2016甘肅企業(yè)退休養(yǎng)老金上漲細(xì)則

 

　　【2016甘肅企業(yè)退休養(yǎng)老金上漲細(xì)則】甘肅2016年退休人員漲工資新政策

　　甘肅2016企業(yè)退休金調(diào)整：2016年暫時(shí)還沒有公布，可以先參考2015年的。

　　關(guān)于2015年甘肅省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知

　　我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金

　　上調(diào)月人均增加206元

　　根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2015〕6號(hào))精神和省委、省政府部署，經(jīng)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部批復(fù)， 2015年3月30日省政府常務(wù)會(huì)議研究同意，從2015年1月1日起，為2014年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員提高基本養(yǎng)老金水平。經(jīng)測算，月人均增加206元，調(diào)整后可達(dá)到月人均2168元。

　　甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳

　　甘肅省財(cái)政廳

　　關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

　　甘人社通[2015]101號(hào)

　　各市、州人力資源和社會(huì)保障局，財(cái)政局，省直各有關(guān)部門，中央在甘有關(guān)單位：

　　根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)﹝2015﹞6號(hào))規(guī)定，經(jīng)省政府同意，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，現(xiàn)就我省2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、調(diào)整范圍

　　2014年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員和符合國發(fā)〔1978〕104號(hào)文件辦理退職的人員及已納入企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的“五七工、家屬工”等計(jì)劃外用工人員(不含符合勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定，建國前參加革命工作的退休老工人)調(diào)整基本養(yǎng)老金。

　　二、調(diào)整時(shí)間

　　從2015年1月1日起調(diào)整。

　　三、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)定額調(diào)整

　　1、城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員，每月每人增加111元;城鎮(zhèn)企業(yè)退職人員生活費(fèi)每月每人增加83元。

　　2、納入企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的“五七工、家屬工”等計(jì)劃外用工人員每月每人增加100元。

　　(二)掛鉤調(diào)整

　　城鎮(zhèn)企業(yè)退休、退職人員，全部繳費(fèi)年限(不含特殊工種折算年限)每滿一年增加3元，不滿一年按一年計(jì)算。

　　(二)傾斜調(diào)整

　　1、城鎮(zhèn)企業(yè)退休、退職人員，截止2014年12月31日，年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加40元，年滿75周歲不滿80周歲的'，每人每月再增加50元，年滿80周歲及以上人員，每人每月再增加60元。

　　2、納入企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理并領(lǐng)取待遇的“五七工、家屬工”等計(jì)劃外用工人員， 年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加24元，年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加30元，年滿80周歲及以上人員，每人每月再增加36元。

　　3、企業(yè)退休、退職的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，調(diào)整后月基本養(yǎng)老金低于2168元的，調(diào)整到2168元。

　　四、資金列支渠道

　　參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，由企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金承擔(dān);未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，可參照本通知執(zhí)行，所需資金從原渠道列支。

　　五、組織實(shí)施

　　調(diào)整企業(yè)退休人員等基本養(yǎng)老工作，由各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。由于本次養(yǎng)老金調(diào)整工作時(shí)間緊迫、工作繁雜、任務(wù)艱巨，各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門及社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和相關(guān)單位要高度負(fù)責(zé)，精心組織、周密部署，確保在4月底之前，將企業(yè)退休人員等基本養(yǎng)老金調(diào)整到位。

　　各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、財(cái)政部門要隨時(shí)掌握工作進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決，并向省人力資源社會(huì)保障部門和省財(cái)政部門報(bào)告。

　　各市、州人力資源社會(huì)保障部門、財(cái)政部門，于5月20日之前，將基本養(yǎng)老金調(diào)整工作總結(jié)分別報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳和省財(cái)政廳，同時(shí)，各市、州社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要將附件1報(bào)省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局養(yǎng)老保險(xiǎn)基金處。

 

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