工商局推進學習型機關(guān)建設心得體會

工商局推進學習型機關(guān)建設心得體會

當前，我國正處于全面建設小康社會的新的歷史時期，工商部門職能與當前社會發(fā)展需要聯(lián)系更為緊密，工商部門職能能不能很好的發(fā)揮，與全體工商干部的政治素養(yǎng)、業(yè)務素質(zhì)、執(zhí)法水平、履職能力密切相關(guān)。本人現(xiàn)就工商行政管理部門如何推進學習型機關(guān)建設談幾點粗略看法。
一、要推進工商行政管理部門學習型機關(guān)建設，就必須充分認識推進學習型機關(guān)的重要性。
建設一只政治上、業(yè)務上、作風上“三個過硬”的工商隊伍，是新時期落實工商職能的內(nèi)在要求，是開創(chuàng)寧夏工商跨越式發(fā)展新局面的基礎(chǔ)保證。習近平同志于5月13日在中央黨校發(fā)表的“領(lǐng)導干部要愛讀書、讀好書、善讀書”重要講話，對新時期加強干部隊伍教育，永葆共產(chǎn)黨員先進性提出了新的要求。自治區(qū)工商局提出今年要大力推進學習型機關(guān)建設，要堅持不懈、持之以恒地推進學習型機關(guān)建設，著力提升干部隊伍的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和作風素質(zhì)，這就要求我們在學習中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，通過推進學習型機關(guān)活動，培養(yǎng)優(yōu)良學風，加強對工商干部的在職教育，更新知識結(jié)構(gòu)，提升知識水平，不斷調(diào)動工作主創(chuàng)精神，切實增強開拓創(chuàng)新、服務發(fā)展的能力，全面提高干部的綜合素質(zhì)，創(chuàng)建一個學風濃厚、思維超前、辦事高效、群眾滿意的現(xiàn)代型工商行政管理機關(guān)，通過推進學習型機關(guān)建設來提升工商工作水平，提升服務地方經(jīng)濟發(fā)展能力。
二、要推進工商行政管理部門學習型機關(guān)建設，就必須加強組織領(lǐng)導。
要切實開展好推進學習型機關(guān)活動，需要成立一把手親自抓，分管局長具體抓，形成各科、室、隊、協(xié)會負責人分步實施的推進學習型機關(guān)建設齊抓共管的局面。領(lǐng)導小組下設辦公室，把負責做好推進學習型機關(guān)日常安排組織、包括學什么，如何學，學得怎么樣？哪些科、室應該學習和熟練掌握哪些知識點等情況建立學習督察制度，由領(lǐng)導小組辦公室定期對各部門的學習情況進行全面督察和檢查，并把學習情況作為硬性指標納入年終考核中。
三、要推進工商行政管理部門學習型機關(guān)建設，就必須創(chuàng)新學習方法。
（一）開展豐富多彩的工商文化活動，營造濃厚的學習氛圍。
一是開展書法、攝影比賽，陶冶情操。書法作品緊緊圍繞工商廉政文化，以及積極向上的道德文化作品，激發(fā)干部熱愛生活、積極工作的熱情和信心。二是開展讀書讀報活動，讀過書有體會，讀過報有剪輯，開闊視野，開啟新思路。通過購置一些好書，征訂一些好報刊，設立職工閱覽室，設立工商文化書柜，廣泛開展讀書讀報活動。三是開展能手評比活動。通過組織參加各種技能比賽，通過開展調(diào)研文章、理論文章、學習心得、讀書筆記、各類演講、知識競賽、信息編寫、文藝作品、文明科室評選等活動，使廣大干部成為辦案能手、微機能手、注冊能手、演講能手、信息能手等，以此在全局形成比、學、趕、幫的工作和學習氛圍，為全面推動工作上臺階打下堅實的基礎(chǔ)。四是通過一月集體唱響一首紅歌，會唱歌的同志準備一首精彩的紅歌，開展紅歌頌活動，增強干部職工的責任感、使命感，強化愛國心，責任心。在“七一”建黨節(jié)前舉辦一次紅歌會，增強凝聚力，提高戰(zhàn)斗力。五是舉辦文體活動，強體質(zhì)，健身心，保障工作。購置乒乓球案，購置一些健身器材等體育用品。通過舉辦各種文體活動，如組建籃球隊，5人足球隊，用以激發(fā)大家愛護身體，保障自己的身心健康，樹立積極向上的工作熱情。六是打造一整套工商文化精品：練一套精彩的節(jié)目對外演，置一些好書傳著看，匯編一些局內(nèi)優(yōu)秀調(diào)研論文，整理一些推動全局工作的工作信息，讓文化精品滲透到每個人心中，激發(fā)每一名干部的工作熱情和創(chuàng)作靈感，以工商文化助推各項工作有新飛躍。
（二）創(chuàng)新業(yè)務學習形式，加強對執(zhí)法干部的業(yè)務培訓，建立一支業(yè)務精通的執(zhí)法隊伍。一是形成定期集中學習制度。二是推行“一月一法，一法一考”的業(yè)務學習機制，增強業(yè)務理論水平，使全局人員尤其是執(zhí)法辦案人員增強憂患意識，讓自己從“要我學”深感知識匱乏變?yōu)椤拔乙獙W”。三是定人定法授課，人人精通一法，落實案件主辦人制度—“攻堡壘法”。1、每個人確定一部法律法規(guī)精心鉆研，深刻領(lǐng)會，在此基礎(chǔ)上，組織全員參與學習培訓。由個人精通變?nèi)后w領(lǐng)會，以點帶面，整體提高。2、人人精通一法，便于落實案件主辦人制度。使主辦人對個案適用法律法規(guī)再提高，使協(xié)辦人對適用的法律法規(guī)細琢磨，這樣就實現(xiàn)了人人當主辦人，人人當協(xié)辦人的辦案工作機制，達到共同學習、共同提高的目的。四是組織開展工作理論研討會，全面提升干部的業(yè)務理論水平。以科室、所、協(xié)會為單位組織實施，總結(jié)得失，反復論證，積極推廣。通過研討和實踐，打造一批優(yōu)秀的工商文化作品，形成一批優(yōu)秀的工商文化理論文章，塑造一批工商文化建設先進典型，使工商文化建設更具特色、更有品味、更上層次。五是拓寬多種學習渠道。首先利用當前網(wǎng)絡優(yōu)勢，構(gòu)建網(wǎng)絡學習平臺，拓寬信息、知識獲取渠道；其次利用投影儀組織觀看學習講座等影音資料；第三定期組織人員參加各類在職培訓；第四采取“走出去、請進來”的辦法，加強與兄弟部門和外省單位的學習交流；第五聘請專業(yè)人員為干部講課。六是鼓勵全局干部學習各層面社會文化。積極引導干部利用業(yè)余時間學習哲學、文學、藝術(shù)、歷史等知識，提高藝術(shù)鑒賞能力，陶冶思想道德情操。七是加強學習激勵機制。首先為了鼓勵干部自學，要充分保障學習時間。對批準參加各類在職教育的人員，學習期間一律給予聽課、復習、考試學習假，學習假不計入公休假，不影響年終考評成績；其次加大學習經(jīng)費投入，及時購置干部必需的學習用具、教材等；第三對凡是參加的各類知識競賽、演講比賽、論文評選、技能競賽等取得名次的干部，視情況給予獎勵。

【工商局推進學習型機關(guān)建設心得體會】相關(guān)文章：

工商局推進學習型機關(guān)建設心得體2024-09-25

稅務局領(lǐng)導干部嚴以用權(quán)心得體會2024-09-25

煤礦企業(yè)領(lǐng)導廉潔從政心得體會2024-09-25

公司職代會報告學習心得體會2024-09-16

企業(yè)今天我是安全員活動心得體會2024-09-16

縣領(lǐng)導群眾路線教育實踐活動個人2024-09-16

兩學一做心得：做習總書記眼中的2024-09-16

領(lǐng)導干部嚴以用權(quán)學習心得體會2024-09-16

建設銀行員工三項整頓活動剖析材2024-09-16

宣傳部干部學習十破十立精神心得2024-09-16