2019年法定假日加班費(fèi)怎么算？《二》

"

2018年即將過去，2019年放假安排已經(jīng)公布，即將迎來兩個(gè)法定家假日——元旦和春節(jié)。朋友圈各種假期攻略盛行，比如回家、聚會、旅游……但事實(shí)上很多像新聞、交通通運(yùn)輸、餐飲娛樂等行業(yè)從業(yè)者由于工作性質(zhì)特殊，是無法在法定節(jié)假日正常休假的。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定：休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬。法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。在山東，加班工資應(yīng)該怎么算?按山東省17地市最新平均薪酬計(jì)，山東職場人士“雙節(jié)”加班費(fèi)能領(lǐng)多少錢?哪個(gè)城市、行業(yè)的加班費(fèi)高呢?山東平均薪酬5562元，“雙節(jié)”加班賺6137元計(jì)算公式：三倍日工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%雙倍日工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200%每小時(shí)加班工資=日加班工資÷8公式說明：1、21.75天為平均每月計(jì)薪天數(shù)。2、加班工資的計(jì)算基數(shù)為勞動(dòng)者所在崗位相對應(yīng)的正常出勤月工資，不包括年終獎(jiǎng)，上下班交通補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。此文以齊魯人才網(wǎng)發(fā)布的山東省平均薪酬為基數(shù)。(注：本文所有薪酬數(shù)據(jù)均來自齊魯人才網(wǎng)正在發(fā)生交易的求職招聘數(shù)據(jù)。)

2019年法定假日加班費(fèi)怎么算？

對于很多人來說，法定假日是休息和放松的好時(shí)機(jī)，但對于一些需要加班的人來說，可能需要在假日進(jìn)行工作。那么，2019年法定假日的加班費(fèi)應(yīng)該如何計(jì)算呢？

首先，根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，法定假日的加班費(fèi)是工資的300%。也就是說，如果你在法定假日加班，則應(yīng)該獲得平時(shí)工資的3倍作為加班費(fèi)。

然而，需要注意的是，法定假日加班費(fèi)的計(jì)算方式可能會因不同單位的規(guī)定而有所不同。一些單位可能會根據(jù)自己的勞動(dòng)合同或公司政策來確定加班費(fèi)的具體數(shù)額。因此，建議在加班前提前了解自己單位的相關(guān)規(guī)定，以避免產(chǎn)生糾紛。

另外，還有一種情況需要注意，即如果法定假日與周末連在一起，并且單位規(guī)定需要在這個(gè)連續(xù)假期內(nèi)工作，那么根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，應(yīng)該按照加班雙倍工資的標(biāo)準(zhǔn)來支付工資。也就是說，在這種情況下，加班費(fèi)應(yīng)該是平時(shí)工資的2倍。

總之，根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，2019年法定假日的加班費(fèi)是工資的300%。不過，具體的加班費(fèi)計(jì)算方式可能會因不同單位的規(guī)定而有所不同。因此，在加班前建議了解自己單位的規(guī)定，以避免產(chǎn)生糾紛。

希望以上信息能夠幫助您了解2019年法定假日加班費(fèi)的計(jì)算方式。如果您還有其他疑問，建議咨詢單位的人事部門或法務(wù)部門，以確保自己的權(quán)益得到保障。

"

【2019年法定假日加班費(fèi)怎么算？《二》】相關(guān)文章：

春運(yùn)將至 今年搶票還會那么難嗎2024-04-22

學(xué)校推出“無聲食堂”是因小失大2024-04-22

“憑券學(xué)生免費(fèi)家長全價(jià)”，商業(yè)2024-04-22

2019春節(jié)檔上映十大電影《二》2024-04-22

加快“數(shù)字一帶一路” 防止被“2024-04-21

改革開放40年征文 中國改革開放42024-04-21

什么是專業(yè)級差？“專業(yè)級差”如2024-04-20

什么是平行志愿？平行志愿投檔流2024-04-20

2022年陜西高考錄取人數(shù)27.66萬2024-04-20

什么是自學(xué)考試？走進(jìn)自考的前世2024-04-20