違章心得體會

違章心得體會

　　我們得到了一些心得體會以后，可以尋思將其寫進心得體會中，如此就可以提升我們寫作能力了。那么你知道心得體會如何寫嗎？以下是小編精心整理的違章心得體會，希望對大家有所幫助。

違章心得體會1

　　為進一步強化安全生產(chǎn)意識，提高員工自我防范能力，確保安全生產(chǎn)，根據(jù)公司安全生產(chǎn)委員會關(guān)于開展全國“安全生產(chǎn)月”主題活動的通知精神，公司在全國第二十個“安全生產(chǎn)月”活動期間認真開展各項安全活動，取得了較好的效果。現(xiàn)將我部“安全生產(chǎn)月”活動總結(jié)如下：

　　一、提高認識，加強領(lǐng)導。

　　公司成立了“安全生產(chǎn)月”活動領(lǐng)導小組，并由經(jīng)理任組長，經(jīng)理、安全員、各班組長為成員，各車間安全員、各班組管理人員、各班組安全員為成員，層層簽訂責任狀，層層落實，責任到人

　　二、開展宣傳教育活動，營造活動氛圍。

　　1、通過安全月宣傳活動，進一步提高全員的安全意識，使安全生產(chǎn)真正做到“從思想深入深刻開展安全生產(chǎn)月活動”，并取得實效，為此公司組織員工認真學習了公司下發(fā)“關(guān)于開展全國“安全生產(chǎn)月”宣傳材料，并組織員工學習了關(guān)于安全生產(chǎn)法律法規(guī)，安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作技能的培訓，增長了安全知識。

　　2、在全公司范圍內(nèi)廣泛開展“安全生產(chǎn)月活動”，以宣傳國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，安全生產(chǎn)事故的慘痛教訓，敲響安全生產(chǎn)的警鐘，作為一名新進員工。

　　三、認真開展安全知識學習培訓。

　　公司安全部門通過各種形式對新進員工進行上崗前崗位的安全生產(chǎn)知識培訓，全面掌握各崗位的業(yè)務(wù)知識和崗位操作規(guī)程，增強員工的安全意識，真正使其從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變。

　　3、組織各班組長以上管理人員和全體員工觀看關(guān)于“安全月”的專題片，通過學習，進一步提高他們的安全生產(chǎn)意識和安全操作技能。

　　4、利用各種形式對全體員工進行安全方面的宣傳教育，提高員工們的安全意識，真正使其從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變。

　　5、公司安全部組織員工觀看關(guān)于“安全月”的電視錄象，通過畫面，組織員工進行安全方面的教育，提高員工們的.安全意識。

　　6、加強特種設(shè)備的安全操作技能的培訓考核，要求員工做到三級安全技術(shù)培訓，定期對他們進行安全知識的考核，以確保員工的操作安全。

　　7、加強現(xiàn)場施工的監(jiān)督管理工作，對工程質(zhì)量、安全、工藝質(zhì)量、勞動紀律進行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，對安全隱患及時消除，不留問題后遺癥。

　　四、認真開展隱患排查治理工作，消除隱患，杜絕安全事故發(fā)生。

　　安全工作始終是我們的首要工作，公司安全部緊緊圍繞“隱患排查治理”工作方針，在安全生產(chǎn)月活動中，公司各車間積極行動，不斷總結(jié)安全工作經(jīng)驗，完善安全生產(chǎn)制度，強化安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。經(jīng)常性地對公司所屬施工點進行安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，杜絕安全事故的發(fā)生。通過隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，保證了安全生產(chǎn)。

　　安全生產(chǎn)月活動雖已經(jīng)結(jié)束，但安全工作的要求將永遠高于一切，安全生產(chǎn)工作只有起點沒有終點，我們必須時刻緊繃安全生產(chǎn)這根弦，真正筑起安全生產(chǎn)的堅固防線，為實現(xiàn)全年無事故的發(fā)展，創(chuàng)建和諧文明的企業(yè)貢獻我們的力量。

違章心得體會2

　　為牢固樹立“生命高于一切”和“一切事故都可以預防”的理念，進一步深刻汲取事故事件教訓，落實防范事故事件的各項措施，貴港供電局于8月5日至15日，在各個基層班組開展安全生產(chǎn)反違章大反思大討論活動，確保專項工作落實到位，為人身安全、設(shè)備安全保駕護航。

　　從上至下全程跟進 深入基層共討論

　　該局局領(lǐng)導來到基層班組參加安全大討論，共同學習《中國南方電網(wǎng)有限責任公司安全生產(chǎn)禁令》和《中國南方電網(wǎng)有限責任公司電力安全工作規(guī)程》及部分事故、事件，聽取了繼電保護一班根據(jù)歷年來的工作經(jīng)驗總結(jié)的“二次定值單執(zhí)行要求”以及不同電壓等級保護裝置修改定值要求的表格。

　　“我覺得安全的關(guān)鍵在于行動，如何嚴格按要求開展工作，是每個人都應該清楚的;作為員工還應該有責任心，不光要為自己著想，也要為其他人著想;班組方面要善于做好，不斷完善風險庫，互相督促。希望通過大家的努力，能將‘平安是福’的安全理念真正落地，”該局副局長參加保護一班討論時說到。

　　其他局領(lǐng)導、部門領(lǐng)導也紛紛深入一線班組，與基層員工學習一起事故事件，分析暴露的問題，指導做好安全生產(chǎn)工作。

　　切身體會接地氣 揭露問題引重視

　　“這幾起觸電事故的發(fā)生，主要是現(xiàn)場作業(yè)人員的安全意識不足，未嚴格履行兩票手續(xù)或在沒有充分的風險評估下就冒險作業(yè)”，信息中心信息運維班班長深有感觸道。是的，在作業(yè)現(xiàn)場中，如果作業(yè)人員安全意識不足、不按規(guī)矩辦事、不事先做好相關(guān)的安全技術(shù)措施，又如何能充分保護自己?又如何能避免事故的發(fā)生?大家熱烈的討論起來。

　　“工作票審核一定要仔細，尤其是那些復雜、專業(yè)性強的工作，值班負責人一定要跟隨工作負責人到現(xiàn)場，核對清楚，每一項安全措施都要做到位。不能盲目自信全靠經(jīng)驗，更不能貪圖省事，缺項漏項。血淋淋的教訓擺在面前，我們要警醒。”

　　“南瑞保護裝置的軟壓板各區(qū)公用，以后大家在工作當中一定要認真仔細，不要出錯，尤其是定值更要做到再三確認，杜絕錯誤”。

　　……

　　這是在該局不同班組安全討論會上大家共同探討的.場景。本次安全大討論緊緊結(jié)合實際工作，班員們不僅從各種安全事故以及公司、局下發(fā)的要求中吸取教訓以提高自身的工作安全意識，而且讓大家清楚認識到無論何時何地工作一定不能違章操作，一定要確保人身安全和設(shè)備安全。

　　落實各項措施 助力安全生產(chǎn)

　　據(jù)了解，繼電保護一班就“定值更改”總結(jié)歸納了一張風險措施表格，表格針對不同裝置、不同電壓等級、不同廠站情況都作了詳細分析，并列舉了工作時需要具備的條件以及應該注意的危險點。

　　“有了這張表，不僅可以規(guī)范我們工作時的行為，還可以大大減少因為自身疏忽引起的不良后果，尤其是新員工對于業(yè)務(wù)還不太熟，有了這張表格以后對這一類的工作都將駕輕就熟”。繼電保護班的小黃說到。

　　本次安全大討論，該局生產(chǎn)部門全員積極參與，各班組針對問題按照“討論—分析—總結(jié)—規(guī)范流程”思路開展討論，目前已經(jīng)取得了良好效果并將持續(xù)深入學習。下一步，該局還將繼續(xù)挖掘安全生產(chǎn)存在的問題和不足，并制定針對性措施并落實，全力以赴保安全，真正做到安全生產(chǎn)。

　　安全生產(chǎn)反違章大反思大討論心得體會五

　　近期公司安全生產(chǎn)現(xiàn)狀不容樂觀，特別是11.18事故至今又發(fā)生多次機組非停事件。公司的安全生產(chǎn)局面轉(zhuǎn)向低谷，形勢嚴峻。同時也暴露出諸多問題。值得我們每個人反思。首先作為灰硫?qū)�業(yè)的一名班長，我深刻檢討，特別是針對11.18 #4機組非停事件，我難辭其咎。

　　作為一名班長，在長期穩(wěn)定運行的情況下，淡化了危機意識，遇到事故，未能作出正確判斷，未能預想到事故發(fā)生的嚴重后果。班組成員培訓不到位，安全意識淡薄。應對突發(fā)時間能力差。對異常情況不敏感。未在第一時間內(nèi)采取有效措施，思想認識不到位，處理問題不果斷，導致事故的擴大，最終導致#4機組非停事件的發(fā)生。

　　痛定思痛，11.18本身是一起完全可以避免的事故，但卻由于自身的疏忽、和判斷失誤等原因，造成了慘痛的后果。再回過頭來看看這些工作中的失誤，造成這一切的還是自身的安全意識存在問題。

　　通過事故的發(fā)生，我深刻反思到自身的不足。在今后的工作中從要自身做起，增強自己的安全意識和責任意識，貫徹落實安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，嚴格按照相關(guān)規(guī)章制度作業(yè)。加強專業(yè)技能學習和培訓，提高技術(shù)水平。加強事故案例學習，吸取教訓。認真開展班組三講一落。吸取沉痛的經(jīng)驗教訓，將各項事故案例結(jié)合到實際工作中，遇到易發(fā)生問題或漏洞的環(huán)節(jié)，提高警惕，加強監(jiān)護，結(jié)合個人經(jīng)驗，防范事故于未然。嚴格要求自己及班組成員，認真工作，恪盡職守。

　　通過各類事故我反思很多、很多，沉痛的教訓告誡我們要舉一反三，認真學習事故通報，努力提高我們的業(yè)務(wù)技能和安全意識。做到安全無小事，筑牢防線，長抓不懈，警鐘長鳴，為公司的安全生產(chǎn)工作做好、做實，作出成效。

違章心得體會3

　　20xx年“4.23”膠濟鐵路特大交通事故夢魘還未離我們遠去，溫甬線“7.23”特大動車交通事故又緊接而來，一個又一個血淋淋的拷問著我們：究竟中國的鐵路怎么了?8月份開始鐵道部要求廣大鐵路工作人員要開展由上而下的大反思，大檢查工作。本次活動是以“深刻吸取事故教訓，確保安全穩(wěn)定、隊伍穩(wěn)定”為主題，以開展“施工安全、軌道車行車安全、勞動人身”隱患排查為主要內(nèi)容的安全大反思大檢查活動。“7.23”鐵路交通特別重大事故也以前的幾起事故一樣，都是一系列違章蠻干或者管理失誤混亂造成的，如果限速命令下發(fā)及時一點，如果另一列車的司機認真瞭望，很可能就不會出現(xiàn)這次后果這么嚴重的事故了。這次事故沒有發(fā)生在我局，甚至不是我們供電專業(yè)的，但是我們還是應該認真進行自我反思，因為違章蠻干、工作不認真、安全意識差等問題卻可能發(fā)生在我們每一個人身上，因為對安全的不在乎，輕則可能被考核，重則可能給工友、群眾、甚至自己帶來不可雨季的災難性后果。其實事故離我們并不遠。

　　一個事物存在是有其道理的，一個崗位的存在也是因為它是社會所需要的，段長主任的崗位很重要，變配電值班員的崗位也是很重要的，雖然我們的工作平時看起來很清閑，但是一旦發(fā)生異常情況，我們就要在第一時間處理故障，減少事故停電的時間，盡快恢復供電，不然就可能影響行車，打亂路局的運輸秩序。比如所三月份高壓保險熔斷的事，因為監(jiān)盤認真所以處理還是比較及時的，防止了斷路器跳閘。如果我們的值班人員工作不認真，就很可能無法發(fā)現(xiàn)事故預兆，當發(fā)現(xiàn)的時候很可能就是跳閘的時候了，那么肯定會影響接觸網(wǎng)供電的，也很可能影響行車，大亂局運輸秩序。所以，我們的崗位也是很重要的，不能輕視，我們都應該珍惜自己的崗位。

　　作為變電所的所長，是兵頭將尾，更應該發(fā)揮好自己的帶頭作用，但是當所長已經(jīng)一年了，我身上還是有很多不足的地方需要改進。主要有以下幾個方面的.問題：

　　1、政治理論水平不高。在宣傳局及段宣傳形勢時常常不到位，安全壓力傳達不到職工，有些職工在工作時仍然非常懶散，責任心不強，記錄填寫錯漏經(jīng)常發(fā)生，班組工作職責執(zhí)行也不認真，馬馬虎虎敷衍了事。

　　2、好人主義嚴重。當所內(nèi)發(fā)生違章違紀或工作不認真的情況，都是以批評教育為主，很少考核，因為想著大家工作還是比較辛苦范文網(wǎng)[]識，確保本部門的安全穩(wěn)定，保證我段改革與發(fā)展的長治久安。

　　2、落實安全責任，做好本部門安全工作。今后的工作，要時刻牢記“安全第一”的責任意識，加強自己在本部門工作中的兵頭將尾工作，克服好人主義，要認識到對他們不嚴格就是對安全不負責任的表現(xiàn)。

　　3、加強業(yè)務(wù)學習，提高安全水平。今后工作中要加強業(yè)務(wù)知識和各類規(guī)章制度的學習，掌握現(xiàn)場安全作業(yè)方法，進一步提高自己的安全防范水平。

　　總之，我要通過這次安全大檢查，大反思活動，進一步明確當前安全生產(chǎn)面臨的嚴峻形勢，不斷查找自身存在的問題，在今后的工作中認真加以改正，以實際行動為路局的安全生產(chǎn)做出新的貢獻。

違章心得體會4

　　當你在緊急的任務(wù)中發(fā)現(xiàn)不了自己的違規(guī)的行為時，千萬不能忽視這種行為，一般只會說，這是一種自我的行為，這種行為也是的行為。

　　這種情況在電力行業(yè)是屢見不鮮的，違章的行為是屢見不鮮的，這種行為也是屢見不鮮的。作為電力企業(yè)的一員，我們應該清醒的認識到我們的行為有多危及公眾的生命。我們不能以違章行為懲處一個不和諧的.聲譽，這是我們對違章行為的不負責任。當前，我國正處于經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵時期，正在加大對違章行為的處理力度，這是對我們的要求。我們要從自己做起，嚴格按照規(guī)定的行為規(guī)則來約束自己。在電力生產(chǎn)的實際工作中，違章行為是一種危害人生的違章行為，不僅是個人行為，更是企業(yè)行為，甚至是社會行為。我們要做到這一點，就要從自己做起。

　　在電力行業(yè)，違章就是一種行為，違章就是自我行為，在工作中我們要遵紀守法、嚴格按《電力生產(chǎn)工作規(guī)程》和《電力安全工作規(guī)程》，按照規(guī)定的操作技術(shù)規(guī)程和標準，在各種事故的發(fā)生下，作為職工，要牢記“三不放過“的原則，要時刻把“三不放過“作為我們的座右銘，并自覺的落實到工作中。

　　我們的社會正在日新月異，電力行業(yè)發(fā)生了巨大的變化，電力行業(yè)在不斷的發(fā)展，電力行業(yè)也在不斷進步，我們要在電力行業(yè)有所發(fā)展，就應當努力學習專業(yè)知識，掌握技能，提高自己的能力，以適應電力行業(yè)的發(fā)展。

違章心得體會5

　　今年八月份，我作為一名機動車駕駛員，有幸參與了宜昌市“準駕駛員”擔任一天的“文明出行”交通志愿者的活動，協(xié)助交警進行文明交通勸導，實地體驗安全行車的重要性。

　　經(jīng)歷了一天的路面執(zhí)勤，我深深的體會到作為交通秩序的維護者和執(zhí)法者的辛苦和責任，在路面站崗執(zhí)勤，從早到晚經(jīng)受風吹日曬，更重要的是時刻保持高度的注意力，隨時注意車輛、行人遵守交通秩序通行。雖然大部分市民和機動車駕駛員都能遵守交通規(guī)則，過馬路看紅綠燈、走斑馬線，但仍有部分群體不走斑馬線，當提醒他們的時候，有的甚至置之不理，有的機動車抱著僥幸的心里，不顧路中央的雙黃線隨意調(diào)頭，有的見路況好，速度開的很快，還有的搶過紅綠燈，在行車中不系安全帶等等這些不文明的行車行為，都會為我們自己和他人的生命安全帶來危害。

　　這次活動的'開展，有效的提高了我們的文明交通意識和安全意識，拓展了文明交通宣傳陣地，營造了濃厚的文明交通氛圍。通過實地參與交通管理，更能了解駕車過程中的注意事項，充分認識到不文明出行可能造成的后果，有助于自己練好駕駛本領(lǐng)，樹立正確的交通安全觀念。在以后的行車中，嚴格遵守交通法規(guī)，做一名文明的駕駛員。

違章心得體會6

　　為認真貫徹落實省公司營銷工作會議精神，深化供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)“百問百查”活動，進一步規(guī)范管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。我認真地學習了這份文件，該活動內(nèi)容，建立反違章常態(tài)工作機制，落實反違章工作責任制，違立違章常態(tài)工作機制，反違章工作要覆蓋與服務(wù)工作全員，全過程，全方位做好這四個方面的“對照檢查”。各單位要結(jié)合本單位工作特點和規(guī)律，組織落實反違章工作要求要強化營銷稽查監(jiān)督職能，將反違章工作作為日常稽查的重點內(nèi)容。加強領(lǐng)導，加大投入，創(chuàng)造性的開展工作。

　　全面督察營銷管理中的“量、價、責、損”與優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作情況，重點打擊營銷與服務(wù)環(huán)節(jié)中的習慣性違章，遏制營銷服務(wù)違章行為發(fā)生，規(guī)范營銷服務(wù)行為。解決營銷環(huán)節(jié)中的跑、冒、滴、漏的問題，我認為頑固性習慣性違章是受一定的心理咨詢支配的，具有頑固性、多發(fā)性的特點。如進入施工現(xiàn)場必須戴好安全帽、系好安全帽帶這條規(guī)定，但實際有一部分員工有章不循，進入施工現(xiàn)場不戴好安全帽，不系好帽帶。有不少事故都是沒有戴好安全帽或不系好帽帶人造成，事實證明，要改變或消除受心理咨詢支配的不良習慣并非容易，需要經(jīng)過長期的努力。

　　1、繼承性

　　1些員工的習慣性違章行為并不是自創(chuàng)發(fā)明的，而是在一些老工人師傅身上“學”、“傳”下來的。就這樣把不良的違章作業(yè)習慣傳給下一代，從而導致一些違章作業(yè)的不良習慣代代相傳。

　　2、排它性

　　有習慣性違章的員工固守不良的傳統(tǒng)做法，總認為自己的`習慣性工作方式“管用”、“省力”，而不愿意接受新的工藝和操作方式，即使是被動參加過培訓，但還是“舊習不改”。

　　二、習慣性違章的心理咨詢狀態(tài)

　　人有一定的習慣性，人的行為總是受思想活動支配的，習慣性違章行為也必然與錯誤的思想活動有關(guān)。從事故分析可以看出，習慣性違章的人大多存以下心理咨詢狀態(tài)；

　　1、缺乏安全知識，不知不覺的違章

　　對正在進行的工作應該遵守的規(guī)章制度根本不了解或一知半解，工作起來憑本能、熱情和習慣。對用生命和血的教訓換來的安全操作規(guī)程知之甚少，因而出事的可能性就大。

　　2、貪圖安逸

　　在工作中不求上進，缺乏積極性，平時不注意學習，技術(shù)水平一般，自我保護意識差。與其他人一起工作還可以，一旦自己獨立工作，哪怕是從事簡單的工作，都有可能發(fā)生事故。

　　3、僥幸的心理咨詢

　　明知某種做法屬違章行為，可能引起不良后果或事故，但自己認為并非每次違章作業(yè)都會有事故發(fā)生，以前這樣做不會出現(xiàn)問題，這次也不會，于是在僥幸心理咨詢的驅(qū)使下而走險，一旦環(huán)境、設(shè)備和人員的變化，就很有可能引發(fā)事故發(fā)生。

　　4、自以為是

　　總認為自己有經(jīng)驗、有能力防止事故發(fā)生，相信不良的傳統(tǒng)或習慣做法。對未造成事故的習慣性違章經(jīng)歷非但不以為恥，反而引以為榮，這種違章一旦發(fā)生事故，必然會造成極其嚴重的后果。

　　三、簡述如何克服習慣性違章

　　1、找出違章現(xiàn)象，讓“習慣”改成習慣

　　“安全第一，預防為主”是安全生產(chǎn)的總方針，是凡習慣性違章的基本準則。“綜合治理，保障平安”是安全生產(chǎn)的一個主題。查看相關(guān)資料，很多建筑、施工企業(yè)都有習慣性違章現(xiàn)象。我單位結(jié)合今年6月安全月，項目部開展以“綜合治理、保障平安”為主題的多種宣傳及教育活動，將習慣性違章行為整理出來及時公布，組織員工學習，并納入安全專項考核細則中，加大考核力度，發(fā)現(xiàn)性慣性違章行為及時教育并處罰。對一時不能整改的行為制定出防范措施，并下發(fā)定期整改通知單。通過了解，摸清習慣性違章的根源，提出防范整改措施，從而有效的防止了各類事故的發(fā)生，避免了不必要的事故損失。

　　2、大力開展對員工的安全教育

　　通過查找習慣性違章的危害，使廣大職工認識到習慣性違章作業(yè)的是違反安全生產(chǎn)客觀規(guī)律的，其結(jié)果必將受到客觀規(guī)律的懲罰，不但危機自己的安全，而且還會累及他人。項目部針對“習慣性違章”的特點，項目部通過安全月活動，加強了對《安全生產(chǎn)法》、安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程的學習，使員工懂得安全生產(chǎn)規(guī)章制度是用血的教訓換來的寶貴經(jīng)驗，按安全生產(chǎn)規(guī)章制度作業(yè)和操作，就是珍惜生命，同時結(jié)合項目部實際情況，經(jīng)常性的開展反事故預案演習，培訓和考試，了解掌握規(guī)章制度和“習慣性違章”行為，把自覺執(zhí)行規(guī)章制度變成眾人的自覺行為，養(yǎng)成遵章作業(yè)的習慣，從而大大減少隨意作業(yè)的機會和條件，從根本上避免了事故的發(fā)生。努力提升我局營銷管理水準和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。我作為95598的一名座席人員，應以此次活動為契機，做好迎接2008北京奧運，爭取良好的市場形象。

違章心得體會7

　　我叫xx，我從事電力安裝作業(yè)時間不長，工作經(jīng)驗不足，但我有較強的學習能力和勤奮好學的精神，并且有很強的組織協(xié)調(diào)能力，責任心和吃苦耐勞的品質(zhì)，以及不怕吃苦，不怕吃虧的頑強拼搏精神。

　　在電力系統(tǒng)中，電力工業(yè)是一個高危險的行業(yè)，電力生產(chǎn)和運行的環(huán)境很復雜，要保持生產(chǎn)的安全穩(wěn)定運行，必須有優(yōu)良的技術(shù)、高效的運行能力，電力安裝工程的質(zhì)量和效率，都與安全生產(chǎn)和電力有著直接的關(guān)系。我作為安環(huán)部門一員，必須時刻保持清醒的頭腦，處處嚴格要求自己，以身作則，嚴謹工作。

　　在日常工作中，我認真學習各種規(guī)程，嚴格執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和電力生產(chǎn)安全規(guī)程，對電力設(shè)施保護作業(yè)的有關(guān)程序作了深入的了解和學習。通過學習我對電力設(shè)施保養(yǎng)方面的有關(guān)內(nèi)容有了更深入的了解，對電力設(shè)施保護工作有了一定的認知，掌握各種電力設(shè)備保護裝置的作業(yè)方法，對電力設(shè)施保護作業(yè)的技術(shù)措施，及作業(yè)中對電力設(shè)施保護工作人員的各項技術(shù)要求都有了一定的了解。在今后的學習當中我將把所學的知識運用到生活、實踐當中去，做一個合格的電力人。

　　在工作中，本人嚴格遵守各項規(guī)章制度，不遲到早退，尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同事。積極完成領(lǐng)導分配的任務(wù)。在日常工作中，與同事關(guān)系良好，團結(jié)協(xié)作，對工作認真負責，不推脫，不扯皮，尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同事。

　　在工作當中，嚴格按《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》進行作業(yè)。不斷地完善安全制度和各項規(guī)程，確保安全，嚴格操作，杜絕事故，確保設(shè)備正常運行。對于電力設(shè)施保護工作，我始終堅持“一切服從安全，一切服務(wù)從我做起”的理念，認真執(zhí)行各項規(guī)程，安全規(guī)程，規(guī)定，規(guī)范操作，作業(yè)指導書，按照安全規(guī)程來執(zhí)行各項工作。

　　通過這幾年的學習，在安全管理上我逐漸的成熟起來，現(xiàn)在我已經(jīng)能夠熟練的處理一些事故，對于電力設(shè)施保護的相關(guān)事項，我有信心能夠做好。

　　我熱愛自己的工作。我能夠正確認真的對待自己的工作，并努力貫徹到實際工作中去。積極參加單位組織的培訓，認真做好筆記。在日常工作中，我能嚴格要求自己，遵守單位的各項規(guī)章制度和紀律制度，服從領(lǐng)導的工作安排。

　　在日常的工作當中，我認真的學習、了解和掌握國家的方針、政策、法令、法規(guī)，認真實踐公司規(guī)章制度；在作業(yè)中，認真按照國家規(guī)定的作業(yè)程序來執(zhí)行各項作業(yè)任務(wù)，堅決按工廠的規(guī)章制度辦事。認真遵守勞動紀律，有效利用工作時間，確保了作業(yè)的正常進行。

　　在實際工作當中，認真的做好生產(chǎn)記錄，對于不懂的地方，能及時的'跟蹤到位，及時給予糾正。作為一名生產(chǎn)技術(shù)人員，我時刻牢記自己的職責，嚴格執(zhí)行電力安全工作規(guī)程，確保人身、設(shè)備安全。對于所負責的工作，積極主動的去完成，對于工作中遇到的困難，總是積極的去尋求解決，在工作中，培養(yǎng)自己的責任心。

　　在生產(chǎn)過程當中，有很多的不確定因素，我積極努力的去調(diào)查，去了解，去了解，不斷的充實自己，讓工作能夠更順利的進行。我相信，在未來的生產(chǎn)工作當中，我會做的更好，也會因此而有所收獲。

　　以上是我對于我在安環(huán)部工作的一些心得體會。總之，我將在今后的工作中，努力學習不斷提升自我，認真工作，用一顆平常心去對待生產(chǎn)中發(fā)生的事故，用一顆平常心去對待每一項工作。我相信，只要我用心去學習，我一定會做的更好。

違章心得體會8

　　8月8日，14時30分-17時30分，按照局《開展安全生產(chǎn)反違章大反思大討論活動》的工作要求，客服中心主任羅雪松組織業(yè)務(wù)室、供電服務(wù)班、用電檢查班、客戶關(guān)系管理班及市場營銷部相關(guān)專責開展安全生產(chǎn)反違章大反思大討論活動。

　　在事故案例學習討論會上，向雄副局長與參會人員交流了大討論的認識和思考，如何反思討論，就是要對照崗位職責，安全職責進行反思，我們是否按照職責要求去做;人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、作業(yè)環(huán)境的不安全因素存在于我們的作業(yè)風險中，作為物的不安全狀態(tài)、作業(yè)環(huán)境的不安全因素都是客觀存在的，并受人的.主觀意識所控制，使用要把解決人的行為作為核心，把習慣性違章變?yōu)榱晳T性遵章。

　　討論會上中心主任羅雪松，業(yè)務(wù)室主任萬國順就中心涉及的業(yè)務(wù)及交通安全;供電服務(wù)班蘇建偉，用電檢查班張毅，新員工趙琬漪結(jié)合自身的實際工作情況進行反違章發(fā)言。

　　通過開展對《安全生產(chǎn)反違章大反思大討論活動》，使中心員工提高了思想認識，強化了責任意識，增強了履職能力，形成“遵章守規(guī)、以人為本、關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的良好安全文化氛圍。

違章心得體會9

　　我們一家三口去了兩家反違章，一家三口去了一家三口，這兩家的共同特征使我們對違犯《道路交通管理條例》的行為也產(chǎn)生了極大的反響，這也是一些違章行為所導致的。

　　一、違章操作是一種無證駕駛，違章蠻干，不按章作業(yè)、不守規(guī)章的'錯誤想法。

　　我們在車輛的停放上，一個人不能坐超員車，一個人能在超員車上站下行駛，一個人要在行駛路過路過的地方走。這種行為對于我們來說無疑是對自己的一種不負責任。

　　二、不能隨意超員，超速行駛，違章行車，違章駕駛，違章操作，不按章作業(yè)，超員超載等。

　　這些現(xiàn)象都有在我們的實際工作中發(fā)生了，我們要在日常的學習和工作中注意不斷的提高自己的業(yè)務(wù)技能，遵守各方面的法規(guī)，不斷的提高自己的道德情操和安全意識，做一個道德文明，行為規(guī)范的好學生。

　　三、不斷改進學習方法，提高學習效率，在學習中學習理論知識，在學習中工作，不斷提高學習效果。

　　四、加強道德修養(yǎng)，樹立良好道德風尚。我們要把“愛路如家人、愛路如城市、愛路如家養(yǎng)路”作為自己行為的準則。樹立“以人為本，誠實守信”的道德風尚。

違章心得體會10

　　在20xx年至20xx年，我們公司在一、二期農(nóng)網(wǎng)改造和近期的線路改造，共發(fā)生從電桿上摔下十幾起，造成兩人死亡多人受傷的事故，從事故分析來看，我想，只要是電力員工 ，都應該是十分地清楚。每一起事故的發(fā)生，就是一次血的教訓，每一次教訓都是用生命和金錢換來的，教訓的代價確實是昂貴的。這十幾起事故令人深思、催人反思，每一起事故都是禍起違章，而且都是習慣性違章。

　　對于每一起事故，我們都不堪回首。因為每一起事故的發(fā)生，都不是因為技術(shù)難度太高、工作條件太差而發(fā)生的，都是在普通的、常規(guī)的、一般性的工作中發(fā)生的。而且這十幾起事故中的違章都是習慣性違章，有的甚至是一個小小的違章。我們好象感覺到，這十幾起事故的發(fā)生是有點太容易，這十幾起事故的發(fā)生的原因是太簡單。相反，留給我們的是遺憾太多，留給家人們的是痛苦太沉重，“5.5事故中從電桿上摔下、6.8”事故中死亡的農(nóng)村電工年僅45歲.....，回顧這十幾起事故，是為了痛定思痛、警鐘長鳴、牢記安全;反思十幾起事故，是為了查找問題、制定措施、抓好安全。

　　現(xiàn)在，全公司停工學習，認真分析，每位員工和農(nóng)村電工學習了還要統(tǒng)一考試，寫心得體會，我認為，這是十分及時，而且是十分必要的 ，這一活動有著現(xiàn)實意義。通過我認真的回顧和分析十幾起事故，和深刻地反思十幾起事故，同時我結(jié)合自己的工作實際，談?wù)勔韵聝牲c意見，與大家共勉。

　　一、杜絕違章，所長和安全員要從細節(jié)處抓好制度措施的落實。注定安全工作基礎(chǔ)薄弱，隱患叢生，事故會隨時一觸即發(fā)。偶然中包含著必然，每一起事故的.發(fā)生都有它的必然性，慣性違章抓得好 不好，主要作用在與所長和安全員。所長和安全員一身正氣，敢說真話，敢于監(jiān)督，實事求是，加大反違章的處罰力度，把一項安規(guī)及政策措施貫徹落實到生產(chǎn)現(xiàn)場，注重抓好細節(jié)管理，安全工作被動局面一定會扭轉(zhuǎn)過來。還有區(qū)別關(guān)鍵性細節(jié)和非關(guān)鍵性細節(jié)，不能腳痛醫(yī)腳、頭痛醫(yī)頭，不能眉毛胡子一把抓。特別是對于關(guān)鍵性細節(jié)不僅要狠抓強抓，而且要長抓不懈，建立健全工作審批、現(xiàn)場管理、工作許可、監(jiān)護、安全監(jiān)察、兩票管理、工作班成員變更、領(lǐng)導到位等制度，形成規(guī)范的作業(yè)流程和管理流程，達到有章可循。

　　二、杜絕違章，生產(chǎn)層要從自身的一舉一動中堅決糾正習慣性違章。違章不一定出事故，但事故一定是因違章而發(fā)生的。由于電力作業(yè)及操作集中在生產(chǎn)層，形成習慣性違章在生產(chǎn)層存在的最多，導致事故在生產(chǎn)層發(fā)生的也最多。因此，生產(chǎn)層人員的一舉一動，都是反習慣性違章的重點。無票工作、單人操作、單人巡線、無人監(jiān)護、不戴安全帽、不戴絕緣手套、不穿絕緣靴、不驗電就掛接地線、不勘察作業(yè)現(xiàn)場、不進行“兩交底”、不核票不唱票，等等，這些習慣性違章，在生產(chǎn)層中普遍地存在著。小違章大事故，十幾起事故就是例證。因此，我們要下大力氣，要堅決地糾正習慣性違章：一是要加強教育，糾正僥幸、麻痹、大意等思想;二是要加強培訓，糾正習慣成自然、習以為常等不符合規(guī)程要求的行為;三是要加大處罰力度，糾正有令不行、有禁不止等現(xiàn)象。生產(chǎn)層是反違章工作的重點地帶，我們必須要結(jié)合各單位的具體情況，形式靈活，創(chuàng)新方法，講究實效，一點一滴，循序漸進，這樣才能改變生產(chǎn)層薄弱的安全基礎(chǔ)。

　　“沒有規(guī)矩、不成方圓”，規(guī)矩定好之后，關(guān)鍵在于執(zhí)行。如果是無章可循，那就制定規(guī)章。如果是有章而不執(zhí)行，那就是再好的規(guī)矩，也畫不出一個方圓來。因此，杜絕違章，貴在執(zhí)行。不論是管理層，還是生產(chǎn)層，反違章工作的核心是執(zhí)行。十幾起事故已經(jīng)明確地告訴了我們：誰違章誰就要出事故，誰不按規(guī)矩辦事誰就要付出代價。總之，一切按規(guī)矩辦和持之以恒地與習慣性違章作堅決斗爭，是安全工作的一把“雙刃劍”，是殊途同歸，我們要以此為導向，團結(jié)奮斗，共創(chuàng)安全工作新局面。

違章心得體會11

　　今年以來，一井綜采隊把反“三違”當作安全生產(chǎn)的一項重要工作來抓，想方設(shè)法預防職工“三違”，確保區(qū)隊安全生產(chǎn)。

　　一是強化宣傳教育。

　　該隊充分發(fā)揮安全文化引領(lǐng)作用，利用二五學習日、班前會等會議時間對職工進行安全教育，加大對職工安全理念滲透灌輸，讓干部職工深刻認識到違章作業(yè)、違章指揮的危害性，樹立牢固的安全意識，努力在全隊上下營造濃厚的`防“三違”、反“三違”氛圍。

　　二是強化職工安全素質(zhì)培訓。

　　該隊嚴抓日常安全素質(zhì)培訓工作，以安全技能和安全意識教育為重點，強化自主管理意識。嚴格執(zhí)行“手指口述”安全確認，規(guī)范作業(yè)行為，建立完善職工實際操技能考核機制，逐步培育職工安全行為的養(yǎng)成。

　　三是加強“三違”統(tǒng)計分析和“三違”警示教育。

　　建立“三違”臺賬，對單位發(fā)生的“三違”類型、時段等進行數(shù)據(jù)化分析，制定針對性措施，構(gòu)建“三違”治理長效機制，進一步規(guī)范職工行為。對“三違”行為進行曝光，警示職工遠離“三違”，做到規(guī)范操作。

　　一、安檢部門要有針對性的對習慣性違章開展活動

　　督察辦人員每天零四點班要有不少于1/3人員入井督察，督察辦要打破常規(guī)方式，以班中突擊督察、邊緣死角崗位督察、專項集中督察為主，每天對問題跟蹤落實，礦早會通報，重復隱患立即責任追究；每周要對督察情況進行匯總，安辦會進行匯報。

　　二、采煤、開掘、安全、機電、一通三防和防突、地測、生產(chǎn)等戰(zhàn)線要立即針對本戰(zhàn)線的薄弱環(huán)節(jié)

　　開展查擺習慣性違章活動，重點查處施工過程中的“三違”行為，把排查情況上報安檢科，4月24日前完成，4月25日安辦會分戰(zhàn)線進行匯報。

　　三、生產(chǎn)戰(zhàn)線業(yè)務(wù)科室人員要多上零四點，周六、周日零四點業(yè)務(wù)科室要按上報分工表不間斷下井排查

　　排查情況報安檢科備案，安檢科進行核實，弄虛作假的，對責任人進行責任追究。

　　四、全礦有下井指標副科級、及以上領(lǐng)導干部要認真深入現(xiàn)場

　　實施過程管控，查處違章行為，每月查處“三違”指標不少于兩人，4月20日—30日查處“三違”指標不少于一人，當月未完成指標的減發(fā)安全風險抵押金的50%，每少一個指標對本人罰款50元，并扣1分，弄虛作假的進行追究，每月最后一次安辦會進行通報。連續(xù)兩個月未完成“三違”指標的，由紀委、組干部門對其按規(guī)定進行問責。

　　五、安檢部門要對“三違”人員進行梳理

　　月度內(nèi)兩次以上（含兩次）“三違”人員、嚴重“三違”人員要立即脫產(chǎn)停崗，送職教中心“三違”學習班進行安全知識學習，時間不少于一周，考試合格后，方可上崗。

　　六、“反事故、反習慣性違章”安全活動期間，對發(fā)生事故的單位要加大處罰力度

　　處罰力度上靠一級，月度內(nèi)發(fā)生兩次以上（含兩次）事故的單位，不予兌現(xiàn)單位當月安全風險抵押金，相應業(yè)務(wù)科室全員減發(fā)當月安全抵押金50%，由宣傳科、電視站進行公開曝光。

違章心得體會12

　　今天上午我們觀看了《電力犯罪現(xiàn)實與教訓》錄像，它們分別講述了電力犯罪過渡的歷程與經(jīng)驗以及一些現(xiàn)實生活所給予我們的教導。通過這次電力違章的教育使我們受益匪淺。

　　這次電力違章教育的內(nèi)容有“電力犯罪現(xiàn)實與教訓”。電力犯罪的本質(zhì)是電力為了追求自己的人身安全，保護安全和社會的穩(wěn)定，為了保護社會安定的生產(chǎn)和經(jīng)濟利益，經(jīng)常有違章的現(xiàn)象出現(xiàn)，這讓我們感到非常欣慰和震撼！但在我們真正的工作中，也存在著許多不足的地方。首先，由于對電力生產(chǎn)一知半解，使我們對安全工作的重要性及其危害性有了較為深刻認識，并且學到了不少生產(chǎn)過程中的安全知識和操作技能。其次，通過這次教育活動使得我們對安全生產(chǎn)有了更深刻的認識，并且學到了不少生產(chǎn)過程中的安全知識與技能，更加堅定了我們對安全工作的責任心，使我們更好的完成了安全生產(chǎn)這一重任。

　　通過本次電力違章教育的教育讓我們受到了深刻的教育。通過這次教育的結(jié)束讓我們更加認識到了自己的不足和缺點，使我們更加清楚的認識到自己在今后的`學習生活中需加強的方面。同時讓我們看到電力犯罪的危險性和違章的后果，使我們更加堅定了要學好安全知識和操作技能的決心。這樣的教育不但使我們增強了安全生產(chǎn)的意識，還為我們今后更好的工作和學習帶來了有效的保障。通過此次的教育，使我們更加堅定了自己的信念，也使我們更加明確自己的方向，更加熱愛學校、熱愛自己的崗位，并以這種熱情積極的態(tài)度投身到工作中去。

違章心得體會13

　　20xx年3月16日，在信息系領(lǐng)導的組織下，我和40位油品銷售學生赴南京石油公司淮安培訓分公司進行崗前培訓和就業(yè)性實習。通過一周理論和實際操作培訓，學生轉(zhuǎn)變了角色，為他們成為石油職工打下很好的基礎(chǔ)，也為我們下一步如何教育和培養(yǎng)優(yōu)秀合格石油銷售職工提供引導!

　　培訓時間雖然很短，但是內(nèi)容很豐富，既生動又務(wù)實，每一節(jié)課程都是從實際出發(fā)。從培養(yǎng)員工的職業(yè)精神到軍訓訓練服從精神，從加油十三部曲到財務(wù)收支，從便利店的營銷到油站的總體管理，從大的方面到細節(jié)，從硬性指標到彈性規(guī)定，從獎勵機制到懲罰機制，從培訓到生活每個培訓過程都充滿的人性化的制度。最大特點就是培訓老師本身所講的課程就是他所從事職業(yè)要干的工作，每個學生每天都能去加油站實際操作，

　　這次淮安培訓之行，讓我更進一步對加油站和石油發(fā)展有了更具體化的`了解，中石油也給我們油品專業(yè)學生的發(fā)展提供大好機會!但還存在不足，有的加油站比較偏僻，交通相對的不方便，還有一部分學生不能適應環(huán)境怕吃苦，所以我系在以后的教育中會加大學生的思想教育。

違章心得體會14

　　8月11日，馬街供電所開展“安全生產(chǎn)反違章大反思大討論活動”專題會議。

　　是開展違章行為大反思大討論，堅決杜絕違章。在學習分析、撰寫反思材料的基礎(chǔ)上，各部門、班組組織員工以班組為單位開展違章行為大反思大討論，開展大反思大討論過程中，要做到人人發(fā)言、個個過關(guān)；要使廣大員工通過大反思大討論活動，堅定信念。

　　此次討論活動的開展，是按照《陸良供電有限公司關(guān)于明確“安全生產(chǎn)反違章大反思大討論活動”有關(guān)要求的通知》開展的，旨在讓全體員工通過對《安全事故案例》的學習領(lǐng)悟，深刻汲取事故事件教訓，進一步增強各自的安全意識、責任意識、履職能力和積極落實防范安全事故事件措施的主動性，從而確保人身安全、設(shè)備安全和電網(wǎng)安全。

　　專題會議首先傳達學習了《陸良供電有限公司關(guān)于明確“安全生產(chǎn)反違章大反思大討論活動”有關(guān)要求的通知》、《云南電網(wǎng)公司普洱供電局“6.20”配網(wǎng)運維人員觸電死亡事故快報》、《關(guān)于曲靖供電局配網(wǎng)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)問題的通報》及《20xx年上半年典型違章案例》的.剖析、講解。

　　在反違章大反思大討論中，學習的事故案例決不是紙上談兵，時刻鞭策我們各自的日常行為。一是要守規(guī)矩。在發(fā)生的事故中，均是作業(yè)人員不按規(guī)矩辦事，致使越界越軌行為日積月累，最終必然導致安全底線失守。二是拒違章。它會毫不留情的吞噬生命，危害企業(yè)，危害家庭。就多了一份生命安全的籌碼。三是要珍愛生命。生命只有在安全中才能永葆鮮活，安全意味著健康，意味著生命！每一名員工只有具備了強烈的安全責任意識，始終把安全工作放在第一位。

　　是建立安全警示室、警示墻、警示日。建立警示室，時刻警醒員工遵章守紀，并將參觀警示室作為新員工入職培訓的必修課。每年2月27日設(shè)置為公司安全警示日。每年警示日由公司安監(jiān)部組織開展公司層面安全事故警醒學習活動。

　　副所長梅勇見說：通過對事故事件案例的學習，一是告誡我們在實際工作中要嚴格執(zhí)行《安規(guī)》和“兩票三制”；二是對作業(yè)現(xiàn)場要嚴格按規(guī)定和要求進行認真、詳實的勘察與分析，確實做好停電、驗電、裝設(shè)接地線等安全技術(shù)措施，杜絕怕麻煩或存有僥幸心理；三是在抄表過程中要保持安全距離和搭梯、上梯的措施防范，確保自身的人身安全。

　　在供電所掛職鍛煉的秦超說：安全生產(chǎn)是公司運營的基本保障，也是我們每個員工最大的期望，如果沒有安全，一切都無從談起。違章每一條都會導致事故的發(fā)生，所在日常工作中，風險管控一定要做到全方位，不能有死角。

　　安全員駱利昆說：“通過對事故事件案例的學習，審視所的安全管理工作，我們所還存在一些問題，要進一步加強責任心，以《事故案例》為警示，認真分析和查找在日常工作中存在的違章行為，并制定防范措施予以整改，確保安全”。

　　營銷服務(wù)班班長吳滿武說：“通過對事故案例的學習，將進一步加強《安規(guī)》、《兩票三制》的學習，對照事故案例分析、總結(jié)教訓，用事故案例時刻警醒自己，確保自身在工作中不出現(xiàn)違章行為的發(fā)生”。

　　配電運行維護班班長周俊說：“幾期事故均是造成配網(wǎng)運維人員重傷、死亡事故。作為配電運行維護班班長，將認真貫徹和學習《安規(guī)》、《兩票三制》”等規(guī)章制度，并在外出施工作業(yè)中繼續(xù)嚴格執(zhí)行和監(jiān)督落實，杜絕違章、違紀行為的發(fā)生，確保在運維工作中的人身和設(shè)備安全。

　　安全生產(chǎn)反違章大反思大討論活動”的開展進行了點評，一是要深入理解《公司關(guān)于明確“安全生產(chǎn)反違章大大反思大討論”有關(guān)要求的通知》精神，要不折不扣地抓好落實，確保活動實效；二是要通過學習和討論，在思想和態(tài)度上就必須要有轉(zhuǎn)變；

　　是開展事故事件案例教訓總結(jié)，撰寫反思材料。公司全體干部員工結(jié)合自身崗位職責，對照事故事件暴露的安全責任不落實、安全教育培訓不到位、規(guī)章制度執(zhí)行不嚴、現(xiàn)場作業(yè)安全管理組織松散、安全監(jiān)督缺失等問題，從思想深處分析出管理違章和行為違章的深層次原因，提出有針對性地改進意見和措施。反思材料撰寫后署名并交上級審查。公司領(lǐng)導負責審查直管部門的中層干部的反思材料。

　　南網(wǎng)接連發(fā)生的安全生產(chǎn)事故，討論學習的目的就是杜絕不再重復發(fā)生類似事故。馬街供電所在討論發(fā)言中提出了很多好的意見建議，針對供電所存在的問題，在下一步的工作中加以改進，確保更好的開展安全生產(chǎn)工作。程書記在會上也交流自己和幾起事故的認識和想法，二是安全責任制落實不到位；三是安全技能有待提高；四是對現(xiàn)場安全情況不熟悉；程書記提出五點要求：一是要牢固樹立安全意識；是開展違章行為大反思大討論，堅決杜絕違章。在學習分析、撰寫反思材料的基礎(chǔ)上，各部門、班組組織員工以班組為單位開展違章行為大反思大討論，開展大反思大討論過程中，要做到人人發(fā)言、個個過關(guān)；

　　通過此次反違章大反思大討論活動，有效提高了全員的安全意識。是建立安全警示室、警示墻、警示日。建立警示室，時刻警醒員工遵章守紀，每年2月27日設(shè)置為公司安全警示日。每年警示日由公司安監(jiān)部組織開展公司層面安全事故警醒學習活動。

違章心得體會15

　　養(yǎng)成遵章守紀的習慣；俗話說沒有規(guī)矩不成方圓；縱觀所有大小生產(chǎn)經(jīng)營管理案例，我們不難發(fā)現(xiàn)，都是；企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理來不得半點虛假，這是因為企業(yè)生產(chǎn)；提高制度的執(zhí)行力，首先是無論做什么工作，干什么事；以規(guī)定促規(guī)范以規(guī)范促發(fā)展，對于中石化員工來說，反思違紀違規(guī)是很重要的。

　　一、杜絕違規(guī)，首先領(lǐng)導層要做好表率。

　　我們在抓習慣性違規(guī)是，注重的是基層加油員的違規(guī)，而往往忽視了領(lǐng)導層的習慣性違規(guī)。

　　工作的成與敗，與領(lǐng)導層是分不開的。

　　在一些的領(lǐng)導身上存在著這樣的現(xiàn)象：發(fā)現(xiàn)違規(guī)包庇，或是大事化小，小事化了；以文件落實文件、會議落實會議，抓違規(guī)搞形式、走過場；抓違規(guī)上有政策、下有對策，

　　政令不暢、執(zhí)行不力，等等。

　　如果領(lǐng)導層出了問題，那么杜絕違規(guī)是不可能抓好的。

　　只有領(lǐng)導層思想重視，敬業(yè)負責，講信用，辦實事，從細節(jié)抓起，從小事做起，以身作則，才能帶出一個全站上下齊抓杜絕違規(guī)的良好局面。

　　在非常時期，必須要有非常措施，有必要加大管理監(jiān)督力度。

　　抓“杜絕違規(guī) 從我做起”是“以成敗論英雄”，誰出了問題誰負責，切實提高執(zhí)行力。

　　執(zhí)行力高不高，執(zhí)行到位不到位，關(guān)鍵在領(lǐng)導，因此，“杜絕違規(guī)、從我做起”，對于領(lǐng)導層來說，就是一個執(zhí)行力的問題。

　　二、杜絕違規(guī)，管理層要從細節(jié)處抓好制度措施的落實。

　　管理層既是領(lǐng)導層的參謀助手，又是領(lǐng)導層決策的具體執(zhí)行者，發(fā)揮著承上啟下的橋梁作用。

　　如果管理層也效法領(lǐng)導層的主觀主義、好人主義、官僚主義，那么，“杜絕違規(guī)”工作是抓不起來的。

　　管理層說的多、做的少；紙上談兵多、實際調(diào)查少；發(fā)現(xiàn)問題多、處理問題少；等等，久而久之，注定違規(guī)工作會越來越嚴重。

　　偶然中包含著必然，每一起違規(guī)的發(fā)生都有它的必然性習慣性違規(guī)抓得好不好，主要作用在與管理層。

　　管理層一身正氣，敢說真話，敢于監(jiān)察，實事求是，加大反違規(guī)的處罰力度，把規(guī)定及政策措施貫徹落實到基層一線，注重抓好細節(jié)管理，違規(guī)行為局面一定會扭轉(zhuǎn)過來。

　　管理層還有區(qū)別關(guān)鍵性細節(jié)和非關(guān)鍵性細節(jié)，不能腳痛醫(yī)腳、頭痛醫(yī)頭，不能眉毛胡子一把抓。

　　特別是對于關(guān)鍵性細節(jié)不僅要狠抓強抓，而且要長抓不懈，建立健全工作審批、現(xiàn)場管理、工作許可、監(jiān)護、工作班成員變更、領(lǐng)導到位等制度，形成規(guī)范的'作業(yè)流程和管理流程，達到有章可循

　　三、杜絕違規(guī)，基層加油站要從自身的一舉一動中堅決糾正習慣性違規(guī)。

　　違規(guī)不一定犯法，但犯法一定是因違規(guī)而發(fā)生的。

　　由于銷售工作在最基層，形成習慣性違規(guī)在基層存在的最多，問題產(chǎn)生在基層的也最多。

　　因此，基層人員的一舉一動，都是反習慣性違規(guī)的重點。

　　利欲熏心，鋌而走險。

　　無集體觀念，無企業(yè)榮辱觀，無底線意識、職業(yè)道德失守。

　　這些習慣問題，在生產(chǎn)層中普遍地存在著。

　　小違規(guī)大問題，尤其是八種典型違規(guī)行為的大范圍存在。

　　因此，我們要下大力氣，要堅決地糾正習慣性違規(guī)：一是要加強教育，糾正貪婪、僥幸思想；二是要加強培訓，糾正習慣成自然、習以為常等不符合規(guī)程要求的行為；三是要加大處罰力度，糾正有令不行、有禁不止等現(xiàn)象。

　　基層是反違規(guī)工作的重點地帶，我們必須要結(jié)合各單位的具體情況，形式靈活，創(chuàng)新方法，講究實效，一點一滴，循序漸進，這樣才能改變基層工作中的違規(guī)現(xiàn)象。

　　“沒有規(guī)矩、不成方圓”，規(guī)矩定好之后，關(guān)鍵在于執(zhí)行。

　　如果是無章可循，那就制定規(guī)章。

　　如果是有章而不執(zhí)行，那就是再好的規(guī)矩，也畫不出一個方圓來。

　　因此，“杜絕違規(guī)、從我做起”，貴在執(zhí)行。

　　不論是領(lǐng)導層、管理層，還是加油員，反違規(guī)工作的核心是執(zhí)行。

　　總之，一切按規(guī)矩辦和持之以恒地與習慣性違規(guī)作堅決斗爭，為打造“高度負責、高度受尊敬”的企業(yè)形象和一流的

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