企業(yè)管理標語

【薦】企業(yè)管理標語

　　在平平淡淡的學習、工作、生活中，大家一定沒少看到過標語吧，標語既有公文語體準確、簡潔的特點，又有政論語體嚴謹性、鼓動性的特點。你知道什么樣的標語才能稱之為經(jīng)典嗎？下面是小編幫大家整理的企業(yè)管理標語，僅供參考，大家一起來看看吧。

企業(yè)管理標語1

　　1、思一思，研究改善措施；試一試，堅持不懈努力。

　　2、發(fā)現(xiàn)問題往上報，及時處理效率高。

　　3、首件檢驗不馬虎，制程穩(wěn)定無錯誤。

　　4、說一百句空話，不如馬上行動。

　　5、你思考，我動腦，產(chǎn)量提升難不到。

　　6、投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。

　　7、工序質(zhì)量控制點，產(chǎn)品質(zhì)量生命線。

　　8、作業(yè)標準記得牢，駕輕就熟不煩惱。

　　9、分析原因要認真，解決問題要徹底。

　　10、控制每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。

　　11、實地著腳，虛處立身

　　12、金須磨礪，矢不輕發(fā)

　　13、虛心明理，實心卻欲

　　14、態(tài)度決定一切—細節(jié)決定成敗

　　15、行動改變現(xiàn)狀，思想決定未來

　　16、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)—提高團隊力量

　　17、講究實效，完善管理—提升品質(zhì)，增創(chuàng)效益

　　18、說一百句空話，不如馬上行動。

　　19、老問題，小地方，常是品種致命傷。

　　20、控制每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。

　　21、工序質(zhì)量控制點，產(chǎn)品質(zhì)量生命線。

　　22、借腦用腦沒煩惱，借力用力不費力。

　　23、發(fā)現(xiàn)問題往上報，及時處理效率高。

　　24、零缺點的'生產(chǎn)過程，一百分的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。

　　25、加強現(xiàn)場工序管理，嚴謹過程因素控制。

　　26、投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。

　　27、清清楚楚算帳，明明白白做人。

　　28、拓寬融資途徑，保障資金需求。

　　29、勤儉節(jié)約為榮，鋪張浪費為恥。

　　30、節(jié)約降低成本，節(jié)約提高效益。

　　31、科學的建立標準成本制度。

　　32、全體員工自主改善并不斷降低成本。

　　33、精打細算降成本，千方百計提效益。

　　34、公正、公開、科學、效益、誠信。

　　35、全面、全過程。

　　36、管理精放，現(xiàn)金流淌；不精不細，效益流失。

　　37、廉潔奉公，高效合作，提高績效，砍掉成本。

　　38、生產(chǎn)車間、辦公室、走廊等等！

企業(yè)管理標語2

　　1、每一個小變化都在我們的控制之下。

　　2、以高質(zhì)量，為企業(yè)的明天保駕護航。

　　3、把握質(zhì)量動力，開拓市場未來。

　　4、以高素質(zhì)的人才，提供優(yōu)質(zhì)的服務。

　　5、用先進的.技術(shù)，鑄就輝煌的未來。

　　6、用精品創(chuàng)造完美，用科技成就未來。

　　7、用人才來發(fā)展技術(shù)，用技術(shù)來改變世界。

　　8、技術(shù)決定成敗，質(zhì)量沉淀信譽，質(zhì)量在生。

　　9、注入現(xiàn)場精英，品味完美服務！

　　10、以專業(yè)的人才，設計宏偉的藍圖。

　　11、科技創(chuàng)造無限，品質(zhì)成就未來。

　　12、高品質(zhì)，boeroski為您保證！

　　13、用精準贏得信任，用精品走向世界，用精彩創(chuàng)造第一。

　　14、站在科技前沿，把握高品質(zhì)！

　　15、我們致力于改變世界，用科技創(chuàng)造未來。

　　16、以高技術(shù)水平，創(chuàng)造高品質(zhì)產(chǎn)品。

　　17、以優(yōu)質(zhì)的服務，反饋給客戶。

　　18、以高素質(zhì)的人才，提供高效的服務。

　　19、團結(jié)、拼搏、用科技創(chuàng)造輝煌；關(guān)愛、凝聚、用誠聚人才。

企業(yè)管理標語3

　　1、以壯士斷腕的決心深化企業(yè)改革，以抓鐵留痕的態(tài)度推進精細管理。

　　2、精工細作，質(zhì)量為先;改良工藝，精益求精。

　　3、圍繞成本主線，突出效益核心，用好精細手段，實現(xiàn)管理提升。

　　4、堅持“一條主線、一種理念、一個核心”，全面推進項目精細化管理。

　　5、降低成本，提高利潤;提升產(chǎn)能，創(chuàng)造財富。

　　6、堅決推進項目精細化管理，全面提升項目創(chuàng)效盈利能力。

　　7、優(yōu)化管理，以人為本;解放思想，積極創(chuàng)新。

　　8、精益思想，貫穿全員;共同鑄就，優(yōu)秀團隊。

　　9、全過程精細管理，全方位成本控制，全領(lǐng)域管理提升。

　　10、小處著手，循環(huán)改進;消除陋習，倡導文明。

　　11、掌握精細化管理精髓，用好精細化管理手段，全面提升項目精細化管理水平。

　　12.舉手投足間，為你我創(chuàng)造價值。

　　13.企業(yè)的未來，就是我們的明天。

　　14.今日努力做事，明日高興拿錢。

　　15.我與企業(yè)共勉，企業(yè)與我同在。

　　16.辛辛苦苦工作，踏踏實實賺錢。

　　17.努力為客戶打造更給力的明天。

　　18.如果沒有今天，怎么會有明天。

　　19.播下春的希望，收獲秋的喜悅。

　　20.創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展，科技成就收獲。

　　21.如果沒有今天，怎么會有未來。

　　22.今天種下努力，明天收獲成績。

　　23.熱愛創(chuàng)造奇跡，努力鑄造成功。

　　24.關(guān)注你所專注，放心你所用心。

　　25.如果沒有今天，怎么會有明天。

　　26.今日辛苦一點，明天多拿一點。

　　27.今天種下努力，明天收獲成績。

　　28.今天播種希望，明天收獲快樂。

　　29.今天播種希望，明天收獲快樂。

　　30.細節(jié)決定成敗，選擇成就未來。

　　31.我與企業(yè)共勉，企業(yè)與我同在。

　　32.汗水匯聚你我，創(chuàng)新鑄就明天。

　　33.創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展，科技成就收獲。

　　34.細節(jié)決定成敗，習慣成就未來。

　　35.敬業(yè)從心開始，貢獻從行出發(fā)。

　　36.誠信放飛夢想，精藝收獲希望。

　　37.勞動創(chuàng)造財富，精誠豐收輝煌。

　　38.態(tài)度決定成敗，團結(jié)創(chuàng)造未來。

　　39.舉手投足間，為你我創(chuàng)造價值。

　　40.誠信放飛夢想，精藝收獲希望。

　　41.敬業(yè)從心開始，貢獻從行出發(fā)。

　　42.企業(yè)的未來，就是我們的明天。

　　43.播下春的希望，收獲秋的喜悅。

　　44.細節(jié)決定一切，態(tài)度造就未來。

　　45.汗水匯聚你我，創(chuàng)新鑄就明天。

　　46.今天的汗水，為了明天的幸福。

　　47.今日辛苦一點，明天多拿一點。

　　48.做精做細，做快做好，做大做強。

　　49.做精做細，做快做好，做大做強。

　　50.凝聚我們的`力量，收獲明日的輝煌。

　　51.如今拼搏于未來，未來享受于如今。

　　52.同甘共苦創(chuàng)明天，齊心協(xié)力每一天。

　　53.望今朝踟躇滿志，盼明朝碩果累累。

　　54.互幫互助像螺母，松里松外靠不住。

　　55.創(chuàng)新業(yè)績你我他，成就豐收靠大家。

　　56.創(chuàng)新奮進心牽手，收獲輝煌共擁有。

　　57.凝聚我們的力量，收獲明日的輝煌。

企業(yè)管理標語4

　　1、千碩咨詢，碩果千萬。

　　2、千碩——為夢想插上翅膀。

　　3、千碩成就未來，未來成就千碩。

　　4、千碩，企業(yè)管理咨詢專家。

　　5、成功從千碩開始。

　　6、打造企業(yè)精英人才，締造千碩時尚先鋒。

　　7、讓我們的風采迷人——千碩。

　　8、千碩培訓，為夢想加油。

　　9、為您的企業(yè)量體裁衣——千碩。

　　10、千碩企業(yè)管理咨詢，幫您管理企業(yè)的管家。

　　11、你的美好未來在這里——千碩。

　　12、千碩企業(yè)管理——您夢想的加油站。

　　13、全新的你源于千碩。

　　14、千碩——千挑萬選，塑造經(jīng)典人生。

　　15、千碩企業(yè)管理——讓你的潛力轉(zhuǎn)化為能力。

　　16、千碩管理，成功的基石。

　　17、走別人的路，讓自己去說吧。

　　18、追逐夢想，服務大眾。

　　19、千碩，給你一個破繭成蝶的過程。

　　20、南京千碩，是您奔向輝煌的禮儀加油站。

　　21、禮儀服務，首屈一指。

　　22、提升企業(yè)形象，籌劃人力資源，千碩進諫。

　　23、南京千碩，事在必得。

　　24、企業(yè)成功的需要——南京千碩。

　　25、走進千碩，收獲豐碩。

　　26、攜手千碩培訓，走成功之路。

　　27、千里之行，始于千碩。

　　28、我們的今天，就是你們的`明天——千碩。

　　29、讓世界微笑起來——千碩。

　　30、千碩企業(yè)管理咨詢，為企業(yè)保駕護航。

　　31、用智慧，加速度。

　　32、企業(yè)成功開始，千碩培育。

　　33、提升形象，超越夢想——千碩企管。

　　34、禮儀千碩，與君同獲。

　　35、成功何處尋？千碩咨詢。

　　36、千碩，一切從心開始。

　　37、千碩培訓，助你走得更遠。

　　38、踏雪尋夢，盡在千碩。

　　39、千碩——有我就不一樣。

　　40、為你的心搭建舞臺——千碩。

　　41、千碩咨詢，伴君添翼飛翔。

　　42、千碩企業(yè)管理咨詢，企業(yè)騰飛新起點。

　　43、千碩——為您提供千千碩果。

　　44、千里送禮，共創(chuàng)碩果。

　　45、夢想起飛，起飛夢想。

　　46、千碩千碩，萬千碩果。

　　47、打造卓越，成就非凡。

　　48、千碩：心有千千夢，碩果累累結(jié)。

　　49、選擇千碩，成功在握。

　　50、千千向上，碩果累累。

　　51、千碩有禮，禮儀之幫。

　　52、來臺，千碩讓您更優(yōu)秀。

　　53、千碩——我們的禮儀之泉。

　　54、夢想前方的加油站——千碩。

　　55、絢彩生活，唯我彰顯。

　　56、千碩，成功人士的搖籃。

　　57、千碩，與您心與信的溝通。

　　58、南京千碩，成功的導航站。

　　59、千碩禮儀，禮儀千碩。

　　60、攜手千碩，前路寬闊。

　　61、千碩咨詢，我們一直追求卓越。

　　62、你的前程，我來鋪路。

　　63、千碩——成就你的未來。

企業(yè)管理標語5

　　1、工作三要素：責任人，時限，結(jié)果。

　　2、加強溝通與交流，促進支持與合作。

　　3、執(zhí)行力是企業(yè)成長的助推器.

　　4、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。

　　5、成功與失敗同在，競爭與超越并存。

　　6、杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神。

　　7、老毛病，要根治;小問題，要重視!

　　8、成功=艱苦的勞動+正確的`方法+少說空話。

　　9、規(guī)范管理科學化，創(chuàng)新管理全員化。

　　10、改善品質(zhì)要規(guī)劃，主力推動標準化。

　　11、零缺點的生產(chǎn)過程，一百分的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。

　　12、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。

　　13、市場競爭不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。

　　14、投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。

　　15、儀器設備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。

企業(yè)管理標語6

　　1、靜中真境，淡中本然

　　2、虛心明理，實心卻欲

　　3、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團隊力量

　　4、講究實效，完善管理，提升品質(zhì)，增創(chuàng)效益

　　5、行動改變現(xiàn)狀，思想決定未來

　　6、實地著腳，虛處立身

　　7、金須磨礪，矢不輕發(fā)

　　8、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗

　　9、累積點滴改進，邁向完美品質(zhì)

　　10、心事宜誠，才華宜蘊

　　11、修身重德，事業(yè)生根

　　12、心地平和，萬物自在

　　13、持之以恒，精益求精

　　14、金須磨礪，矢不輕發(fā)

　　15、發(fā)展適生存，胸懷贏天下

　　16、技術(shù)出精品，質(zhì)量創(chuàng)品牌

　　17、累積點滴改進，邁向完美品質(zhì)

　　18、力求一次做好，爭取最效益

　　19、成就團隊輝煌，助我人生成長

　　20、不要小看自己，人有無限可能

　　21、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗

　　22、行動改變現(xiàn)狀，思想決定未來

　　23、強化競爭意識，營造團隊精神

　　24、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步

　　25、沒有完美的個人，只有完善的團隊

　　26、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的.未來邁進

　　27、品牌=品質(zhì)+品位+品行

　　28、組織的核心是以人為本。

　　29、以人為本是，組織的核心。

　　30、選才！育才！用才！留才！

　　31、能力有多，舞臺有多！

　　32、沒有完美的辦法，總有更好的方法！

　　33、唯才是命，愛才之德，識才之能，用才之長。

　　34、可以為你的副手過失承擔責任，但關(guān)起門來定要他知你的厲害！

　　35、爭權(quán)奪利是好漢！開疆拓土真英雄！寶劍鋒從磨礪出！梅花香自苦寒來！

　　36、有德有才，破格重用；有德無才，培養(yǎng)使用；有才無德，限制錄用，無德無才，堅決不用。

企業(yè)管理標語7

　　管理的第一個功課，就是先管好自己

　　管理者要是坐下，部下就躺下了

　　管理就是行動，管理就是樹立榜樣

　　管理者怕的就是不知道自己怕什么

　　管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵

　　管事先管人，管人帶作風

　　領(lǐng)導有權(quán)限，管理無界限

　　多建管理工程，少建管理模式

　　規(guī)范管理科學化，創(chuàng)新管理全員化

　　管理職責化，工作標準化，辦事程序化

　　人的差異化，管理的標準化

　　正確指導+強制執(zhí)行=管理

　　抓住不落實的事+追究不落實的人=落實

　　好領(lǐng)導：工作前指導，工作時督導，工作后輔導

　　管理者更應重視對一線人員的培訓

　　觀念的超越才是真正的超越

　　觀念決定思路，思路決定出路

　　經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人，經(jīng)營人首先要尊重人

　　工作三要素：責任人、時限、結(jié)果

　　看不出問題是最大的.問題

　　要么自己革自己的命，要么市場革你的命

　　質(zhì)量是我們生存的基礎，創(chuàng)新是我們發(fā)展的根本

　　加強溝通與交流，促進支持與合作

　　我們有兩只耳朵，是因為：需要傾聽左右的意見

　　先處理重要的事，后處理緊迫的事

　　有效果比有道理更重要

　　成功與失敗同在，競爭與超越并存

　　成功=艱苦的勞動+正確的方法+少說空話

　　一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的

　　只有想不到的事，沒有做不到的事

　　第一次就做對，第一次都做對

　　想到了+做到了+做好了=100分

企業(yè)管理標語8

　　環(huán)境整理好，生產(chǎn)效率高。

　　提升產(chǎn)品品質(zhì)，降低生產(chǎn)成本。

　　品質(zhì)源于細節(jié)，細節(jié)決定一切。

　　保護環(huán)境是責任，愛護環(huán)境是美德。

　　光憑習慣不可靠，標準作業(yè)最重要。

　　工作為了生活好，安全為了活到老。

　　控制每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。

　　作業(yè)標準記得牢，輕車熟路沒煩惱。

　　教育培訓堅持做，上線操作不會錯。

　　一人疏忽百人忙，人人細心更順暢。

　　品質(zhì)是制造出來的，而不是檢驗出來的。

　　多看一眼，安全保險，多走一步，杜絕事故。

企業(yè)管理標語9

　　行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。

　　精益生產(chǎn)的基礎和保障：5S和標準作業(yè)。

　　消除一切浪費，追求精益求精和不斷改善。

　　精益生產(chǎn)的兩大支柱：及時生產(chǎn)和自動化。

　　精益生產(chǎn)思想是ERP，充分發(fā)揮效益的關(guān)鍵。

　　異常改善改善再改善，浪費減少減少再減少。

　　精益生產(chǎn)的靈魂：持續(xù)改善、追求盡善盡美。

　　精益生產(chǎn)是趕超世界，一流水平的必由之路。

　　精益生產(chǎn)的三大目標：高品質(zhì)、低成本、短交期。

　　不投入多余的生產(chǎn)要素，所有經(jīng)營活動應該有效。

　　精益生產(chǎn)的`三大要素：按節(jié)拍生產(chǎn)、單件流、拉動式生產(chǎn)。

　　精益生產(chǎn)就是用最少的資源在客房需要的時間生產(chǎn)客戶需要的產(chǎn)品和數(shù)量。

　　精益生產(chǎn)的七大浪費：等待、搬運、不良品、庫存、生產(chǎn)過剩、動作、加工及流程。

企業(yè)管理標語10

　　1、降低成本，獲得最大效益。

　　2、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。

　　3、勤儉節(jié)約為榮，鋪張浪費為恥。

　　4、采理想的價位，購優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。

　　5、節(jié)約降低成本，節(jié)約提高效益。

　　6、長久的利潤是企業(yè)的經(jīng)營之根本。

　　7、客觀、科學的建立標準成本制度。

　　8、價格決策來源于企業(yè)經(jīng)營的成本。

　　9、全體員工自主改善并不斷降低成本。

　　10、精打細算降成本，千方百計提效益。

　　11、以雙贏為目的.，精誠合作、共同發(fā)展。

　　12、公平、公正、公開、科學、效益、誠信。

　　13、成本管理的三全性：全員、全面、全過程。

　　14、管理精放，現(xiàn)金流淌；不精不細，效益流失。

　　15、廉潔奉公，高效合作，提高績效，砍掉成本。

　　16、滿足客戶，同時獲得利益，是企業(yè)發(fā)展的核心。

企業(yè)管理標語11

　　1.管理嚴肅認真，監(jiān)督及時到位，服務熱情周到

　　2.管理在于充分而有效的利用資源。

　　3.管理的藝術(shù)在于溝通的技巧和真誠

　　4.管理是一種嚴肅的愛

　　5.管理就是讓別人完成事情

　　6.黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。

　　7.人人抓管理，事事講規(guī)范，管理重微觀

　　8.優(yōu)秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。

　　9.先做人，再做事

　　10.管理就是追求一種調(diào)和

　　11.最優(yōu)秀的人才是免費的!

　　12.管理就是是2件事，一是資源優(yōu)化組合、二是做區(qū)域輪廓，環(huán)境培養(yǎng)，就是老毛說的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合

　　13.人有多大膽，地有多大產(chǎn)。

　　14.君視臣如草芥“臣視君如寇仇

　　15.以管理求效益，以技術(shù)求發(fā)展

　　16.上之所好，下必隨之。

　　17.從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線

　　18.管理就是讓大家知道你的規(guī)劃，理解你的規(guī)劃，理解你的的實施計劃和和要求，同時讓利益聯(lián)系你我他，

　　19.管理=勤奮+智慧+知識+心理學

　　20.管理就是更有效的利用資源。

　　21.管理=[管人+理事]

　　22.管理追求的是：無為而至，大智若愚．

　　23.好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)！

　　24.管理是一種嚴肅的愛,培訓是最好的福利！

　　25.要領(lǐng)導好別人,首先要領(lǐng)導好自己.-史蒂芬.柯維

　　26.已所不欲,勿施與人諸葛亮

　　27.沒有規(guī)矩不成方圓。

　　28.要做就做最好的！

　　29.高層管理者：做正確的事中層管理者：正確的做事執(zhí)行層人員：把事做正確

　　30.管理就是激發(fā)人的潛能，以贏取目標

　　31.領(lǐng)導有權(quán)限，管理無界限

　　32.把自己當成別人，把別人當成自己；把自己當成自己，把別人當成別人。

　　33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。

　　34.計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制

　　35.管理的精髓：把復雜的事簡單化了

　　36.管理的重心是管人，用人。只有先學會很好地欣賞別人，才會很好地用人

　　37.管理：關(guān)注并修正行為，影響并引導人生。

　　38.從辦公桌上看到的世界是可怕。

　　39.做不好事情不是事情的原因而是人的問題！

　　40.搞好管理，硬性權(quán)力和軟性權(quán)力缺一不可,積極，熱情，用心，學習

　　41.溝通、協(xié)作、勤理；利潤第一

　　42.管理就是先管好自己。

　　43.管理的最高境界就是利潤的最大化!

　　44.管理的基礎就是人力資源的管理,中國有句俗話:不怕沒好事,就怕沒好人,如何識人用人,我想都是每位管理者常思考的問題吧!

　　45.任何事情處于順其自然態(tài)度，得到的自然而然兒來，得不到的勉強也無。

　　46.夫為治有體，上下不可相侵！

　　47.管理無小事

　　48.管理的最高目標是社會價值最大化。

　　49.謙和的態(tài)度，常會使別人難以別拒絕你的要求，這也是一個人無往不勝的要訣。日本松下幸之助

　　50.賞識導致成功，抱怨導致失敗。

　　51.無論一個人表面多莫強大，內(nèi)心都是脆弱的！

　　52.人性中最本質(zhì)的需求就是渴望得到尊重和欣賞，就精神生命而言，每個孩子仿佛都是為得到賞識而來到人間的。

　　53.基礎管理=反復抓+抓反復

　　54.管理是科學，領(lǐng)導是藝術(shù)！

　　55.管理是其實就是共享一份團隊的融洽的`感情。

　　56.溝通是一切成功的源泉！

　　57.發(fā)現(xiàn)合適的人，用合適的方法在合適的體制下，執(zhí)行合適的策略

　　58.管理就是溝通溝通再溝通

　　59.先管住,再理順!主要是管人-給人以足夠的認可(面子),自主發(fā)揮潛力

　　60.用做人的準則做事，用做事的結(jié)果看人

　　61.先做文化，再做管理。

　　62.要效果，不要借口

　　63.管理從思想上來說是哲學的，從理論上來說是科學的，從操作上來說是藝術(shù)的.

　　64.管理的關(guān)鍵不在于知而在于行

　　65.監(jiān)控就是愛護，委任就是信任

　　66.勿以善小而不為，勿以惡小而為之。千里之堤潰于蟻穴。小孔里看大千世界。

　　67.選才的三大忌：論資排輩、只看文憑不看水平、認人為親。

　　68.管理就是做好無數(shù)小的細節(jié)工作

　　69.辦任何事情都猶豫不決的人是不能辦好任何事情的。

　　70.任何改正都是進步。

　　71.管理無定式，事事皆學問！<

　　72.樹崗位新風，展員工風采

　　73.管理的真諦在于不管理！無劍勝有劍

　　74.兵隨將轉(zhuǎn)，無不可用之才。作為一個管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

　　75.管理就是用合適的方法管人管事

　　76.管理是藝術(shù)的一種表現(xiàn)形式而已

　　77.作為管理者你必須明白，你的決策不可以建立在個人好惡和興趣的基礎上

　　78.關(guān)鍵在于你是用人成事，還是自己為之！

　　79.管理的關(guān)鍵：要有良好的執(zhí)行力！

　　80.一分鐘經(jīng)理的精髓是：一分鐘目標、一分鐘表揚、一分鐘懲戒

　　81、領(lǐng)導就是引導，就是統(tǒng)率，就是組織，就是管理

　　82、領(lǐng)導力就是創(chuàng)造力，就是影響力

　　83、全心全意足以致勝，盡職盡責方能生威

　　84、沒大智慧墊底，小聰明總是靠不住的

　　85、管好了自己，即等于把別人管好了一半

　　86、領(lǐng)導不時候十項全能的人，而是總分比別人高的人

　　87、不愿承擔責任的人，沒有資格擁有權(quán)力

　　88、德不修，才不可用；信不立，威不能行

　　89、要想帶出一支過硬的隊伍，自己首先就 應有一身過硬的本領(lǐng)

　　90、最終被群眾所拋棄的人，往往是因為他一開始就脫離了群眾

　　91、自己不清醒，別人也很容易誤導你

　　92、賽馬不相馬，在位要受控

　　93、謹慎才清醒劑，驕傲乃迷魂湯

　　94、德為立身之本，才乃濟生之器

　　95、不成多面手，難當一把手

　　96、沒有平常心，易做失常事

　　97、只有心術(shù)正，權(quán)術(shù)才不會用歪

　　98、與能承受壓力相比，能化解壓力更值得稱道

　　99、保持威望的有效方法，是不要濫用這一威望

　　100、帶頭人須帶頭做，一把手勿一把抓

企業(yè)管理標語12

　　1.從管理中創(chuàng)卓越，在施工中樹形象。

　　2.抓質(zhì)量、保平安、促進度、創(chuàng)效益。

　　3.遵守廠規(guī)廠紀。

　　4.你提議，我提議，開展會議有成效。

　　5.人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營，共存共贏。

　　6.每天自我檢討，品質(zhì)自然更好

　　7.熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失。

　　8.僅有步入國際標準的軌道，才有無限延伸的空間。

　　9.以廠為校，以廠為家；互相學習，互相關(guān)懷。

　　10.不斷超越，追求完美。

　　11.人人心中有目標，失敗成功我都要。

　　12.行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。

　　13.成就團隊輝煌，助我人生成長。

　　14.樹立企業(yè)安全形象，促進安全禮貌生產(chǎn)。

　　15.效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。

　　16.日常記錄好習慣，追溯分析利改善。

　　17.安全是一種職責為己為家為他人。

　　18.質(zhì)量不僅僅由生產(chǎn)者決定，更應由顧客決定。

　　19.成功者找方法，失敗者找借口。

　　20.今天工作不努力，明天努力找工作。

　　21.創(chuàng)立南電網(wǎng)絡，追求完美生活。

　　22.帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。

　　23.處處皆興創(chuàng)新事，事事為我開綠燈。

　　24.求生存，敬業(yè)愛崗與公司共命運；謀發(fā)展，開拓進取創(chuàng)企業(yè)新局面！

　　25.態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。

　　26.創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流形象。

　　27.上下溝通達共識，左右協(xié)調(diào)求進步。

　　28.團結(jié)一條心，石頭變成金。

　　29.創(chuàng)造變化，并帶來績效突破性地提高。

　　30.以人才和技術(shù)為基礎，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務。

　　31.身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴格的規(guī)章。

　　32.培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團隊。

　　33.車間重地，安全第一。

　　34.得客戶者得天下。

　　35.只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。

　　36.留意多一點，問題少一點。

　　37.找方法才能成功，找借口只有失敗。

　　38.革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)。

　　39.沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天。

　　40.志存高遠，腳踏實地，求是創(chuàng)新，奮發(fā)圖強。

　　41.高標準，精細化，零缺陷。

　　42.圍繞工程建設，開展勞動競賽，再展鐵軍風采！

　　43.得意時應善待他人，失意時你會需要他們。

　　44.工作的時候全力以赴，玩樂的時候痛快淋漓，這就是歡樂和健康之道。

　　45.累積點滴改進，邁向完美品質(zhì)。

　　46.優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果。

　　47.安全帽、擋住飛來的橫禍，呵護寶貴生命。

　　48.不繃緊質(zhì)量的'弦，彈不了市場的調(diào)。

　　49.對工程負責，讓用戶滿意。

　　50.精品意識在我心中，精品工程在我手中。

　　51.迎接變化，勇于創(chuàng)新。

　　52.創(chuàng)新漫道真如鐵，而今邁步從頭越。

　　53.不為失敗找借口，只為成功找方法。

　　54.建設節(jié)儉型企業(yè)從我做起，節(jié)儉就是效益節(jié)儉就是增效。

　　55.爭當優(yōu)秀員工，只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任強化競爭意識。

　　56.質(zhì)量意識在我心中，產(chǎn)品質(zhì)量在我手中。

　　57.持續(xù)改善是企業(yè)文化的精髓。

企業(yè)管理標語13

　　NO.1卓越的領(lǐng)導者：用正視來表達尊重，用微笑來表達友善，用點頭來表示肯定。

　　NO.2要在下屬的汗水還在額頭上的時候，就給他們提供贊賞。

　　NO.3勇于負責的人會產(chǎn)生領(lǐng)導魅力，就有機會負更大的責任。

　　NO.4身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴格的規(guī)章。

　　NO.5 領(lǐng)導力就是激勵員工自覺跟隨領(lǐng)導的行為組合。

　　NO.6聆聽——成功領(lǐng)導者的特質(zhì)。

　　NO.7 領(lǐng)導力是對部署的影響力，是促成目標及時達成的能力。

　　NO.8 領(lǐng)導力是能夠激發(fā)團隊成員的熱情與想象力，一起全力以赴達成目標的`能力。

　　NO.9 領(lǐng)導力的最高境界是能夠讓下屬自發(fā)的為公司目標努力工作。

　　NO.10 領(lǐng)導力就是給下屬分派任務、并影響其全力以赴去完成的能力。

　　NO.11 領(lǐng)導者要學會授權(quán)，而不是一味的下命令。

　　NO.12執(zhí)行力是建立在領(lǐng)導力的基礎之上，沒有領(lǐng)導力就沒有執(zhí)行力。

　　NO.13 領(lǐng)導力提升的方法：以身作則，嚴于律己，嚴格要求他人。

　　NO.14成功的領(lǐng)導者是一個成功的執(zhí)行者和成功的督導者。

　　NO.15高效的領(lǐng)導力來自于對細節(jié)的掌控能力。

　　NO.16 領(lǐng)導者要善于了解和發(fā)現(xiàn)部屬的需求，增強自身的領(lǐng)導力。

　　NO.17高效的領(lǐng)導力來自于可行的規(guī)劃力和改善力。

企業(yè)管理標語14

　　1、如果你不能戰(zhàn)勝對手，就加入到他們中間。

　　2、獎得心花怒放，罰得膽顫心驚。

　　3、任何情況下責任都有一個定量，如果任何一方承擔了過多的責任，那么另一方就會相應地減少承擔等量的責任。

　　4、老板就是決策者，決策就是當下的一個決定。老板做錯決策比污更可怕！一個決策可以讓企業(yè)生，照樣也可以讓企業(yè)死。

　　5、一個能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔心。

　　6、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。

　　7、先管住，再理順！主要是管人——給人以足夠的認可（面子），自主發(fā)揮潛力。

　　8、一個企業(yè)要做大的第一件事是公開財務，財務透明了，員工干著才有勁。

　　9、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。

　　10、執(zhí)行不力的三大病癥：制度缺位、人員平庸、文化迷失！執(zhí)行病癥的三大對應良藥：對制度—沒有條件！對人員—沒有借口！對文化—沒有不可能！

　　11、法制小人，理制君子，無為制圣人。

　　12、專業(yè)無冷熱，學校無高低。不要因為你的學校、學歷或?qū)�業(yè)而沾沾自喜，也不要因為你的學校專業(yè)冷門不好而自卑，要記得，學歷學位不是最重要的。

　　13、管理從思想上來說是哲學的，從理論上來說是科學的，從操作上來說是藝術(shù)的。

　　14、管理就是用合適的方法管人管事。

　　15、很多企業(yè)家都在想怎么把事情做好，并沒有想怎么去“分”，已經(jīng)失去命脈了，突然發(fā)現(xiàn)自己只是一個披著員工皮的老板。

　　16、為人不能像打臺球，對自己有利時一分也不放過，對自己不利時也不給別人機會。

　　17、性格決定命運，氣度影響格局。

　　18、一次季度贏利可以是僥幸，連續(xù)兩次可以是巧合，但是連續(xù)三次就是一種趨勢。

　　19、有勇氣改變你可以改變的事情，有胸襟接受你不能改變的事情，有智慧判斷兩者之間的差別。

　　20、你如果是活尸，你帶的團隊就是一群僵尸。

　　21、沒有錯誤的執(zhí)行只有錯誤的戰(zhàn)略。戰(zhàn)略錯了，也可透過強大的執(zhí)行力拿到想要的成果，還可以培養(yǎng)團隊成員在執(zhí)行中不折不扣的秉性！

　　22、老板對待新員工和老員工要區(qū)別對待，對待有能力和沒能力的員工要區(qū)別對待，能力是以實際結(jié)果為標準。

　　23、一個人最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望。

　　24、員工需求排位：成就感、參與感、體諒人的上司、休假、獎金。

　　25、總是在裁人，簡稱總裁；老是板著臉，故稱老板；經(jīng)常不理人，那叫經(jīng)理。

　　26、大多數(shù)組織的成功，管理者的貢獻平均不超過兩成，任何組織和企業(yè)的成功，都是靠團隊而不是靠個人。

　　27、賺錢是個結(jié)果，就像樹一樣自然開花自然結(jié)果。

　　28、要堅信自己做的`事能成功，但是一定不能愛慕虛榮，一定不能放棄，外面真的很冷，可是不能放棄機會，不管將來走向哪里，邁出的步伐沒有欺騙：認真的路上處處美景。

　　29、管理越簡單越好，但不能犧牲品質(zhì)。

　　30、不管是獎勵還是懲罰，你都是為自己的承諾負責任，獎懲都要在約定的第一時間兌現(xiàn)，兌現(xiàn)承諾要大張旗鼓，就會有最大的沖擊力。執(zhí)行沒有將功補過，只有獎懲分明。

　　31、作為領(lǐng)導，你必須先有奉獻精神，才會對公司有貢獻。

　　32、管理的最高境界，就是自己管自己。

　　33、一流領(lǐng)導者統(tǒng)一員工的思想，二流領(lǐng)導者統(tǒng)一員工的行動，三流領(lǐng)導者統(tǒng)一員工的形象。

　　34、一個強大的公司，他的股份體系肯定是系統(tǒng)多元的，用股份吸引市場中沉淀下來的高端人才，越分越多，越分才越大。財聚人散，財散人聚！光獎物質(zhì)不獎精神，會培養(yǎng)員工的惟利是圖，光獎精神不獎物質(zhì)會導致員工沒有欲望，也就沒有了執(zhí)行的狼性。

　　35、沒有完美的個人，只有完美的團隊。

　　36、為了能擬定目標和方針，一個管理者必須對公司內(nèi)部作業(yè)情況以及外在市撤境相當了解才行。

　　37、能人中的首善大肆表彰，能人中的首惡堅決拿下，有功多從下屬開始獎勵，有過多從上司開始懲罰，這樣可以促使上下團結(jié)一致，形成巨大的行動力和凝聚力。

　　38、家庭為什么會有如此高的凝聚力？靠的不是血緣，而是彼此之間有關(guān)系，所以就要讓更多的人和企業(yè)關(guān)系。

　　39、高層管理者：做正確的事；中層管理者：正確地做事；執(zhí)行層人員：把事做正確。

　　40、好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)！

　　41、當競爭形成的時候，管理就變得簡單了。

　　42、員工犯錯不見得是壞事，有做事才會犯錯，當員工犯錯時說“我可以原諒你，但我不會放過你。

　　43、偉人議論理，常人議論事，小人議論人。

　　44、共識之前非常民主，共識之后絕對獨裁。民主是為了決策正確無誤，獨裁則是培養(yǎng)服從習慣。

　　45、惟一持久的競爭優(yōu)勢，也許就是比你的競爭對手學習得更快的能力。

　　46、高層管理者做正確的事，中層管理者正確地做事，執(zhí)行層人員把事做正確。

　　47、四個角的錢追兩只腳的人很容易，但是兩只腳的人追四個角的錢卻很難，所以說財富是被吸引的！

　　48、不要用過去的能力去解決未來的問題。

　　49、我們不一定知道正確的道路在哪里，但卻不要在錯誤的道路上走得太遠。

　　50、三流的企業(yè)人管人，二流的企業(yè)制度管人，一流的企業(yè)文化管人。

　　51、君之視臣為手足；則臣視君如腹心；君之視臣如草芥，則臣視君如路人；君之視臣如犬馬，則臣視君如寇仇。

　　52、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。

　　53、執(zhí)行講究果因關(guān)系，先講成果再講原因，沒有成果就沒有原因。先講原因會讓他找到找借口的力量；先講成果，再講原因讓他難以自圓其說。

　　54、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。

　　55、在這個世界上最愚蠢的人就是認為別人比自己笨的人。你用虛偽的方式對待員工，員工就會用虛偽的方式對待你。

　　56、在公司的管理方面，應該相信少就是多的道理，抓得少些，反而收獲就多了。

　　57、我們的上代人比較勤快，為什么吃不上飯？現(xiàn)在的我們輕輕松松，卻衣食無憂、有房有車？因為鄧小平提出了“分”，私有制的改革。

　　58、獎要舍得，獎要獎得心花怒放！罰要狠心，罰要罰得心驚膽戰(zhàn)！獎勵可以引發(fā)更大貢獻，懲罰可以避免重復性損失。

　　59、員工犯錯并不可怕，可怕的是一錯再錯，錯第一次是員工的錯，錯第二次是你的錯。

　　60、職場真言：頭腦醒目一點，處世低調(diào)一點，為人謙遜一點，做事積極一點，待人和善一點。

　　61、在企業(yè)中，老板之所以操心是因為企業(yè)的盈虧和自己有直接的關(guān)系。所以要想讓員工操心，就要想盡一切辦法讓企業(yè)和他關(guān)系。

　　62、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。

　　63、謙和的態(tài)度常會使別人難以拒絕你的要求。這也是一個人無往不勝的要訣。

　　64、溝通過五關(guān)：說清楚了沒，聽到了沒，聽懂了沒，對方同意了沒，做了沒。

　　65、做事之前先學會做人！平平凡凡一點，安安靜靜一點，做事認真一點！說話小心一點！心眼機靈一點！動作靈活一點！每天努力一點，時刻期盼一點！

　　66、達成共識是避免執(zhí)行障礙最重要的原則！有分歧是正常的。沒有分歧有兩種情況：1、達成共識2、不負責任。不一定少數(shù)服從多數(shù)而是戰(zhàn)略影響策略。

　　67、無條件執(zhí)行：滿足一個人的條件就會激發(fā)一群人提條件的證據(jù)，就是打擊無條件的優(yōu)秀執(zhí)行者。提條件的人也許對你很重要，重要到甚至會牽扯到企業(yè)的生死存亡；所以要么快速復制接班人，要么把他負責的事情砍掉，換來整個企業(yè)的強大和無障礙的執(zhí)行力。

　　68、我相信最終是工作在激發(fā)人們的能力，有時我希望是我來推動他們，但其實不是，而是工作本身。我的工作是使工作盡可能的顯現(xiàn)美好，并激發(fā)出人們的最大潛能。

　　69、細節(jié)做好叫精致，細節(jié)不好叫粗糙。

　　70、選用有正確態(tài)度的員工，培養(yǎng)其能力，才能放心的給予其任務。

　　71、領(lǐng)導者不是只告訴別人怎么干的家伙，而是要激發(fā)團隊產(chǎn)生一定包袱，并朝目標勇往直前。

　　72、什么是不簡單把簡單的事情千百遍做好就是不簡單。

　　73、沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品，而是解決問題的辦法。

　　74、老板累都是“自找的”，只顧自我行動而不是運用團隊的力量，導致自我行動力與組織執(zhí)行力成反比，更有甚者接受反授權(quán)或插手已授權(quán)，讓自己更無力自拔，執(zhí)行，讓累的老板抽身解放！

　　75、措施是執(zhí)行中最重要的紐帶，抓住這根紐帶就不會有失手的可能！永遠不要改變既定目標，只要增加措施就一定可以做到。

　　76、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創(chuàng)造客戶終身價值。

　　77、讓員工在你身上看到希望，心情不好時要假裝。

　　78、請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示。匯報工作不要評論性地匯報，而要陳述性的匯報。

　　79、管理就是把復雜的問題簡單化，把混亂的事情規(guī)范化。

　　80、經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人，經(jīng)營人就是經(jīng)營人的勁。如何讓人的勁最大化？靠的是體制。

　　81、老板必須研究歷史，毛澤東就是歷史學家，能夠把過去很多人犯的錯誤吸取，最終帶領(lǐng)新中國走出來！

　　82、企業(yè)家絕對不能陷入忙的狀態(tài)，一旦陷入就是誤入歧途了！老板經(jīng)營企業(yè)是為了解放自己，而并不是讓企業(yè)拴住自己。

　　83、如果只做過程的事可以被原諒，就培養(yǎng)了不注重有價值成果的習慣！如果過程到位便獲得獎勵，員工就不會為成果負責任！

　　84、文化是滲透人心最重要的力量，你不需要雇用軀體，只需要搶占心智。而心智是通過文化才能搶占！

　　85、世界上沒有夕陽企業(yè)，只有落后和不思進取的企業(yè)。

　　86、只有結(jié)果不會騙人，其他都是假的。

　　87、管理的本質(zhì)不僅在于知，更在于行。

　　88、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。

　　89、沒有成果不好的下屬，只有執(zhí)行不力的上司。下屬不會做出你希望的結(jié)果，只會做你將要檢查的事情，檢查讓計劃落地生根。

　　90、管理沒有絕對的對錯，只要適合你的企業(yè)即可。

　　91、只有制度沒有文化：要么執(zhí)行有力，要么執(zhí)行盤！只有文化沒有制度：要么自然推動，要么軟弱無力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能將執(zhí)行力度發(fā)揮到極致！

　　92、名和利就像人的左腳和右腳，只有邁開才會進步。無數(shù)老板最大的問題就是每一步都想名利雙收，導致寸步難行！

　　93、管理是一種嚴肅的愛，培訓是最好的福利！

　　94、少數(shù)人常常被證明是對的，原因在于多數(shù)人不認真。

　　95、公司一定要有強硬霸道的人，隨時要準備得罪人，并做好孤獨的準備，只有這樣公司才能進化！如果所有的下屬認為領(lǐng)導人是好人，那么他好壞不分，他是十足的中庸派！

　　96、學習管理的三種方法就是實踐、實踐、再實踐。

　　97、從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。

　　98、成就一番偉業(yè)的唯一途徑就是熱愛自己的事業(yè)。如果你還沒能找到讓自己熱愛的事業(yè)，繼續(xù)尋找，不要放棄。跟隨自己的心，總有一天你會找到的。

　　99、企業(yè)的成功20%靠戰(zhàn)略，80%靠執(zhí)行。有戰(zhàn)略沒執(zhí)行，企業(yè)有方向，團隊卻沒力量；有執(zhí)行沒有戰(zhàn)略，團隊有力量卻沒有方向。執(zhí)行，就是在戰(zhàn)略方向的引導下不折不扣地拿到成果。

　　100、絕不可追隨產(chǎn)業(yè)界的時尚，要做其他公司不肯做的事。同時，不要做其他公司已經(jīng)在做或不久的將來就可能要做的事。

　　101、成功人士三大特征：積極樂觀、目標導向、自我激勵。

企業(yè)管理標語15

　　1．會而必議，議而必決，決而必行，行而必果

　　2．加強現(xiàn)場工序管理，嚴謹過程因素控制

　　3．發(fā)現(xiàn)問題馬上報，及時處理要做好

　　4．堅持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務

　　5．持誠信互利共榮，以厚德載物

　　6．遵守廠規(guī)廠紀，爭當優(yōu)秀員工

　　7．一等二看三落空，一想二干三成功

　　8．合格的員工從嚴格遵守開始

　　9．培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團隊

　　10．轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風，讓企業(yè)文化生生不息

　　11．強化班組建設，提高工作效率

　　12．安全用電、節(jié)約用水，消防設施、定期維護

　　13．管理者要是坐下，部下就躺下了

　　14．來料檢驗按標準，產(chǎn)品質(zhì)量有保證

　　15．不收不良品、不做不良品、不出不良品

　　16．態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運

　　17．人人提案創(chuàng)新，成本自然降低

　　18．儀器設備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢

　　19．由前至后一條拉，從上到下一條心

　　20．經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人，經(jīng)營人首先要尊重人

　　21．由前至后一條拉，從上到下一條心。

　　22．我們的理念是：沒有最好，只有更好

　　23．立足新起點，開創(chuàng)新局面

　　24．檢驗測試堅持做，一點問題不放過

　　25．進料出料要記清，數(shù)帳管理更分明

　　26．看不出問題是最大的問題

　　27．今天工作不努力，明天努力找工作

　　28．有一份耕耘，就有一份收獲

　　29．上下溝通達共識，左右協(xié)調(diào)求進步

　　30．領(lǐng)導有權(quán)限，管理無界限

　　31．一線工人請注意，品質(zhì)效率在于你

　　32．態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗

　　33．好員工：想公事，做實事，不出事

　　34．改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實管理提高效率

　　35．爭做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)

　　36．企業(yè)以人為本，員工以廠為榮

　　37．寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背

　　38．人人有改善的能力，事事有改善的余地

　　39．生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒

　　40．正確指導+強制執(zhí)行=管理

　　41．人的差異化，管理的標準化

　　42．五湖四海聚一廠，情同手足友誼長

　　43．有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步

　　44．多建管理工程，少建管理模式

　　45．心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成

　　46．自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持

　　47．時時尋求效率進步，事事講究方法技術(shù)

　　48．觀念的`超越才是真正的超越

　　49．規(guī)范管理科學化，創(chuàng)新管理全員化

　　50．管理就是行動，管理就是樹立榜樣

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