學習溝通心得體會優(yōu)秀

更新時間:2023-11-14 10:43:21 心得體會范文 我要投稿

  • 相關推薦

學習溝通心得體會優(yōu)秀

  我們得到了一些心得體會以后,可用寫心得體會的方式將其記錄下來,這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。但是心得體會有什么要求呢?下面是小編為大家整理的學習溝通心得體會優(yōu)秀,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

學習溝通心得體會優(yōu)秀

學習溝通心得體會優(yōu)秀1

  “如何讓別人理解你,如何更好的理解別人,達成共識”。很簡單的一句話,通過一天時間的培訓學習讓我對這樣一句簡單的話有了不一樣的看法。與人溝通不難,難的是如何通過溝通達到自己的目的,讓別人認同你的想法。

  家人之間需要溝通,朋友之間需要溝通,情侶之間需要溝通,上下級之間更需要溝通。可以說生活之中無時無刻都在與人溝通。不同的.溝通方式會出現不同的溝通結果。語言、動作、表情都是溝通的一部分,與人溝通出現問題時,如何通過溝通解決問題這是我們最應該學習的。通過學習我發(fā)現了自己本身在溝通發(fā)面的不足,以前與人溝通時總是只顧著表達自己的想法,沒有顧忌他人的感受,往往使得事情適得其反。

  整個培訓過程中使我印象最深刻的一段就是學習換位思考,如何站在他人角度看事情。只有了解到他人真正的需求才能知道如何幫組他人,實現有效的上午溝通。

學習溝通心得體會優(yōu)秀2

  溝通,可作交流解釋,說它重要,是因為,只有懂得溝通的人,才能活得輕松,不負累。世界上最難的倆件事:一是將別人的錢袋放進自己的口袋;二是將自己的思想裝進別人的腦袋。

  所謂的溝通不能單純的認為是將自己的思想強施于人,而是通過交流達成共識。在生活中,我聽到許多朋友跟我抱怨,總是說,跟父母有代溝,他們不了解自己;男女朋友相處久了,居然沒話聊;老板很過分,不考慮員工的立場……諸如這些種種,我覺得大多是沒有好好溝通,因為不清楚對方的想法,導致問題越來越多,最后無法收拾。我要說的.重點就是:為什么人與人之間要溝通,要交流。父母與我們真的存在代溝嗎?可以很肯定的回答:沒有!父母也是從我們這個年齡過來的,我們想的,他們也曾有過,不能講他們完全不了解我們,有句話說,知子莫若父,這是有道理的,反而,作為子女的我們,大多沒有真正的聽聽父母的意見。

  其實無論父母怎么替我們著想,畢竟他們不是我們肚子里的蛔蟲,不可能完全懂我們的思想,這就需要溝通了。把我們的想法告訴他們,讓他們知道我們所想的,所要的,同時也聽取他們的意見,多與父母聊聊天,代溝,只不過是一條無形的線。

  男女朋友,如果哪天感覺沒什么話題了,這是個危險的信號。兩個人,本是一輩子的事情,年輕的時候就沒話說,能白頭偕老嗎?不了解對方,才會出現這樣的情況,最好的解決方式,好好的聊聊天,把自己的想法說出來,讓別人了解,不誤解。人們的日常生活中,溝通是必不可少的。如果沒有溝通,人們的心將變得冷漠。

  但是,當人們面對別人時,往往不是去主動溝通,而是充滿猜疑。也正是這種心理,造成了人與人之間的隔膜。溝通是人與人的交流,是心與心的對話。有時它無需冗繁拖沓的語言,只要你肯伸出你的雙手,敞開你的心扉,讓別人去擁抱你的熱情,那么也許只要一個眼神,一個手勢就足以讓人感到有一顆赤誠的心在他面前跳動。溝通的真正目的,其實是解決所有問題的關鍵。

學習溝通心得體會優(yōu)秀3

  在下午的課程中講解了贊揚部下和批評部下要掌握的技巧,通過培訓并結合實際工作,我吸取了以下益處。督查組的部門雖人員不多,但是工作涉及檢查的內容較多,檢查范圍很廣,權限也比較大,因此要具備的專業(yè)知識、工作技能要求會很高,因此下屬們的工作壓力也比較大,而且現在基本都是新人,出錯的幾率也較多。如何能夠把各項工作做到最好,做為督查組主管要謹慎對待。

  因此在對下屬下達命令時,一定要正確傳達命令的意圖,下達命令時態(tài)度要和藹,強調工作的`重要性,賦予下屬更大的自主權,共同探討狀況,并讓部下及時地提出疑問,是保障所傳達命令與事項圓滿完成的前提。

  在員工工作成績優(yōu)異或對某一項工作圓滿完成、或各項考核數據達到優(yōu)異時,就需要進行適當的贊美,但是如果沒有掌握贊美部下的技巧,就會導致部門其他人員的態(tài)度不端正或情緒低落,不思進去,因此贊美員工時首先態(tài)度必須真誠,贊美的內容要具體,注意贊美的場合,并適當運用間接贊美的技巧。

  在員工犯錯誤時,要進行適當的批評教育,但是要把握批評的度,在批評時,要先進行真誠的贊美,也就是強調“尺有所長、寸有所短”,人非圣人,孰能無過,在工作中不經意的犯錯沒有關系,關鍵是對待錯誤的態(tài)度要端正,要及時改正。再者就是要尊重客觀事實,不要傷害員工的自尊和自信,友好的結束批評。

  以上是在近一天的培訓中,獲得的一些受益點、感想和心得,企業(yè)花了較大的人力物力來推行培訓工作,我們做為各部門的主管,一定要吸取培訓內容中的精華和經驗,并運用到實際的工作中,把各項工作做到盡善盡美,團結一起,精誠合作,共創(chuàng)佳績。

【學習溝通心得體會優(yōu)秀】相關文章:

學習溝通的心得體會04-17

學習溝通與管理心得體會02-25

學習溝通課程心得體會03-30

《有效溝通》學習心得體會03-19

學習溝通的心得體會15篇04-17

溝通學習心得體會04-09

管理溝通學習心得體會02-22

學習溝通與管理心得體會13篇04-05

學習溝通與管理心得體會11篇04-20

淄博市| 龙口市| 芦山县| 根河市| 林芝县| 且末县| 咸阳市| 大宁县| 正阳县| 旬邑县| 荣昌县| 南川市| 临朐县| 盐亭县| 无为县| 永康市| 厦门市| 双桥区| 沂源县| 屯门区| 台中县| 海阳市| 吴堡县| 铜鼓县| 岳阳县| 宜春市| 酉阳| 来安县| 象州县| 万载县| 盱眙县| 二连浩特市| 板桥市| 海丰县| 汝阳县| 罗山县| 姜堰市| 襄汾县| 县级市| 兴文县| 徐闻县|