高級社會工作師評價辦法 解讀《二》

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高級社會工作師評價辦法 解讀人力資源和社會保障部、民政部聯(lián)合印發(fā)了《高級社會工作師評價辦法》(以下簡稱《辦法》)。

記者：《高級社會工作師評價辦法辦法》制定出臺的背景是什么?答：社會工作者職業(yè)資格制度是社會工作專業(yè)人才評價機制的核心，為社會和用人單位科學評價使用社會工作專業(yè)人才提供了重要依據(jù)。2006年原人事部、民政部出臺了《社會工作者職業(yè)水平評價暫行規(guī)定》，明確提出社會工作者職業(yè)水平評價分為助理社會工作師、社會工作師和高級社會工作師三個級別。考慮到高層次人才培養(yǎng)是一個相對長期的過程，2008年先開通了助理社會工作師、社會工作師職業(yè)水平考試工作。經(jīng)過十年的實踐探索，形成了比較科學的社會工作專業(yè)人才評價模式，為開展高級社會工作師評價奠定了基礎(chǔ)。隨著中國特色社會主義進入新時代，人民群眾的專業(yè)化、個性化社會服務(wù)需求快速增長，對社會工作專業(yè)人才數(shù)量和結(jié)構(gòu)提出了新的要求。目前，全國有32.6萬余人取得了助理社會工作師、社會工作師證書，形成了一定規(guī)模的人才隊伍和穩(wěn)定的人才梯隊。他們在直接服務(wù)群眾的長期實踐中逐步得到歷練，其中一些人具備了高級社會工作師所需的能力素質(zhì)。鑒于開展高級社會工作師評價的條件已經(jīng)成熟，人力資源和社會保障部、民政部適時出臺了《高級社會工作師評價辦法》。開展高級社會工作師評價，有利于引導社會工作從業(yè)人員提升能力素質(zhì)，加快培養(yǎng)高層次社會工作專業(yè)人才，優(yōu)化社會工作專業(yè)人才隊伍結(jié)構(gòu);有利于引導用人單位建立完善社會工作專業(yè)崗位與職級體系，合理配備使用社會工作專業(yè)人才，拓展社會工作專業(yè)人才職業(yè)晉升空間;有利于引導社會增強對社會工作的職業(yè)認同，提升社會工作的職業(yè)地位，擴大社會工作的職業(yè)影響。

記者：高級社會工作師評價的基本原則有哪些?答：高級社會工作師評價主要有四點原則：一是堅持水平評價類職業(yè)資格定位。《國家職業(yè)資格目錄》明確社會工作者職業(yè)資格為水平評價類職業(yè)資格。高級社會工作師評價在水平評價類職業(yè)資格制度框架下進行總體設(shè)計與實施。取得高級社會工作師及助理社會工作師、社會工作師資格的人員，用人單位可根據(jù)工作需要聘任相應(yīng)級別專業(yè)技術(shù)職務(wù)。二是采取考評結(jié)合評價方式。通過考試評價申請人的學識水平、業(yè)務(wù)能力、對社會工作理論理解的深度廣度，以及處理和解決實際問題的能力。通過評審評價申請人的實務(wù)經(jīng)驗、工作成績、行業(yè)貢獻等，確保高級社會工作師評價的科學、公正、客觀。三是實行全國統(tǒng)一發(fā)證制度。延續(xù)助理社會工作師和社會工作師職業(yè)水平考試的做法，高級社會工作師評審通過后，頒發(fā)由人力資源和社會保障部統(tǒng)一印制、人力資源和社會保障部、民政部共同用印的《中華人民共和國社會工作者職業(yè)水平證書(高級社會工作師)》。四是明確以服務(wù)能力為評價重點。社會工作者是服務(wù)基層群眾、解決具體社會問題的應(yīng)用型專業(yè)技術(shù)人員，能力為本是社會工作者職業(yè)資格制度的重要遵循。高級社會工作師評價重點強調(diào)參評人員的直接服務(wù)經(jīng)歷和服務(wù)能力，突出工作實績和工作成果。

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高級社會工作師評價辦法 解讀

近年來，社會工作師這一職業(yè)在我國的發(fā)展迅速，為了進一步提高社會工作師的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)質(zhì)量，社會工作師評價辦法也隨之出臺。本文將解讀高級社會工作師評價辦法，幫助大家更好地理解該評價辦法的意義和要求。

首先，高級社會工作師評價辦法的出臺是為了進一步規(guī)范社會工作師隊伍的建設(shè)。社會工作師是專門從事社會工作的人員，他們承擔著社會工作的重要任務(wù)，具有較高的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)能力。因此，對社會工作師進行評價和認定，能夠提高社會工作師的整體素質(zhì)，提升社會工作服務(wù)的質(zhì)量。

其次，高級社會工作師評價辦法主要包括評價標準和評價程序兩個方面。評價標準是對高級社會工作師的能力要求進行具體化的描述，包括專業(yè)知識、實踐經(jīng)驗、職業(yè)道德等方面的要求。評價程序則是指評價的具體流程，包括材料準備、評審、認定等環(huán)節(jié)。通過明確的評價標準和評價程序，可以確保評價的公平性和客觀性。

第三，高級社會工作師評價辦法對社會工作師的要求非常高。首先，社會工作師需要具備扎實的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。只有具備了深厚的理論基礎(chǔ)和實踐能力，才能更好地為受援人提供專業(yè)的服務(wù)。其次，社會工作師需要具備良好的職業(yè)道德。社會工作是一項關(guān)乎人類福祉的工作，社會工作師必須具備高度的責任感和敬業(yè)精神，以保證服務(wù)的質(zhì)量和效果。最后，社會工作師需要具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力。在實踐中，社會工作師需要與各方面的力量進行合作，制定和實施社會工作方案，因此需要具備較強的組織和協(xié)調(diào)能力，同時，社會工作是一個不斷變化和創(chuàng)新的領(lǐng)域，社會工作師還需要具備創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力。

綜上所述，高級社會工作師評價辦法的出臺是對社會工作師隊伍的規(guī)范和提升。通過明確的評價標準和評價程序，可以提高社會工作師的整體素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。然而，對社會工作師來說，要達到高級社會工作師的評價要求并不容易，需要具備扎實的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，良好的職業(yè)道德，以及較強的組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力。只有不斷提高自身的能力和素質(zhì)，才能更好地為社會工作事業(yè)做出貢獻。

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