畢業(yè)生求職常見(jiàn)騙術(shù)

 

　　一、招聘陷阱第一大類：虛假職位信息

　　1、以招聘之名盜取個(gè)人信息 當(dāng)對(duì)方要求你提供奇怪的證明材料時(shí)一定要多留個(gè)心眼，在任何情況下都不能向只有一知半解的"招聘單位"透露有關(guān)任何你的隱私信息，一旦發(fā)現(xiàn)侵權(quán)跡象應(yīng)當(dāng)即報(bào)案。

　　2、借招聘之名儲(chǔ)備人才 應(yīng)聘單位的確需要人，但不是現(xiàn)在。對(duì)此類招聘，求職者權(quán)當(dāng)作是一次鍛煉和競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，切不可對(duì)結(jié)果抱太大希望。

　　3、以招聘之名非法斂財(cái) 調(diào)查顯示，職場(chǎng)中最大的騙局當(dāng)屬收取保證金、押金，其比例占到了28.16%。法律規(guī)定用人單位不得向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用(包括押金或保證金)，所以，螞蟻網(wǎng)小蟻妹提醒各位：那些任職初期需要先繳各種押金的公司是不合法的;而規(guī)模很小、態(tài)度惡劣卻敢開(kāi)口收取服務(wù)費(fèi)的中介機(jī)構(gòu)，不用多想，一定是想騙取求職者金錢的非法組織。遇到交錢時(shí)就應(yīng)當(dāng)?shù)纱笱劬Α⑻岣呔�惕，牢牢到按住錢包是求職應(yīng)聘過(guò)程中首先需要注意的。

　　二、招聘陷阱第二大類：通過(guò)招聘對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行壓榨

　　1、以招聘之名誘人犯罪 對(duì)這種騙術(shù)，動(dòng)腦稍加思考就應(yīng)有所懷疑。如果招聘者夸夸其談，反復(fù)強(qiáng)調(diào)招聘職位輕松便能拿高薪，很有可能是在引誘你加入傳銷、色情及其它非法機(jī)構(gòu)。

　　2、招聘時(shí)設(shè)下薪酬陷阱

　　(1)先界定薪酬的上下限，并協(xié)商支付方式。盡量減少薪酬中的“軟性成分”，或者試行一個(gè)月后重新規(guī)劃。

　　(2)應(yīng)聘時(shí)多個(gè)心眼，不清楚的地方要問(wèn)明白。比如，一年是十二薪還是十三薪?試用期待遇如何?時(shí)間多長(zhǎng)?加班時(shí)間費(fèi)用如何計(jì)算?如此種種，問(wèn)清楚就不會(huì)糊里糊涂地上當(dāng)，吃了啞巴虧。

　　3、粉飾職位信息騙取勞動(dòng)力 求職者虛榮心的作祟是遭遇此類問(wèn)題的'主要原因。不要被聽(tīng)上去體面的職位所迷惑，仔細(xì)詢問(wèn)職位的工作內(nèi)涵和細(xì)節(jié)，是求職者在與招聘者面談過(guò)程中必須要做的。 有很多學(xué)子及應(yīng)聘者在找工作時(shí)接連遭遇招聘陷阱，不是要交培訓(xùn)費(fèi)就是要交押金，不僅工作還沒(méi)著落，冤枉錢卻花了不少。

　　螞蟻網(wǎng)小蟻妹再次提醒大家：施才華、找工作、求發(fā)展雖然心切著急，但一定要瞪大眼睛想想清楚，小心“招聘陷阱”。保護(hù)好個(gè)人權(quán)益，避免不必要的損失。 先交200元押金，回去等錄用通知，結(jié)果卻是音訊全無(wú)。這樣的陷阱在求職過(guò)程中屢見(jiàn)不鮮。一份調(diào)查顯示，70%的人在工作之時(shí)遭遇過(guò)騙局。打工也要打假，求職過(guò)程中的種種騙局不得不防。

　　除以上給大家介紹了很多黑中介習(xí)慣用的一些騙術(shù)外，那就是在求職過(guò)程中大家也需要找一些專業(yè)的、權(quán)威性的求職單位或者平臺(tái)，螞蟻網(wǎng)專注于做藍(lán)領(lǐng)求職招聘，合作上千家大型企業(yè)單位，不收取任何費(fèi)用，全程一對(duì)一服務(wù)，做您找工作的免費(fèi)管家!

 

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