物業(yè)公司安全責(zé)任書(shū)

物業(yè)公司安全責(zé)任書(shū)

　　在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，我們可以接觸到責(zé)任書(shū)的地方越來(lái)越多，責(zé)任書(shū)有助于增強(qiáng)我們的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和安全意識(shí)。責(zé)任書(shū)到底怎么擬定才合適呢？下面是小編幫大家整理的物業(yè)公司安全責(zé)任書(shū)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　為確保××××物業(yè)管理有限公司安全保衛(wèi)部年度計(jì)劃目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，經(jīng)公司與目標(biāo)責(zé)任人安全保衛(wèi)部經(jīng)理共同商討，已確定××××物業(yè)管理有限公司安全保衛(wèi)部二〇xx年年度工作責(zé)任目標(biāo)，并由目標(biāo)責(zé)任人代表安全保衛(wèi)部簽署確認(rèn)。

　　一、責(zé)任目標(biāo)

　　1、管理目標(biāo)

　　（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

　　（2）全年不因本部門(mén)的責(zé)任和原因而發(fā)生重大安全責(zé)任事故。“重大安全責(zé)任事故”是指：

　　因失職或玩忽職守引發(fā)的員工死亡事故；

　　因失職或玩忽職守引發(fā)的公司重要財(cái)產(chǎn)報(bào)廢、損毀事故；

　　因失職或玩忽職守引發(fā)的火災(zāi)事故；

　　因失職或玩忽職守引發(fā)的水浸事故；

　　因失職或玩忽職守引發(fā)的惡性治安事件。

　　因失職或玩忽職守引發(fā)的業(yè)主／使用人重傷、死亡事件。

　　（3）員工培訓(xùn)計(jì)劃完成率100%，員工上崗培訓(xùn)合格率100%；

　　（4）抽、檢查員工對(duì)安全保衛(wèi)部工作的滿意率達(dá)90%以上；

　　（5）員工績(jī)效考評(píng)合格率98%；

　　（6）服務(wù)規(guī)范的出錯(cuò)率（以檢查、投訴記錄為準(zhǔn)）98%；

　　（7）工作的操作規(guī)程內(nèi)審嚴(yán)重不合格為零，輕微不合格10項(xiàng)以下，觀察項(xiàng)20項(xiàng)以下；

　　（8）工作的操作規(guī)程抽檢合格率92%；

　　（9）消防設(shè)施、設(shè)備的使用完好率為100%；

　　（10）普通治安案件的發(fā)生全年不超過(guò)4起，有效處理率100%；

　　（11）其他各類突發(fā)事件的有效處理率100%；

　　（12）滅火預(yù)案演習(xí)達(dá)標(biāo)率100%；

　　2、管理決策權(quán)

　　（1）主持安全保衛(wèi)部的日常管理工作。

　　（2）組織實(shí)施安全保衛(wèi)部的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、管理制度。

　　（3）主持召開(kāi)安全保衛(wèi)部的各類工作會(huì)議。

　　3、申請(qǐng)支持權(quán)

　　（1）依據(jù)安全保衛(wèi)部的工作進(jìn)展情況，申請(qǐng)專項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理資金和其他資金支持。

　　（2）申請(qǐng)修改安全保衛(wèi)部的組織架構(gòu)和人員定編。

　　（3）申請(qǐng)業(yè)務(wù)支持。

　　二、責(zé)任人的義務(wù)

　　（1）接受公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

　　（2）向公司作工作匯報(bào)。

　　（3）確保責(zé)任目標(biāo)的逐步實(shí)現(xiàn)。

　　（4）自覺(jué)接受公司其它各職能部門(mén)的監(jiān)控、考評(píng)、檢查。

　　（5）每月27號(hào)前按時(shí)上報(bào)次月度工作計(jì)劃報(bào)表。

　　（6）每月2號(hào)前組織目標(biāo)評(píng)估，質(zhì)量評(píng)審，進(jìn)度、質(zhì)量考評(píng)。

　　（7）每季末的次月3日前組織員工季度績(jī)效考評(píng)。

　　（8）積極配合公司完成其他專項(xiàng)工作。

　　（9）保證安全保衛(wèi)部的各個(gè)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程的貫徹執(zhí)行。

　　（10）保證安全保衛(wèi)部的操作不違背國(guó)家的法律、法規(guī)。

　　（11）保證員工的生活、工作秩序。

　　（12）保證員工的整體操作技能和工作質(zhì)量。

　　（13）為公司培養(yǎng)人才。

　　三、公司的權(quán)利

　　有對(duì)安全保衛(wèi)部的運(yùn)作狀況（工作進(jìn)度、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量、成本等指標(biāo)）抽查、檢查、監(jiān)督的權(quán)利。

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