兩會關于企業(yè)退休金,2018年全國兩會關于企業(yè)退休金提案政策解讀
更新時間：2022-06-18 12:15:13 兩會專題 我要投稿
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兩會關于企業(yè)退休金,2018年全國兩會關于企業(yè)退休金提案政策解讀
兩會關于企業(yè)退休金,2016年全國兩會關于企業(yè)退休金提案政策解讀
2016年兩會提案：退休、養(yǎng)老保險制度改革的建議
黨的十八屆三中全會通過的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》指出：研究制定漸進式延遲退休年齡政策，中央的決定是具有前瞻性的正確決策。但從目前情況看，本人建議政府暫緩實施延遲退休年齡的政策。具體的理由及建議如下：
一、勞動力富余，延遲退休將會造成就業(yè)困難
目前隨著我國人口老齡化，人的平均壽命的提高，國民身體素質的改善，人的可工作年齡的提高，中央提出來研究漸進式延遲退休的決定是一個前瞻性的正確決策，但本人建議在當前的情況暫緩執(zhí)行的具體理由是：由于我國的人口統(tǒng)計數據不準確，實際上農村有大量的超生家庭，在農村中90后計劃生育政策基本沒有控制，很多家庭都是兩三個兄弟姐妹，甚至三四個，這些超生人口甚至連戶口都沒解決，因此勞動力是充足的。目前，每年700多萬大學畢業(yè)生就業(yè)困難，就充分說明了這個問題，如果再延長退休年限，年輕人就業(yè)就更困難了。目前媒體報道沿海發(fā)達地區(qū)企業(yè)招不到人，實際上并非是缺乏勞動力，而是嚴重的結構性就業(yè)矛盾及收入偏低而生活成本偏高的問題，很多崗位沒有人愿意干。如果當前再實施延遲退休，就業(yè)問題就更大了，因此現(xiàn)在還不是延遲退休的時機，首要的是解決就業(yè)的結構性矛盾，提高就業(yè)人員的收入問題，因此本人建議政府延緩實施延遲退休的政策。
二、要盡快補足養(yǎng)老保險基金的窟窿，確保繳費職工的利益
目前社會上熱議的養(yǎng)老金空賬問題，本人認為是現(xiàn)在就業(yè)員工交的錢，補給了過去退休的職工，是政府欠賬還沒還清。如果真的存在空賬問題，國家要先補足養(yǎng)老金窟窿，不能讓現(xiàn)在交錢的職工到退休后沒有養(yǎng)老金可領。可采取用國有企業(yè)的利潤補充養(yǎng)老保險基金;亦可以讓養(yǎng)老保險基金投資入股壟斷性盈利國企，讓這些盈利國企的投資紅利能不斷補充到養(yǎng)老基金。2016年兩會提案：退休、養(yǎng)老保險制度改革的建議由精品信息網整理！
三、加強對養(yǎng)老保險基金的監(jiān)管，確保養(yǎng)老資金的保值增值
養(yǎng)老金的安全是關系國家社會穩(wěn)定的大事。目前很多保險公司亦在收取養(yǎng)老保險金，現(xiàn)在是收費階段，應該要讓收取的保險基金不斷升值，而目前不少保險公司亂投資，都產生了大量的虧損，如果到了需要支付時付不出來，會引起嚴重的社會穩(wěn)定問題。國家必須嚴加監(jiān)管，制止其亂投資，必須確保百分之百的安全。在確保安全的基礎上，要加強對養(yǎng)老保險金的增值管理。
四、用
免稅政策鼓勵職工多繳一部分養(yǎng)老金
建議在國家基本養(yǎng)老金之外設立額外的養(yǎng)老保障制度，比如企業(yè)年金制，但國家必須配套個調稅免稅政策，鼓勵職工在年輕時多繳一些養(yǎng)老保障的錢，這既為國家減輕養(yǎng)老負擔，也是讓職工自謀優(yōu)質的退休生活
2016年其中一項重點工作就是提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。企業(yè)離退休人員在2016年的第一件大喜事，無疑是工資的第十一連增。
1月20日，自治區(qū)人力資源和社會保障廳相關負責人介紹說，2016年企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金調整方案已基本確定，將上調10%。新疆近85萬企業(yè)離退休人員會因此受益。
得知自治區(qū)要提高離退休人員基本養(yǎng)老金水平，家住烏市幸福路附近的退休職工劉連郡很開心。他翻出了第一次漲工資時的存折，存折顯示，2005年新疆首次給企業(yè)離退休人員漲工資時，他的退休金從653元漲到703元，漲了50元；2016年3月，新疆再次上調企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金，他的退休工資達到2800多元。
按照2016年10%的漲幅計算，劉連郡的退休工資將超過3000元。“我2016年70了，真的還想再活500年啊。”劉連郡笑著說道。
此前，自治區(qū)已對企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金進行了10次調整。其中，在2016年3月進行調整后，企業(yè)離退休人員月人均養(yǎng)老金水平由之前的2083元漲至2298元，人均每月增加215元，上調幅度達10%。而考慮新疆實際，往年新疆對企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金的調整都比全國平均水平高出3個百分點。
新疆企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金從2005年開始調整，前3年都是從每年7月1日起調整，2008年開始從1月1日起調整。
此前的每次調整，采取普遍調整與傾斜調整并舉的方式。2016年的調整是在普遍提高的基礎上，對年滿70周歲以上的企業(yè)高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)退休人員以及企業(yè)退休軍轉干部等群體予以傾斜調整，適當提高傾斜幅度。
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