銀行社招和校招的區(qū)別

　　第一，招聘時(shí)間不同。銀行社招的時(shí)間不固定，只有在人才需求特別大的時(shí)候才會(huì)進(jìn)行社招。校招一般有兩個(gè)集中的時(shí)間段：秋季校招(秋招)在每年9-12月。春季校招(春招)在每年3-6月。

　　第二，招聘要求不同。銀行社招即社會(huì)招人，很多時(shí)候都要求有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，更多的是注重崗位的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、客戶資源、崗位具體的工作能力、跳槽情況等。校招也就是通過校園招人，主要招入的是高校應(yīng)屆畢業(yè)生，主要限制的是學(xué)歷、基本崗位素質(zhì)、外語(yǔ)要求等。

　　第三，招聘崗位不同。社招崗位需要有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，比如有客戶經(jīng)理、經(jīng)理、分行行長(zhǎng)、行長(zhǎng)等中高層管理崗位，當(dāng)然除此之外也會(huì)有一些基層崗位如柜員崗等。校招的崗位主要是相對(duì)基層的崗位，如：柜員崗、管培生、信息技術(shù)崗等。

　　第四，考試內(nèi)容不同。銀行社招的招聘方式會(huì)多一點(diǎn)，有的會(huì)有筆試，還有可能會(huì)直接面試。校招的考試方式是筆試，主要考試內(nèi)容有EPI、英語(yǔ)、綜合知識(shí)等等。

　　第五，招聘方式不同。銀行社招主要依靠招聘會(huì)、第三方招聘平臺(tái)以及官方社招公告招聘。校招主要依靠校園宣講會(huì)和官方校招公告發(fā)布，同時(shí)可能會(huì)發(fā)布在第三方招聘平臺(tái)上。