教育部：全面推行校外培訓機構從業(yè)人員準入查詢制度

"為了貫徹未成年人保護法的相關要求，教育部今年在上海、廣州、鄭州和威海這四個城市試點開展了校外培訓機構從業(yè)人員準入查詢工作，并對發(fā)現有性侵違法犯罪前科的人進行了處理。近日，教育部發(fā)布了《關于做好校外培訓機構從業(yè)人員準入查詢工作的通知》，全面推行校外培訓機構從業(yè)人員準入查詢制度，以確保從業(yè)人員的素質。通知要求各類校外培訓機構對擬聘用的人員進行準入查詢，包括教學人員、教研人員和其他人員。對于已入職的從業(yè)人員，也要進行定期的全員準入查詢，以確保所有接觸未成年人的從業(yè)人員都經過了查詢，保障校外培訓的安全。通知強調準入查詢工作要依法進行，嚴格遵守相關法律政策，確保相關主體的權益得到保障。校外培訓機構必須征得被查詢人的同意，并提交相關材料進行查詢，不得擅自查詢非應聘人員的記錄信息。對于查詢結果的使用也要規(guī)范，如果發(fā)現有性侵記錄，機構不得聘用該人員；如果查詢對象對結果有異議，可以按照程序進行復查申請。通知還強調要嚴格管理查詢工作，相關部門和機構必須履行查詢的法定職責，如果出現不查、違規(guī)上崗、泄露隱私等情況，將依法處理，并追究相關單位和個人的責任。下一步，教育部將指導各地做好從業(yè)人員準入查詢工作，依托全國校外教育培訓監(jiān)管與服務平臺，定期進行從業(yè)人員性侵等違法犯罪信息的集中查詢，加強校外培訓的安全防護。通知全文詳見教育部辦公廳發(fā)布的《關于做好校外培訓機構從業(yè)人員準入查詢工作的通知》。各省、自治區(qū)、直轄市教育廳（教委）和新疆生產建設兵團教育局也要按照相關要求，組織好校外培訓機構從業(yè)人員準入查詢工作。

近日，教育部宣布將全面推行校外培訓機構從業(yè)人員準入查詢制度，這一舉措旨在規(guī)范校外培訓市場，保障學生的合法權益。

隨著社會的發(fā)展，校外培訓機構在學生輔導和素質教育方面扮演著重要角色。然而，由于市場監(jiān)管不到位，校外培訓機構中存在著一些亂象，比如培訓機構教師資質不合格、教學內容不科學、收費不透明等問題。這些問題嚴重影響了學生的學習效果和家長的權益。

為了解決這些問題，教育部決定推行校外培訓機構從業(yè)人員準入查詢制度。根據這一制度，所有校外培訓機構的教師都需要經過教育部認證，并且在教育部的官方網站上進行準入查詢。家長和學生可以通過輸入教師的身份證號碼或姓名，查詢到該教師的相關信息，包括教師的資質證書、所在培訓機構、教學經驗等。

這一制度的推行有助于提高校外培訓機構的整體素質。首先，通過教師的準入查詢，可以杜絕一些無資質、無經驗的人員進入校外培訓行業(yè)，保證教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學能力。其次，準入查詢制度可以促使校外培訓機構加強內部管理，提高教師的教學質量，為學生提供更好的教學服務。

同時，準入查詢制度也有助于家長和學生選擇合適的校外培訓機構。通過查詢教師的相關信息，家長可以了解到教師的背景和經歷，從而更好地判斷教師的能力和教學水平。這樣一來，家長能夠為孩子選擇最適合的培訓機構，提高學習效果。

然而，準入查詢制度也面臨一些挑戰(zhàn)。首先，教師信息的完整性和真實性需要得到保證。教育部需要建立健全的信息管理系統(tǒng)，確保教師的相關信息能夠及時更新和準確顯示。其次，教育部需要加強對校外培訓機構的監(jiān)管力度，確保校外培訓機構能夠按照規(guī)定執(zhí)行準入查詢制度。

綜上所述，教育部全面推行校外培訓機構從業(yè)人員準入查詢制度是一個積極的舉措。這一制度的推行有助于提高校外培訓機構的整體素質，保障學生的學習權益。同時，家長和學生也可以通過查詢教師的相關信息，選擇合適的培訓機構，提高學習效果。教育部的這一舉措將促進校外培訓市場的健康發(fā)展，并為學生的成長提供更好的支持。

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