2016年制造業(yè)新員工培訓(xùn)計(jì)劃

更新時(shí)間：2024-05-26 14:06:31 檢討書我要投稿

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標(biāo)題：XXX公司新員工培訓(xùn)方案解析

隨著公司業(yè)務(wù)的擴(kuò)展和發(fā)展，招聘新員工成為了必然的需求。而為了讓新員工盡快適應(yīng)公司的工作環(huán)境和崗位要求，XXX公司特制定了一套全面的新員工培訓(xùn)方案，旨在為新員工提供良好的入職體驗(yàn)和專業(yè)的培訓(xùn)支持。

一、培訓(xùn)目的

為新員工提供正確的、相關(guān)的公司及工作崗位信息，鼓勵(lì)新員工的士氣。
讓新員工了解公司所能提供給他的相關(guān)工作情況及公司對(duì)他的期望。
讓新員工了解公司歷史、政策、企業(yè)文化，提供討論的平臺(tái)。
讓新員工感受到公司對(duì)他的歡迎，讓新員工體會(huì)到歸屬感。
使新員工更進(jìn)一步明白自己工作的職責(zé)，加強(qiáng)同事之間的關(guān)系。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

就職前的培訓(xùn)：由部門經(jīng)理負(fù)責(zé)，包括新員工的歡迎、貼身學(xué)習(xí)輔導(dǎo)等。
部門崗位培訓(xùn)：由實(shí)際工作部門負(fù)責(zé)，介紹部門情況、崗位職責(zé)和工作流程等。
公司整體培訓(xùn)：由內(nèi)部培訓(xùn)師負(fù)責(zé)，分發(fā)《員工培訓(xùn)手冊(cè)》，介紹公司歷史、現(xiàn)狀、政策等。

三、培訓(xùn)對(duì)象

XXX公司全體新進(jìn)員工。

四、培訓(xùn)教材

《員工培訓(xùn)手冊(cè)》、《XXX公司規(guī)章制度》。

五、培訓(xùn)地點(diǎn)

公司辦公大樓。

六、培訓(xùn)時(shí)間

根據(jù)員工實(shí)際情況安排，一般為7天。

七、培訓(xùn)實(shí)施

召集負(fù)責(zé)培訓(xùn)人員，完善培訓(xùn)方案。
提供針對(duì)性的培訓(xùn)教材，配合建立培訓(xùn)管理網(wǎng)絡(luò)。
內(nèi)部宣傳培訓(xùn)方案，讓全體職工了解培訓(xùn)的重要意義。
所有新員工必須參加公司集中培訓(xùn)，然后再到具體工作部門進(jìn)行培訓(xùn)。
培訓(xùn)合格發(fā)放結(jié)業(yè)證書，匯總培訓(xùn)情況報(bào)總結(jié)。

八、培訓(xùn)反饋與考核

完成培訓(xùn)表，保證培訓(xùn)質(zhì)量。
注意培訓(xùn)資料的保存和完善。
每季度對(duì)培訓(xùn)情況進(jìn)行總結(jié)反饋。

XXX公司的新員工培訓(xùn)方案全面而系統(tǒng)，旨在幫助新員工快速融入公司，并為公司的發(fā)展打下人才基礎(chǔ)。通過(guò)科學(xué)的培訓(xùn)體系，新員工將更好地理解公司文化，明確工作職責(zé)，從而為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

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