2017年培訓就業(yè)工作總結

 

　　一、堅持正確的培訓方向

　　在培訓工作中，我們始終堅持正確的培訓方向。以“十六”大精神和“十七”大精神為指針，貫徹落實科學發(fā)展觀，以構建和諧社會為目的，全面推進創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作。一年來，共辦班7次，培訓172人，培訓后開業(yè)160人，創(chuàng)業(yè)率達93%。通過創(chuàng)業(yè)培訓，促進了就業(yè)，為構建和諧林甸，為縣域經濟的發(fā)展起到了一定的積極作用。

　　二、加強組織領導推進創(chuàng)業(yè)培訓工作

　　為了推進創(chuàng)業(yè)培訓工作的開展，加大了組織領導力度。僅創(chuàng)業(yè)培訓學校技工學校就安排一名副校長主抓創(chuàng)業(yè)培訓工作，培訓部在原有基礎上并派一名主任和三名干事充實力量。通過培訓隊伍的加大，使培訓質量得到了提高，并取得一定的培訓效果。其中，向學員推介種植、養(yǎng)殖、餐飲服務、農機修理、汽車修理、美容美發(fā)、食雜店等15個培訓項目，而且，新開發(fā)項目種植和養(yǎng)殖2個。培訓后，開展后續(xù)服務工作，跟蹤后續(xù)服務160人次，并向小額貸款推薦，進行貸款扶持，從而促進了培訓后的成功創(chuàng)業(yè)。

　　三、加大硬件設施建設，積極開展招生宣傳工作

　　在創(chuàng)業(yè)培訓工作中，根據創(chuàng)業(yè)培訓工作的要求，技工學校設置創(chuàng)業(yè)培訓教室一個，并購置了桌椅、投影儀、移動黑板等設備。

　　創(chuàng)業(yè)服務指導中心也開始投放計算機40臺，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)培訓教師，全面改善辦學條件，學習IYB、GYB培訓教程逐步適應創(chuàng)業(yè)者的需求。

　　四、科學管理，嚴密組織，保障培訓質量

　　在培訓過程中，注重科學化、規(guī)范化。建立健全了各項規(guī)章制度，制定了主管校長工作職責;主任、副主任工作職責;干事工作職責;班主任工作職責;授課教師職責;學員聽課制度;學員請假制度;備品管理制度等各項規(guī)章制度，各項規(guī)章制度的落實為創(chuàng)業(yè)培訓工作的順利進行起到了保障作用。在教學管理上做到了抓備課、抓授課、抓考勤、抓考核，從而促進了培訓質量的提高。在檔案建設上，做到了培訓一期建檔一期，達到了學員檔案基礎資料齊全完備。

　　總之，創(chuàng)業(yè)培訓工作取得了一定的成績，但也存在著不足：一是，(SIYB)創(chuàng)業(yè)培訓的培訓模式還需進一步探討和提高;二是，培訓項目還需要進一步開發(fā);三是，跟蹤后續(xù)服務工作還需要進一步加強。

　　我們在新的一年里，按照科學發(fā)展觀的要求，堅持以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的目標，為構建和諧社會，為創(chuàng)業(yè)者提供各項扶持政策，努力拼搏，齊心協(xié)力，克服不足把創(chuàng)業(yè)培訓工作推向一個新的臺階。

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