浙江省高溫補貼發(fā)放標準，什么是高溫補貼

2023年浙江省高溫補貼發(fā)放標準，什么是高溫補貼

　　根據(jù)浙江官方發(fā)布的企業(yè)夏季高溫津貼標準通知，表示6月起將會發(fā)高溫津貼，屆時6月份起，小伙伴們會多收到一筆錢。以下是小編整理的2023年浙江省高溫補貼發(fā)放標準，什么是高溫補貼，希望對大家有所幫助。

　　2023年浙江省高溫補貼發(fā)放標準

　　高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發(fā)放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)安排勞動者在35℃ 以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃ 以下的，應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼。

　　各單位要采取切實有效措施，做好高溫天氣作業(yè)的勞動保護工作。日最高氣溫 達到40℃以上，應(yīng)停止當日室外露天作業(yè);日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下 時，企業(yè)全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不 得超過國家規(guī)定(即：重勞動、中等勞動、輕勞動分別為20、30、40分鐘)，且在氣 溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下 時，企業(yè)應(yīng)當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外 露天作業(yè)勞動者加班。企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣 期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)，確保勞動者身體健康和 生命安全。

　　什么是高溫補貼?

　　高溫補貼是針對高溫條件下從事經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的職工發(fā)放的特殊工資性補償。發(fā)放目的是保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康。

　　國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞動者支付高溫補貼。目前，各地都在調(diào)整高溫補貼的標準，北京的高溫補貼7月7日宣布要翻倍。

　　如何領(lǐng)取高溫補貼的?

　　判斷是否屬高溫補貼發(fā)放對象有兩個標準，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。

　　前者一般包括建筑工人、交警巡警、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測人員、倉庫搬運工等;后者一般煉鋼工人、機械鑄造工人等，具體需要看工作場所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房，里面若溫度超過33℃，也應(yīng)發(fā)放高溫補貼。

　　只要用人單位安排了高溫作業(yè)，企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼。而且，不得安排懷孕女職工在35度以上的天氣從事高溫作業(yè)，飲料不能用來充抵高溫津貼。因高溫天氣停止作業(yè)，不得扣減工資，因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

　　浙江省現(xiàn)在的高溫補貼是每人每月225元，并不是所有的勞動者都可以領(lǐng)取到高溫補貼的，要想領(lǐng)取高溫補貼，必須滿足兩個條件，第一個是在露天的崗位里工作，第二個是室外溫度不能降到33度以下。一般情況下，用人單位每個月給勞動者的高溫補貼不能超低于60元。

　　我國法律關(guān)于高溫費標準是怎樣規(guī)定的

　　1、企業(yè)安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當向勞動者支付高溫季節(jié)津貼，津貼標準每天不低于10元。

　　2、企業(yè)應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營特點和具體條件，建立高溫季節(jié)津貼制度，并通過民主協(xié)商合理確定本企業(yè)的高溫季節(jié)津貼發(fā)放條件、范圍及具體標準。

　　3、企業(yè)在發(fā)放高溫季節(jié)津貼的同時，不能影響高溫崗位工作勞動者的高溫崗位津貼的發(fā)放，并繼續(xù)做好高溫季節(jié)工作現(xiàn)場清涼飲料的供應(yīng)。

　　4、各企業(yè)，特別是從事高溫作業(yè)和戶外作業(yè)的行業(yè)，要制定合理的作息制度，當氣溫達到35℃及以上時，可根據(jù)實際情況調(diào)整、縮短工作時間。當氣溫達到38℃及以上時，除涉及國計民生、城市運行安全和人民基本生活等重要行業(yè)外，工作環(huán)境不能滿足極端高溫條件作業(yè)的企業(yè)，可視實際情況采取暫停工作和保證休息等措施。

　　5、各級勞動保障部門、工會組織、企業(yè)主管部門，要加強督促和檢查，確保高溫季節(jié)保護職工健康的各項措施落到實處。

　　6、本通知下發(fā)前今年已有的高溫日，企業(yè)應(yīng)按本通知規(guī)定發(fā)放高溫季節(jié)津貼。

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