實(shí)施方案

實(shí)施方案[經(jīng)典3篇]

　　為了確保工作或事情有序地進(jìn)行，常常需要提前準(zhǔn)備一份具體、詳細(xì)、針對(duì)性強(qiáng)的方案，方案是在案前得出的方法計(jì)劃。我們應(yīng)該怎么制定方案呢？下面是小編收集整理的實(shí)施方案3篇，歡迎大家分享。

實(shí)施方案 篇1

　　一、單位情況：

　　（一）基本情況：

　　凌源市中心醫(yī)院設(shè)病床850張，工作人員1250人，門(mén)診量20xx人/天，建筑面積60036㎡，占地面積18600㎡。

　　（二）節(jié)約能源資源工作開(kāi)展情況如下：

　　1.全院蹲便192個(gè)，坐便299個(gè)，小便池51個(gè)，都是醫(yī)用節(jié)約水具，所用的水是中水（處理后再利用）。

　　2.太陽(yáng)能轉(zhuǎn)熱能20噸用量，用于飲用水及生活用水。

　　3.中央空調(diào)5400㎡（地源熱泵）。

　　4.節(jié)能燈具已普及30%。

　　二、能源資源消耗現(xiàn)狀及存在的主要問(wèn)題

　　（一）能源資源消耗情況

　　生活用水5000噸，中央空調(diào)生產(chǎn)用水260萬(wàn)噸直接排地下，總用電量5985226度，其中中央空調(diào)用電1087790度，冬季用電749690度，夏季用電338100度。

　　（二）能源資源消耗水平分析

　　醫(yī)院建筑面積60036㎡，冬季集中供熱取暖34899㎡，中央空調(diào)供熱35137㎡，建筑面積耗電能30.9度，合計(jì)人民幣26.93元/㎡，夏季制冷面積51474㎡，建筑面積耗用電源21.1度，合計(jì)人民幣18.38元/㎡，建筑面積耗水能（直供直回灌）260萬(wàn)噸，全年耗水50噸/㎡，人均耗水11.3噸/年。

　　（三）能源利用效率分析

　　中央空調(diào)有兩臺(tái)，法國(guó)亞西特的冬季耗能大，但夏季非常節(jié)能，美國(guó)勞特斯的冬季非常節(jié)能耗。

　　（四）存在的主要問(wèn)題

　　⑴法國(guó)亞西特是20xx年產(chǎn)品耗能大。

　　⑵中央空調(diào)外網(wǎng)井距離機(jī)房遠(yuǎn)，這樣就增加了電耗。 ⑶井水淺，流量偏低，影響熱能代換。

　　三、基本思路和總體目標(biāo)

　　（一）基本思路

　　按照《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能“十二五”規(guī)劃》的精神和有關(guān)政策要求，結(jié)合醫(yī)院的實(shí)際情況，因地制宜的.開(kāi)展節(jié)能工作，注重節(jié)能規(guī)劃，從“節(jié)能、節(jié)水、節(jié)材、環(huán)境保護(hù)”等方面開(kāi)展節(jié)能改造，全面推進(jìn)醫(yī)院節(jié)能管理各項(xiàng)工作，營(yíng)造節(jié)約型醫(yī)院，努力創(chuàng)建公共機(jī)構(gòu)示范單位，推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展醫(yī)院建設(shè)。

　　（二）總體目標(biāo)

　　1.照明燈具年度內(nèi)逐續(xù)完成80%。

　　2.充分利用空調(diào)節(jié)能，太陽(yáng)能轉(zhuǎn)熱能。

　　3.加大中水再利用，年度內(nèi)節(jié)水5萬(wàn)噸，節(jié)電40萬(wàn)度。

　　四、創(chuàng)建內(nèi)容

　　（一）創(chuàng)建方案

　　1.成立組織，常態(tài)化工作。

　　2.專(zhuān)人負(fù)責(zé)。

　　3.定期檢查設(shè)備，維護(hù)保養(yǎng)，保證設(shè)備處在最佳運(yùn)行狀態(tài)。

　　4.更換耗能大，熱效不好的機(jī)組。

　　5.在醫(yī)院附近打三眼深水井，減少電能消耗。

　　6.擇期洗井、排污、除垢，保證熱能轉(zhuǎn)換。

　　（二）實(shí)施進(jìn)度計(jì)劃

　　1.中央空調(diào)機(jī)組管網(wǎng)沖洗，夏季沖洗時(shí)間4月15日—5月15日，冬季沖洗時(shí)間9月—10月。

　　2.風(fēng)口除塵，沖洗降耗，夏季除塵時(shí)間4月1日—4月30日，冬季除塵時(shí)間9月—10月。

　　3.打三眼Φ600mm，深50m的深水井，時(shí)間7月—8月。

　　4.預(yù)計(jì)換空調(diào)機(jī)組2噸，年底完成（20xx年產(chǎn)品）。

　　5.換中水高壓泵一臺(tái)。

　　（三）節(jié)約能源資源效果及經(jīng)濟(jì)分析

　　1.節(jié)水，根據(jù)國(guó)家三級(jí)醫(yī)院用水標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，850張病床排水量共122162m3/d，門(mén)診及陪護(hù)人員產(chǎn)生污水21036噸，合計(jì)總量143198噸/d，我院門(mén)診大樓衛(wèi)生間雙路供水，坐便、蹲便、小便池沖洗用的是中水，污水處理后再利用，年節(jié)能5萬(wàn)噸用水。

　　2.太陽(yáng)能轉(zhuǎn)換熱能，我院有兩組太陽(yáng)能合計(jì)20噸，根據(jù)我地區(qū)氣候，冬季熱能轉(zhuǎn)換從14℃提高到34℃，轉(zhuǎn)換提溫20度，夏季從22℃提高到52℃，轉(zhuǎn)熱提溫32℃，冬夏平均提升26℃，每噸熱水節(jié)省耗電26度/噸×20噸×365天，全年節(jié)省耗電189800度。

　　3.全院4000盞照明燈，20xx年普通照明燈改LED照明燈，

　　走廊、樓梯、衛(wèi)生間1000多盞，將22w改為10w，亮度不變，耗電降低，每盞燈降耗12w×1000 盞×12h×365天，年節(jié)省52560度電。

　　4.中央空調(diào)綠色環(huán)保，醫(yī)院特殊行業(yè)對(duì)溫度要求標(biāo)準(zhǔn)高，延長(zhǎng)取暖期，不需增加附屬取暖設(shè)備，綜合對(duì)比比集中供熱節(jié)省3—4元/㎡×60036㎡，年節(jié)余20萬(wàn)。

　　（四）資金需求及落實(shí)情況

　　1.打井三眼，165米×485元，合計(jì)人民幣8萬(wàn)元。

　　2.逐續(xù)更換LED燈3000盞×98元=29.4萬(wàn)元。

　　3.預(yù)計(jì)更換中央空調(diào)機(jī)組2個(gè)，約190萬(wàn)元。

　　五、保障措施

　　1.有領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組 長(zhǎng)：何洪濤（后勤院長(zhǎng)）

　　副組長(zhǎng)：李鳳祥（科 長(zhǎng)）

　　楊懷山（副 科 長(zhǎng)）

　　組 員：王大鵬、章 磊、閆文超、水暖工6人、電工6人

　　2.有節(jié)能降耗管理制度，由專(zhuān)人負(fù)責(zé)。

　　3.醫(yī)院由于建樓資金有缺口，正積極籌備中。

實(shí)施方案 篇2

　　為解決當(dāng)前井下生產(chǎn)單位、井下輔助單位、地面生產(chǎn)作業(yè)單位、機(jī)關(guān)后勤單位用工方面人員結(jié)構(gòu)配置不合理的問(wèn)題，根據(jù)公司組織機(jī)構(gòu)的調(diào)整和崗位設(shè)置情景，經(jīng)公司研究決定，實(shí)行員工競(jìng)聘上崗制度，特制定以下實(shí)施方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　經(jīng)過(guò)競(jìng)聘擇優(yōu)的方式，實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展供給有力的人力資源保障。

　　二、基本原則

　　1、公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　2、人、事、崗相匹配的原則。

　　3、雙向選擇的原則。

　　三、成立競(jìng)聘考核工作組

　　（略）

　　四、競(jìng)聘崗位

　　見(jiàn)公開(kāi)競(jìng)聘崗位表

　　五、競(jìng)聘人員的范圍

　　集團(tuán)公司機(jī)關(guān)部室、本部礦所有在職員工均可參加競(jìng)聘。

　　六、競(jìng)聘條件

　　（一）基本條件

　　1、熱愛(ài)煤礦工作，身體健康。

　　2、愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作，踏實(shí)肯干。

　　3、服從管理，團(tuán)結(jié)同事，遵紀(jì)守法。

　　4、具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)技能。

　　5、為人誠(chéng)懇，嚴(yán)于律己，節(jié)儉廉潔。

　　（二）崗位任職條件

　　見(jiàn)崗位任職條件表

　　七、競(jìng)聘程序與步驟

　　（一）公開(kāi)報(bào)名

　　競(jìng)聘上崗報(bào)名采取個(gè)人自薦的方法，報(bào)名者須填寫(xiě)《競(jìng)聘上崗申請(qǐng)表》，最多可競(jìng)聘2個(gè)崗位。競(jìng)聘者填寫(xiě)后將申請(qǐng)表提交競(jìng)聘考核辦公室。

　　其中采掘開(kāi)生產(chǎn)一線單位員工不允許報(bào)名到輔助、地面生產(chǎn)作業(yè)單位；井下輔助生產(chǎn)單位員工不允許報(bào)名到地面生產(chǎn)作業(yè)單位；地面生產(chǎn)作業(yè)單位不允許報(bào)名到機(jī)關(guān)科室，嚴(yán)禁人員倒流。

　　（二）資格審查

　　競(jìng)聘考核辦公室按照基本條件、崗位任職條件對(duì)申請(qǐng)人員進(jìn)行資格審查，確定參加競(jìng)聘人選，予以公布并通知本人。

　　（三）基本條件計(jì)分（10分）

　　第一學(xué)歷初中、高中：0.5分

　　第一學(xué)歷全日制中專(zhuān)：1分

　　第一學(xué)歷全日制大專(zhuān)：1.5分

　　第一學(xué)歷全日制本科：2分

　　后續(xù)學(xué)歷中專(zhuān):1分

　　后續(xù)學(xué)歷大專(zhuān)以上學(xué)歷：1.5分

　　⑦初級(jí)技能（五級(jí)）：0.5分

　　中級(jí)技能(四級(jí))：1分

　　高級(jí)以上技能(三級(jí))：2分

　　近三年獲得公司級(jí)以上榮譽(yù)：1分

　　11從事本專(zhuān)業(yè)3年以上：5分

　　注：學(xué)歷、技能要與競(jìng)聘崗位專(zhuān)業(yè)相符，否則不予計(jì)分。

　　（四）技能考試（70分）

　　凡報(bào)名參加競(jìng)聘上崗的人員，須參加公司組織的技能考試，考試采用閉卷筆答的形式進(jìn)行，資料包括煤礦基礎(chǔ)知識(shí)以及相關(guān)的'法律、法規(guī)，本崗位基礎(chǔ)知識(shí)以及其它相關(guān)知識(shí)等。

　　參加競(jìng)聘者必須遵守考場(chǎng)紀(jì)律，考試作弊者取消競(jìng)聘資格。

　　（五）面試（20分）

　　1．面試資料包括：個(gè)人基本情景介紹和面試提問(wèn)兩部分。

　　其中面試提問(wèn)部分問(wèn)題主要包括：

　　為什么要競(jìng)聘該崗位。

　　②簡(jiǎn)單說(shuō)一下工作經(jīng)歷。

　　③對(duì)該崗位了解情景。

　　④你有什么特長(zhǎng)。

　　2．為了確保競(jìng)聘面試順利進(jìn)行，面試需遵循如下規(guī)定：

　　競(jìng)聘者要經(jīng)過(guò)抽簽方式確定出場(chǎng)順序，整個(gè)面試時(shí)間一般不超過(guò)10分鐘。

　　每位競(jìng)聘者面試結(jié)束后，考評(píng)組成員應(yīng)及時(shí)根據(jù)競(jìng)聘人員的情景，在《面試答辯評(píng)分表》上以無(wú)記名方式打分。

　　統(tǒng)計(jì)面試成績(jī)

　　競(jìng)聘人員得分按所有評(píng)委的平均分計(jì)算（保留二位小數(shù)），其中：公司領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分權(quán)重占30%，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分權(quán)重占50%，職工代表評(píng)分權(quán)重占20%。面試成績(jī)得分＝公司領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分×30%＋部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分×50%＋職工代表評(píng)分×20%。

　　八、時(shí)間安排

　　另行通知

　　九、聘任人員確定

　　1、候選人員名單確定

　　由競(jìng)聘考核辦公室根據(jù)競(jìng)聘者基本條件計(jì)分、筆試、面試成績(jī)計(jì)算出每個(gè)競(jìng)聘者的總分進(jìn)行排序，確定競(jìng)聘上崗候選人員名單。

　　2、擬聘任人員名單確定

　　競(jìng)聘上崗候選人名單經(jīng)總經(jīng)理（礦長(zhǎng)）辦公會(huì)討論、審核后，確定擬聘任人選。

　　十、公布聘任結(jié)果

　　1、對(duì)擬聘任上崗人選將在公司范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示3天，如無(wú)異議，正式聘用。

　　2、競(jìng)聘人員或其他員工，如對(duì)競(jìng)聘過(guò)程、競(jìng)聘結(jié)果有異議，可在競(jìng)聘結(jié)果公布3日內(nèi)，向競(jìng)聘考核工作組提出申訴，經(jīng)競(jìng)聘工作考核工作組進(jìn)行核實(shí)后，根據(jù)實(shí)際情景可推遲所針對(duì)崗位的聘任工作。

　　十一、組織紀(jì)律

　　1、工作人員不準(zhǔn)泄漏競(jìng)聘工作方面的任何信息。

　　2、各考評(píng)小組要妥善保管有關(guān)資料，不得隨便傳閱或者復(fù)印，競(jìng)聘工作結(jié)束時(shí)應(yīng)及時(shí)上交競(jìng)聘考核辦公室歸檔。

　　3、工作人員不得在競(jìng)聘工作中隱瞞或歪曲事實(shí)真相，不得為應(yīng)聘人員供給有可能影響競(jìng)聘公正性的任何信息。

　　十二、本方案由公司組織人事部（人力資源部）負(fù)責(zé)解釋。

實(shí)施方案 篇3

　　一、主題:構(gòu)建和諧語(yǔ)言生活,營(yíng)造共有精神家園

　　二、比賽目的:通過(guò)比賽,使學(xué)生更好更規(guī)范地書(shū)寫(xiě)漢字,深入開(kāi)展第十一屆全國(guó)推普通周宣傳活動(dòng)。

　　三、比賽內(nèi)容:(推普口號(hào))

　　正確使用祖國(guó)的.語(yǔ)言文字,大力推廣普通話。愛(ài)國(guó)旗,唱國(guó)歌,說(shuō)普通話。樹(shù)立語(yǔ)言規(guī)范意識(shí),提高民族文化素質(zhì)。大力推廣普通話,增強(qiáng)中華民族凝聚力。普通話是校園語(yǔ)言。青少年要做推廣普通話的積極分子。說(shuō)普通話,從我做起。說(shuō)好普通話,方便你我他。我是中國(guó)娃,愛(ài)說(shuō)普通話。說(shuō)好普通話,朋友遍天下。

　　四、比賽時(shí)間:20xx年9月18日(周四)11:40至12:10

　　五、比賽方法:

　　1、將上述推普口號(hào),寫(xiě)在統(tǒng)一的米字格紙上,標(biāo)點(diǎn)符號(hào)也要認(rèn)真書(shū)寫(xiě),并占獨(dú)立一格。

　　2、米字格紙第一行要求空白,不寫(xiě)任何字跡。(因裝訂需要)

　　3、學(xué)生班級(jí),姓名統(tǒng)一寫(xiě)在米字格上方空白處。(不寫(xiě)在米字格里。)

　　4、采用黑色或藍(lán)色鋼筆或水筆書(shū)寫(xiě),不得使用紅筆,圓珠筆及鉛筆。

　　5、要求在30分鐘內(nèi)完成書(shū)寫(xiě)。