離奇的求職故事

 

　　其中來(lái)自 Stan Hanks 的.答案被贊了 3600 多次，他的答案是這么說(shuō)的：

　　面試官是個(gè)職稱很高的技術(shù)人員，他最后問(wèn)我：“那么，你還有什么問(wèn)題嗎?”

　　我想了一會(huì)兒，說(shuō)：“在這里工作最糟糕的事情是什么?”

　　他先是想了一分鐘，然后起身關(guān)上了門。隨后他同我講了將近半個(gè)小時(shí)，巨細(xì)無(wú)遺，并且越講越來(lái)勁兒。他講完后還送我出門，說(shuō)會(huì)盡快給我答復(fù)。

　　次日我便接到了去上班的通知。而那位面試官好像在同我聊完之后，便辭職走了，人事經(jīng)理很好奇面試時(shí)究竟發(fā)生了什么。

　　我也原原本本的給他復(fù)述了一遍，我以為這份工作可能泡湯了，因?yàn)樗�正是我的頂頭 Boss。但意外的是，公司 CTO 過(guò)來(lái)找我聊了會(huì)兒，問(wèn)我有沒(méi)有興趣同他一起改正公司管理上的問(wèn)題 (同時(shí)解決一些非常酷的技術(shù)問(wèn)題)。

　　我就正式入伙了。

　　想分享這個(gè)故事的用意是說(shuō)，發(fā)生同樣的事，不同的公司會(huì)有不同的應(yīng)對(duì)策略，而這也是應(yīng)聘者去觀察一個(gè)公司好壞以及預(yù)估其未來(lái)發(fā)展很好的契機(jī)。面試是雙向的，公司在考察你的同時(shí)，你也應(yīng)該去考察這家公司是否適合自己，做出最適合自己的判斷。

 

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