、人人有改善的能力，事事有改善的余地。

　　3、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。

　　4、數(shù)據(jù)分析是我們決策的依據(jù)。

　　5、系統(tǒng)管理是組織有效運行的前提。

　　6、寧愿事前檢查，不可事后返工。

　　7、顧客滿意是我們永遠追求的目標。

　　8、一線工人請注意，品質(zhì)效率在于你。

　　9、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要。

　　10、下一道工序?qū)⑹俏覀兊念櫩汀?/p>

　　11、改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實管理提高效率。

　　12、檢驗測試堅持做，一點問題不放過。

　　13、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。

　　14、倉儲原則要遵守，先進先出是基礎(chǔ)。

　　15、安全用電、節(jié)約用水，消防設(shè)施、定期維護。

　　16、發(fā)現(xiàn)問題馬上報，及時處理要做好。

　　17、領(lǐng)導(dǎo)作用是組織成功的關(guān)鍵。

　　18、化學(xué)物品很危險，存儲使用要小心。

　　19、預(yù)防保養(yǎng)按時做，生產(chǎn)順暢不會錯。

　　20、留意多一點，問題少一點。

　　21、進料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。

　　22、互利共贏是我們長期合作的基石。

　　23、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步。

　　24、持續(xù)改進是我們堅持的原則。

　　25、過程方法是績效順利達成的保障。

　　26、加強現(xiàn)場工序管理，嚴謹過程因素控制。

　　27、來料檢驗按標準，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。

　　28、強化班組建設(shè)，提高工作效率。

　　29、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。

　　30、沒有品質(zhì)便沒有企業(yè)的明天。

　　31、不良品的出現(xiàn)是技術(shù)問題，流出則是管理問題。

　　32、全員參與是質(zhì)量保證的基礎(chǔ)。

　　33、時時尋求效率進步，事事講究方法技術(shù)。

　　34、不收不良品、不做不良品、不出不良品。

　　35、小問題、要重視，老毛病、要根治。

　　36、由前至后一條拉，從上到下一條心。

　　37、化學(xué)物品很危險，儲存使用要小心。

　　38、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)實施，服從總是沒有錯。

　　39、來料檢驗按標準，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。

　　40、領(lǐng)導(dǎo)者既要善于表達，更要善于傾聽。

　　41、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。

　　42、明白別人能明白什么，僅次于知道別人想知道什么。

　　43、顧客所需我們所想品牌至上商譽是金。

　　44、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。

　　45、會而不議，議而不決，決而不行，行而不果，這樣的會議是屬最浪費行為。

　　46、細節(jié)做好叫精致，細節(jié)不好叫粗糙。

　　47、守則、守信做事，快樂、健康做人。

　　48、每天三件事：必須做的事，應(yīng)該做的事，可以做的事。

　　49、庫容利用好，貨物周轉(zhuǎn)快，保管質(zhì)量高，安全有保障。

　　50、天行健，君子以自強不息。

　　51、有單獨的方法，無單純的問題。

　　52、不看錯不錯，只求好不好。

　　53、企業(yè)執(zhí)行力的關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力。

　　54、沒有人拒絕改變，但沒有人愿意被改變。

　　55、成功與失敗同在，競爭與超越并存。

　　56、難以把握的是分寸，不易看出的是火候。

　　57、提升產(chǎn)品品質(zhì)，降低生產(chǎn)成本。

　　58、弦外之音最妙，言外之意最深。

　　59、杰出的策略必須加上，杰出的執(zhí)行才能奏效。

　　60、至誠可以前知，預(yù)測未來，才能做好計劃。

　　61、打造高效執(zhí)行的團隊，掌握團隊之星地方法。

　　62、執(zhí)行文化是從負責任開始的。

　　63、今天工作不努力，明天努力找工作。

　　64、心常圓滿，天下寬平。

　　65、沒有想法，就沒有結(jié)果。

　　66、公平、公正、公開、科學(xué)、效益、誠信。

　　67、市場導(dǎo)向是我們一切行動的依歸。

　　68、采理想的價位，購優(yōu)質(zhì)的`產(chǎn)品。

　　69、人們都愿意改變，但拒絕被改變。

　　70、沒有務(wù)實態(tài)度，務(wù)虛就會徒有虛名。

　　71、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。

　　72、管理精放，現(xiàn)金流淌；不精不細，效益流失。

　　73、舒服的，往往就是退步的。

　　74、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創(chuàng)造客戶終身價值。

　　75、若要如何，全憑自己。

　　76、積極，主動，進取，承擔。

　　77、成功的人會找方法，失敗的人只找借口。

　　78、必要性是重要性的體現(xiàn)，銜接點乃著力點的重合。

　　79、員工往往出差錯，是你的管理容易讓他出差錯。

　　80、象老板一樣當干部，用老板的標準要求自己，象經(jīng)營企業(yè)一樣經(jīng)營自己的崗位。

企業(yè)管理標語10

　　一、千碩夢想前方的加油站絢彩生活，唯我彰顯。

　　二、攜手千碩培訓(xùn)，走成功之路。

　　三、企業(yè)成功的需要走進千碩，收獲豐碩。

　　四、南京千碩，成功的導(dǎo)航站。

　　五、為您的企業(yè)量體裁衣千碩企業(yè)管理咨詢，幫您管理企業(yè)的管家。

　　六、選擇千碩，成功在握。

　　七、夢想起飛，起飛夢想。

　　八、千碩為你的心搭建舞臺千碩咨詢，伴君添翼飛翔。

　　九、追逐夢想，服務(wù)大眾。

　　十、千碩禮儀，禮儀千碩。

　　十一、千碩培訓(xùn)，助你走得更遠。

　　十二、千碩千碩成就未來，未來成就千碩。

　　十三、千碩：心有千千夢，碩果累累結(jié)。

　　十四、千碩咨詢，我們一直追求卓越。

　　十五、千碩千碩企業(yè)管理千碩管理，成功的基石。

　　十六、千碩，成功人士的搖籃。

　　十七、千碩千碩，萬千碩果。

　　十八、踏雪尋夢，盡在千碩。

　　十九、你的前程，我來鋪路。

　　二十、千里之行，始于千碩。

　　二十一、禮儀服務(wù)，首屈一指。

　　二十二、千碩，與您心與信的`溝通。

　　二十三、提升企業(yè)形象，籌劃人力資源，千碩進諫。

　　二十四、成功何處尋？千碩咨詢。

　　二十五、千碩，一切從心開始。

　　二十六、讓我們的風采迷人千碩培訓(xùn)，為夢想加油。

　　二十七、千碩，企業(yè)管理咨詢專家。

　　二十八、千碩有禮，禮儀之幫。

　　二十九、用智慧，加速度。

　　三十、成功從千碩開始。

　　三十一、來臺，千碩讓您更優(yōu)秀。

　　三十二、你的美好未來在這里千碩企業(yè)管理全新的你源于千碩。

　　三十三、千碩，給你一個破繭成蝶的過程。

　　三十四、打造企業(yè)精英人才，締造千碩時尚先鋒。

　　三十五、企業(yè)成功開始，千碩培育。

　　三十六、南京千碩，事在必得。

　　三十七、打造卓越，成就非凡。

　　三十八、南京千碩，是您奔向輝煌的禮儀加油站。

　　三十九、攜手千碩，前路寬闊。

　　四十、千千向上，碩果累累。

　　四十一、走別人的路，讓自己去說吧。

　　四十二、千碩千里送禮，共創(chuàng)碩果。

　　四十三、提升形象，超越夢想禮儀千碩，與君同獲。

　　四十四、千碩咨詢，碩果千萬。

　　四十五、千碩企業(yè)管理咨詢，企業(yè)騰飛新起點。

企業(yè)管理標語11

　　1、降低成本，獲得最大效益。

　　2、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。

　　3、勤儉節(jié)約為榮，鋪張浪費為恥。

　　4、采理想的價位，購優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。

　　5、節(jié)約降低成本，節(jié)約提高效益。

　　6、長久的`利潤是企業(yè)的經(jīng)營之根本。

　　7、客觀、科學(xué)的建立標準成本制度。

　　8、價格決策來源于企業(yè)經(jīng)營的成本。

　　9、全體員工自主改善并不斷降低成本。

　　10、精打細算降成本，千方百計提效益。

　　11、以雙贏為目的，精誠合作、共同發(fā)展。

　　12、公平、公正、公開、科學(xué)、效益、誠信。

　　13、成本管理的三全性：全員、全面、全過程。

　　14、管理精放，現(xiàn)金流淌；不精不細，效益流失。

　　15、廉潔奉公，高效合作，提高績效，砍掉成本。

　　16、滿足客戶，同時獲得利益，是企業(yè)發(fā)展的核心。

企業(yè)管理標語12

　　只要合理，怎樣變都可以。

　　信任就是責任，重托包含期待。

　　一等二看三落空，一想二干三成功。

　　分析原因要全面，解決問題要徹底。

　　控制每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。

　　光憑記憶不可靠，標識記錄很重要。

　　生產(chǎn)留意多一點，檢測返工少一點。

　　一分鐘的收拾，減少十分鐘的尋找。

　　來料檢驗按標準，品質(zhì)交期自然穩(wěn)。

　　發(fā)現(xiàn)問題馬上報，及時處理要做好。

　　沒有人拒絕改變，但沒有人愿意被改變。

　　安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。

　　按章操作機械設(shè)備，時刻注意效益安全。

　　至誠可以前知，預(yù)測未來，才能做好計劃。

　　大同必須包容小異，世界大同并非世界一同。

　　多看一眼，安全保險；多防一步，少出事故。

　　質(zhì)量在我心中，標準在我腦中，工藝在我手中。

　　合作優(yōu)于背叛，弱者才會殘忍，唯強者懂得溫柔。

　　當我們拿到鮮花給別人時，首先聞到花香的是自己。

　　瞄準月亮的弓箭手，永遠比瞄準樹木的弓箭手射得更高。

　　行動能力是淘汰出來的，凡是決定的.都是對的—行動第一。

　　只有組織成員各守其分，大家才能合二為一產(chǎn)生強大組織力。

企業(yè)管理標語13

　　1、招聘者與應(yīng)試者應(yīng)以相親的慎重態(tài)度面對，多聽取客觀意見，并仔細核對應(yīng)征者，才能看出合適不合適；（事后離婚，何必當初要結(jié)婚。物色員工的道理也一樣，選人貴在精簡，一流的人才能成就一流的事業(yè)）

　　2、批評是為了讓其做得更好；（糊涂批評比指名道姓之批評效果更佳，給對方留有面子與余地，讓其感恩，心悅誠服地改過自新）

　　3、不要讓你的企業(yè)變成旅館，讓你的員工變成過客；（善待員工，員工自會產(chǎn)生歸屬感）

　　4、會說話的人，必也懂得聽話；（笨拙的溝通者總是喋喋不休）

　　5、要影響一個人的行為，秘訣在于了解他的需要，并協(xié)助他達到；（把下屬的需要與企業(yè)的需要結(jié)合起來，那就是雙贏）

　　6、在糾正一個人之前，先試著去尋找可以贊揚他的事情，這樣，他將比較樂意接受你的糾正；（糾正的目的是為了讓其更好的工作）

　　7、要在工人的汗水還在額頭上的時候，就給他贊賞；（用人的真諦在于如何引導(dǎo)他們的努力，并適時地加經(jīng)真誠的贊賞）

　　8、每個人的潛能，只要激發(fā)得當，產(chǎn)生的力量是可觀的；（人的自尊心是一種可貴的精神能源，但有時候受到自我壓抑，有時不能通過正面激勵加以激發(fā)。領(lǐng)導(dǎo)者要正確運用激將法，使其充分發(fā)揮）

　　9、晚餐后的演說就應(yīng)該像女人的迷你裙那樣：長到可以涵蓋主體，短到能引人入勝；（管理能力就是要看你化繁為簡的能力）

　　10、大多數(shù)人想改造世界，卻很少人想改造自己；（管理工作在于先了解自己、改造自己）

　　11、用指揮的方法對待直接下屬，用指導(dǎo)的方法對待間接下屬，用指派的方法對待左右助理，用商量的方法對待身邊謀士。

　　12、不是人不好，而是沒用好

　　13、“好的制度”和“優(yōu)秀的'人才”，是企業(yè)制勝的法寶。

　　14、榜樣，是無聲的命令，它往往比有聲的命令更容易使人聽從。

　　15、做一個邊說邊做的管理者;

　　16、管理者應(yīng)更重視對一線人員的培訓(xùn);

　　17、你嫌你的員工素質(zhì)低,炒掉他們,換一批還是一樣,唯一的辦法就是培訓(xùn)他們!

　　18、企業(yè)管理歸根結(jié)底為人的管理,管理者要處理好“人的差異化”和“管理的標準化”之間的矛盾;

　　19、企業(yè)賺錢了,可以掩蓋很多管理問題,其實你應(yīng)該賺得更多!

　　20、老板應(yīng)經(jīng)常提醒自己,把自己和企業(yè)分開,把企業(yè)當成自己的孩子,親戚或朋友;

　　21、管理沒有救世主,你不能自救,沒人愿意也沒人能救你,別人都是來協(xié)助你的;

　　22、選人比用人更重要,選人是根本;

　　23、企業(yè)內(nèi)部部門間要形成支援系統(tǒng)；（最后的目標是支援顧客，顧客當然跑不掉）

　　24、你好、我好、大家都好！（供應(yīng)商）

企業(yè)管理標語14

　　一、千碩，替你想到一切，

　　二、禮緣千碩，溝通世界。

　　三、千碩，千人同禮。

　　四、成功的道路上，我們?yōu)槟慵軜颉?/p>

　　五、不變的選擇千挑萬選，還是千碩最好。

　　六、用夢想雕塑未來，未來用夢想雕塑。

　　七、放飛心靈的夢想，展示自我的舞臺。

　　八、千碩咨詢：千萬要問，有問必答。

　　九、管理企業(yè)，我最擅長。

　　十、選擇千碩，走向成功。

　　十一、投資千碩，回報千金。

　　十二、千碩，牽者你的手叩開成功之門。

　　十三、千碩咨詢，禮儀培訓(xùn)。

　　十四、千鑿萬琢，碩果累累。

　　十五、用我的智慧鑄造你的成功。

　　十六、我作的比你想的要更好。

　　十七、禮儀培訓(xùn)，找千碩。

　　十八、千碩管理咨詢千碩：讓溝通無困惑，讓成功不遙遠。

　　十九、千軍易得，得在千碩。

　　二十、千碩企業(yè)，愿意為您搭建一個起飛的平臺。

　　二十一、千碩咨詢今天的付出，是為了明天的'萬千碩果。

　　二十二、千碩企管咨詢千碩企管，通向成功的第一步。

　　二十三、你的信任，是我們共同的財富。

　　二十四、讓您做的更好千碩，造就你未來。

　　二十五、運籌帷幄，決勝千碩。

　　二十六、自信創(chuàng)人生，千碩伴你行。

　　二十七、千碩咨詢，咨詢業(yè)中的王牌。

　　二十八、千碩培訓(xùn)，成就你我他。

　　二十九、成功時刻，你最先想到的一定是千碩。

　　三十、你因千碩騰飛，千碩因你閃亮。

　　三十一、美麗人生，從此開始千秋功業(yè)，無碩不能。

　　三十二、為企業(yè)培育成功的千千碩果用我的細心真心，換你的開心溫馨。

　　三十三、市場千變?nèi)f化，事業(yè)碩果累累。

　　三十四、你的未來因千碩而更加美好。

　　三十五、千碩培訓(xùn)，塑造億千人中的佼佼者。

　　三十六、您形象提升的階梯你問我答，提供您要的服務(wù)。

　　三十七、無盡人才，無盡成功。

　　三十八、志·在形象千碩，方向盤中的戰(zhàn)斗機。

　　三十九、禮儀進千碩，碩士升博士。

　　四十、創(chuàng)業(yè)成就未來，千碩帶您出山。

　　四十一、千碩碩才走進來，碩士走出去。

　　四十二、千碩培訓(xùn)，培養(yǎng)千碩。

　　四十三、締創(chuàng)魅力人生，與我們共同起航。

　　四十四、千碩，千碩企業(yè)教練。

　　四十五、禮儀之邦，幫達天下。

　　四十六、走進千碩，碩果萬千。

　　四十七、今天進千碩，明天有工作。

　　四十八、成功者，選千碩。

　　四十九、前程似錦，締造精英成功人士的搖籃雪中送炭，錦上添花，盡在千碩培訓(xùn)。

　　五十、千碩千碩培訓(xùn)，奠基廣闊未來。

企業(yè)管理標語15

　　管理的第一個功課，就是先管好自己

　　管理者要是坐下，部下就躺下了

　　管理就是行動，管理就是樹立榜樣

　　管理者怕的就是不知道自己怕什么

　　管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵

　　管事先管人，管人帶作風

　　領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)限，管理無界限

　　多建管理工程，少建管理模式

　　規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化

　　管理職責化，工作標準化，辦事程序化

　　人的差異化，管理的標準化

　　正確指導(dǎo)+強制執(zhí)行=管理

　　抓住不落實的事+追究不落實的人=落實

　　好領(lǐng)導(dǎo)：工作前指導(dǎo)，工作時督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)

　　管理者更應(yīng)重視對一線人員的培訓(xùn)

　　觀念的超越才是真正的超越

　　觀念決定思路，思路決定出路

　　經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人，經(jīng)營人首先要尊重人

　　工作三要素：責任人、時限、結(jié)果

　　看不出問題是最大的問題

　　要么自己革自己的命，要么市場革你的`命

　　質(zhì)量是我們生存的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是我們發(fā)展的根本

　　加強溝通與交流，促進支持與合作

　　我們有兩只耳朵，是因為：需要傾聽左右的意見

　　先處理重要的事，后處理緊迫的事

　　有效果比有道理更重要

　　成功與失敗同在，競爭與超越并存

　　成功=艱苦的勞動+正確的方法+少說空話

　　一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的

　　只有想不到的事，沒有做不到的事

　　第一次就做對，第一次都做對

　　想到了+做到了+做好了=100分

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