做好縣工商局紀檢監(jiān)察工作心得體會

做好縣工商局紀檢監(jiān)察工作心得體會

本人是紀檢監(jiān)察工作戰(zhàn)線上的一個新兵，所學知識淺，實踐經(jīng)驗少。通過參加“甘肅省工商系統(tǒng)第四期紀檢監(jiān)察干部培訓班”學習，使自己對紀檢監(jiān)察工作由思想上無處著想、工作上無處著手，變?yōu)槟軌蛘业角腥朦c，抓住突破點。充分認識到做好基層工商紀檢監(jiān)察工作，主要以服務(wù)中心工作為重點，著重要在思想教育、制度建設(shè)、監(jiān)督檢查上做文章，下面談一些自己的膚淺認識和體會。
縣級工商系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作實踐
一、多種形式抓教育
加強黨風廉政建設(shè)，教育是基礎(chǔ)，是源頭治理的首要工作。反腐敗要反防并舉，以防為主。而教育是防的重要手段。
（一）從作風教育入手，抓黨風廉政建設(shè)。按照《實施綱要》的要求，圍繞“廉”字，突出理想信念教育、從政道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育、黨紀條規(guī)和法律法規(guī)教育等重點，結(jié)合反腐倡廉工作實踐，先后在全縣工商系統(tǒng)開展了“進一步解放思想，營造市場環(huán)境，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展”大討論活動；以“廉政樹形象，勤政促發(fā)展”為主題的廉政勤政教育學習活動；以“為民、務(wù)實、清廉、高效”和“加強思想作風建設(shè)，提高監(jiān)管服務(wù)水平”作風建設(shè)主題實踐活動。通過“比眼界、比方法、比干勁”為主線的三比思維模式，著力培養(yǎng)“條件差工作不差，缺物質(zhì)不缺精神”的工商本色。主要采取專題輔導、系列討論、理論對談、撰寫體會文章和“八查八看”，即：“查作風紀律，看有無曠工、遲到、早退，上班搞娛樂、聊天現(xiàn)象；查工作態(tài)度，看工作是否認真負責，有無得過且過，不盡職責現(xiàn)象；查業(yè)務(wù)素質(zhì)，看是否勝任本職工作,有無做一天和尚,撞一天鐘現(xiàn)象;查政治紀律，看是否存在不講政治、有令不行、有禁不止現(xiàn)象；查執(zhí)法紀律，看是否存在執(zhí)法隨意、案件私立、私了和以費代罰、執(zhí)法枉法現(xiàn)象；查執(zhí)法行為，看有無超范圍、超標準收費，無法定依據(jù)處罰、收費，不出具有效票據(jù)收費、罰款和扣押物品現(xiàn)象；查廉潔紀律，看是否有利用工作之便吃、拿、卡、要以及收人情費、發(fā)人情照、辦人情事和接受、參加可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請及各種消費活動的現(xiàn)象；查著裝紀律，看是否按規(guī)定著裝，是否著工商制服到經(jīng)營性場所消費或者有酒后失態(tài)現(xiàn)象”等多種形式，增強了干部職工的廉政意識和榮辱感，有效的轉(zhuǎn)變了工作作風，提高了工作效率，提升了工商形象。
（二）深入開展“一周一警示”活動。通過縣局紅盾信息網(wǎng)“廉政警示”欄或縣局從政警言欄，每個星期向全局干部職工發(fā)布一次廉政警言和廉政警示，主要公布從政警句格言和近年來發(fā)生在系統(tǒng)內(nèi)外的一些腐敗案例等內(nèi)容，以增強干部職工的法紀意識、廉政意識和責任觀念。
（三）利用短信，搭建廉政平臺。為嚴格遵守廉潔自律規(guī)定、堅決禁止奢侈浪費的行為，使黨員領(lǐng)導干部發(fā)揮先鋒模范作用，真正做到為民、務(wù)實、清廉。節(jié)日期間,以手機短信的形式給全局干部職工、家屬等110余人發(fā)送廉政短信和祝福。提醒他們在節(jié)日期間嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，自覺抵制鋪張浪費的不良風氣，此舉受到廣大黨員干部的歡迎，起到了很好的警示教育作用。
（四）開展讀書活動，增強干部職工多讀書、讀好書、勤學習、勤思考的良好習慣。縣局制定了《關(guān)于在全縣工商系統(tǒng)開展讀書活動得實施意見》，并要求黨員干部帶頭精讀一本書。舉辦了以“博覽群書提素質(zhì)，解放思想促工作”為主題的讀書演講比賽會，來自全系統(tǒng)15名干部參加了這次演講比賽。
（五）因地制宜創(chuàng)新廉政文化建設(shè)。在相繼舉辦了三期工商廉政文化書畫攝影展的基礎(chǔ)上，今年把重點放在基層工商所，拓寬渠道，與個體私營者互動，舉辦廉政書畫展，促進廉政文化的宣傳，在系統(tǒng)內(nèi)外營造了以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍。
二、立足實際抓制度
一是按崗定責。層層簽訂了《縣工商行政管理局工作目標責任書》《行政監(jiān)管執(zhí)法責任書》、《黨風廉政建設(shè)責任書》，全局副科級以上干部簽訂了《廉政勤政承諾書》，完善了一崗雙責，做到“崗崗有人站，責責有人負”。二是以法律法規(guī)和各種規(guī)章制度為基礎(chǔ)，建立完善了各部門辦事程序、工作職責、內(nèi)部管理、責任追究等66項規(guī)范性制度，主要有：《縣工商行政管理局黨員組織生活制度》等13項黨建方面的制度；《縣工商行政管理局干部職工學習制度》等6項會議學習制度；《縣工商行政管理局車輛管理制度》等9項內(nèi)部管理制度；《縣工商行政管理局食品等產(chǎn)品安全監(jiān)督管理工作責任追究制度》等15項執(zhí)法監(jiān)管制度；《縣工商行政管理局首問責任制度》等13項辦事服務(wù)制度；《縣工商行政管理局工作人員違紀處理辦法》等10項紀檢監(jiān)察制度。以制度規(guī)范人，以制度促工作，較好的發(fā)揮了用制度管人管事的作用。三是根據(jù)工作實際，制作了針對性、操作性較強的《開展機關(guān)效能建設(shè)監(jiān)察記錄簿》、《加強干部作風和機關(guān)效能建設(shè)問廉問責卡》、《工作效能督查通知書》、《紀檢監(jiān)察記錄簿》、《執(zhí)法監(jiān)察記錄簿》、《工作督查建議書》，做到事事有記載，件件有著落。四是印制了規(guī)范的執(zhí)法文書，在法律的范圍內(nèi)制定了《互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營業(yè)場所巡查監(jiān)管工作制度》、《責令停止違法行為通知書》等涉及經(jīng)濟檢查、執(zhí)法辦案、食品安全、登記注冊等各類執(zhí)法文書60套，明確了辦案程序、辦事時限、辦理須知、收費標準、收費依據(jù)。

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