工會(huì)活動(dòng)方案

關(guān)于工會(huì)活動(dòng)方案

　　為確保事情或工作順利開展，就常常需要事先準(zhǔn)備方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密，并有很強(qiáng)可操作性的計(jì)劃。寫方案需要注意哪些格式呢？下面是小編為大家整理的關(guān)于工會(huì)活動(dòng)方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。

關(guān)于工會(huì)活動(dòng)方案1

　　一、活動(dòng)目的

　　為豐富機(jī)關(guān)職工的業(yè)余生活，提高職工工作熱情，增強(qiáng)各科室、部門的凝聚力，圖書館工會(huì)按學(xué)院工會(huì)要求，經(jīng)圖書館工會(huì)委員會(huì)研究決定，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)同意，在1月下旬開展集競技、娛樂、健身等綜合于一體的趣味體育活動(dòng)，激發(fā)職工團(tuán)隊(duì)協(xié)作、敢于拼搏，永爭第一的精神，讓職工在比賽中享受快樂，在快樂中得到收獲。

　　二、活動(dòng)主題

　　快樂運(yùn)動(dòng)，快樂工作

　　三、活動(dòng)宗旨

　　友誼第一，比賽第二

　　四、活動(dòng)整體安排

　　活動(dòng)時(shí)間：xx年1月24日上午9：00-11：30

　　活動(dòng)地點(diǎn)：處機(jī)關(guān)

　　主辦單位：圖書館工會(huì)

　　活動(dòng)參與對象：圖書館全體人員

　　五、活動(dòng)流程(主持人：張永華)

　　1、工會(huì)委員陳光平組織5分鐘熱身運(yùn)動(dòng);

　　2、負(fù)責(zé)人王澤華講話;

　　3、副館長歐江介紹比賽項(xiàng)目;

　　4、開始比賽;

　　5、頒獎(jiǎng);

　　6、領(lǐng)導(dǎo)、裁判、參賽選手合影。

　　六、活動(dòng)分組情況

　　第一組：外借室 采編室

　　第二組：各閱覽室

　　七、活動(dòng)要求

　　1、工會(huì)活動(dòng)屬集體活動(dòng)，除參賽職工外，其他職工需要到場。若因工作或身體原因不能參加活動(dòng)的職工，需提前給工會(huì)小組長請假，小組長應(yīng)及時(shí)通報(bào)工會(huì)負(fù)責(zé)人。

　　2、各組負(fù)責(zé)人于1月21日上午12：00前將各項(xiàng)目參賽人員名單報(bào)陳光平處。

　　3、比賽時(shí)，各組負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)清點(diǎn)參賽人員，協(xié)助比賽順利進(jìn)行。

　　八、活動(dòng)記分規(guī)則

　　1、本次比賽項(xiàng)目均為集體參與項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目設(shè)一、二、三、四名。每個(gè)項(xiàng)目第一名計(jì)4分;第二名計(jì)3分;第三名計(jì)2分;第四名計(jì)1分。

　　2、按科室分為2組集體參賽，每組在每個(gè)參賽項(xiàng)目中的得分匯總后作為本次趣味體育活動(dòng)的評獎(jiǎng)依據(jù)。

　　3、各項(xiàng)目記錄人及時(shí)將比賽結(jié)果交給王曉光匯總，匯總后得出名次交主持人。(陳光平制定記分表和匯總表，并發(fā)給各項(xiàng)目記錄人員)。

　　九、獎(jiǎng)金設(shè)置

　　第一名獎(jiǎng)金20xx元;第二名獎(jiǎng)金1800元;

　　第三名獎(jiǎng)金1600元;第四名獎(jiǎng)金1500元。

　　十、后勤分工安排

　　1、獎(jiǎng)金準(zhǔn)備：劉巧莉

　　2、礦泉水準(zhǔn)備及發(fā)放：謝東

　　3、頒獎(jiǎng)禮儀人員：任曉靜

　　4、頒獎(jiǎng)安排：李春花

　　5、標(biāo)語制作：張維蘭

　　6、音響、麥克風(fēng)準(zhǔn)備：楊琴

　　7、藥品準(zhǔn)備(云南白藥噴霧劑)準(zhǔn)備：陳靜

　　十一、宣傳

　　1、攝影、攝相：李君

　　2、信息：陳光平

　　十二、活動(dòng)項(xiàng)目簡介

　　項(xiàng)目一：心心相印(背夾球)

　　1、參賽人數(shù)：每組12人(男6人，女6人)。

　　2、裁判員：發(fā)令主裁判(陳光平);

　　記錄人(楊琴)。

　　3、比賽器材：8把椅子(作為起點(diǎn)和終點(diǎn)的標(biāo)志物)、秒表4個(gè)、籃球4個(gè)

　　4、比賽器材準(zhǔn)備：楊琴(準(zhǔn)備椅子)，陳靜(準(zhǔn)備4個(gè)秒表)、高原理(準(zhǔn)備籃球)

　　5、比賽場地畫線準(zhǔn)備：李君

　　6、比賽賽距：場地長約20米，在起、終點(diǎn)分別放上標(biāo)志物作為折轉(zhuǎn)標(biāo)志。

　　7、比賽賽制：一場決勝負(fù)，按每隊(duì)用時(shí)先后計(jì)時(shí)取名次。

　　8、比賽規(guī)則：

　　①4個(gè)參賽隊(duì)兩端各站6人，每端分成3組，每組2人(一男一女)，背夾一籃球，步調(diào)一致向前走;

　　②向前走時(shí)，雙手必須在前方，不能碰到球，否則一次罰2秒;

　　③在行進(jìn)時(shí)若球落地，比賽選手需自己撿球并回到落球原位重新開始比賽;

　　④進(jìn)行接力時(shí)，接力方必須在線外完成接力活動(dòng);

　　9、比賽紀(jì)律：比賽中應(yīng)絕對服從裁判，以裁判員的判罰為最終判決。

　　項(xiàng)目二：海底傳月

　　1、參賽人數(shù)：每組10人(男5人，女5人)。

　　2、裁判員：

　　發(fā)令主裁判(陳靜);

　　記錄人(李君)。

　　3、比賽器材：秒表4個(gè)、籃球4個(gè)

　　4、比賽器材準(zhǔn)備：楊琴(準(zhǔn)備4個(gè)秒表)、高原理(準(zhǔn)備籃球)

　　5、比賽場地畫線準(zhǔn)備：任曉靜

　　6、比賽賽制：一場決勝負(fù)，按每隊(duì)用時(shí)先后計(jì)時(shí)取名次。

　　7、比賽規(guī)則：

　　①每個(gè)隊(duì)10名隊(duì)員依次排開排成一列，間距一臂;

　　②第一名隊(duì)員雙手舉起籃球，其余隊(duì)員彎下腰，雙腳分開，當(dāng)聽到裁判發(fā)令后，第一隊(duì)員將球從胯下傳給第二名隊(duì)員，依次類推，當(dāng)?shù)谑�名�?duì)員接到球后，持球跑到第一名隊(duì)員前面依次傳球，當(dāng)?shù)诰琶��?duì)員接到球后，持球跑到第十名隊(duì)員前面依傳球，依次輪換傳球; ③當(dāng)?shù)谝幻��?duì)員站在最后一位并雙手持球后視為比賽結(jié)束(比賽過程中，第一名隊(duì)員是不跑動(dòng)的);

　　④在傳球過程中，球落地后，須由傳球隊(duì)員撿球后重新傳球，否則將一次加罰2秒;

　　8、比賽紀(jì)律：比賽中應(yīng)絕對服從裁判，以裁判員的.判罰為最終判決。

　　項(xiàng)目三：寶貝新娘

　　1、參賽人數(shù)：每組9人(男6人，女3人)。

　　2、裁判員：

　　發(fā)令主裁判(唐曉琴);

　　記錄人(張帆)。

　　3、比賽器材：秒表4個(gè)

　　4、比賽器材準(zhǔn)備：周茵萍(準(zhǔn)備4個(gè)秒表)

　　5、比賽場地畫線準(zhǔn)備：彭琴

　　6、比賽賽距：場地長約20米，在起、終點(diǎn)分別放上標(biāo)志物作為折轉(zhuǎn)標(biāo)志。

　　7、比賽賽制：一場決勝負(fù)，按每隊(duì)用時(shí)先后計(jì)時(shí)取名次。

　　8、比賽規(guī)則：

　　①4個(gè)參賽隊(duì)9名隊(duì)員分成3組，每組3人(2男1女);

　　②比賽開始2名男選手雙手交叉搭成“花轎”，1名女選手坐在“花轎”上，到轉(zhuǎn)折點(diǎn)時(shí)女隊(duì)員要喝完1瓶礦泉水后，再返回。接著第二組隊(duì)員再繼續(xù)進(jìn)行，以此類推。

　　③新娘如果落地，在落地處重新坐上“花轎”前進(jìn)。

　　十三、其他

　　1、參加活動(dòng)的職工要尊重比賽，尊重裁判，尊重對手，賽出水平，賽出風(fēng)格。

　　2、裁判必須做到公平、公正、公開。

　　3、比賽前由各組負(fù)責(zé)人組織解讀比賽項(xiàng)目細(xì)則，讓參賽人員更加清楚各項(xiàng)比賽流程和規(guī)則，并提醒參賽隊(duì)員著運(yùn)動(dòng)鞋和運(yùn)動(dòng)裝。

　　4、各組負(fù)責(zé)人在賽前應(yīng)督促參賽選手做好賽前熱身運(yùn)動(dòng)，各小組長組織好后勤工作及本部門的啦啦隊(duì)。文明比賽、文明助威，充分展現(xiàn)各科室、各部門風(fēng)采。

　　5、保持場地的衛(wèi)生，保持現(xiàn)場的衛(wèi)生。

　　6、遇不可抗因素(如下雨)，比賽日期另行通知。

關(guān)于工會(huì)活動(dòng)方案2

　　為豐富全校教職工課余文化生活，倡導(dǎo)“每天健身一小時(shí)，健康生活一輩子”，推進(jìn)我校廣大教職工健身運(yùn)動(dòng)的深入開展，增強(qiáng)教職工的身體素質(zhì)和凝聚力，構(gòu)建“和諧校園”，我校將舉辦20xx年首屆工會(huì)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，現(xiàn)制定活動(dòng)方案如下：

　　一、組織機(jī)構(gòu)

　　組織策劃：

　　裁判長：

　　裁判：

　　主持：

　　醫(yī)務(wù)：

　　后勤保衛(wèi)：

　　器材準(zhǔn)備：

　　二、活動(dòng)時(shí)間：

　　20xx年4月30日

　　三、活動(dòng)地點(diǎn)：

　　學(xué)校操場

　　四、活動(dòng)項(xiàng)目：

　　1、個(gè)人項(xiàng)目：以辦公室為單位組隊(duì)共七隊(duì)(學(xué)前班及一年級(jí)隊(duì)6人、二年級(jí)科任隊(duì)7人、三四年級(jí)隊(duì)7人、五年級(jí)隊(duì)8人、六年級(jí)隊(duì)7人、教導(dǎo)處隊(duì)6人、行政后勤隊(duì)6人)，每隊(duì)每項(xiàng)目報(bào)2-3人，每人限報(bào)1項(xiàng)。

　　項(xiàng)目

　　規(guī)則

　　(1)定點(diǎn)投球

　　每人8個(gè)球，投進(jìn)最多者為勝。

　　(2)踏石過河

　　每人2塊地墊，交換進(jìn)行，速度最快者為勝。

　　(3)哈利波特跑

　　選手雙腳夾住掃帚，手持乒乓拍托球，速度快者為勝。

　　2、集體項(xiàng)目：學(xué)前班及一年級(jí)隊(duì)6、二年級(jí)科任隊(duì)7、三四年級(jí)隊(duì)7、五年級(jí)隊(duì)8、六年級(jí)隊(duì)7、教導(dǎo)處隊(duì)5、行政后勤隊(duì)5，共七隊(duì)。

　　項(xiàng)目

　　規(guī)則

　　(1)4×50米

　　花樣接力

　　第一棒運(yùn)動(dòng)員用跳繩跑跑到第二棒處，將跳繩放入第二棒的.塑料桶內(nèi)，第二棒拎著桶跑到第三棒處，第三棒運(yùn)動(dòng)員將桶中的籃球拿出用籃球運(yùn)球跑的技術(shù)前進(jìn)，第四棒運(yùn)動(dòng)員接過第三棒運(yùn)動(dòng)員的籃球抱著籃球跑到終點(diǎn)。

　　(2)氣排球

　　每隊(duì)三人，2組對抗后，2個(gè)獲勝隊(duì)角逐冠軍。

　　五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

　　1、集體項(xiàng)目按一等獎(jiǎng)一名;二等獎(jiǎng)兩名;三等獎(jiǎng)四名予以獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2、個(gè)人項(xiàng)目取前三名頒獎(jiǎng)。

　　3、參賽選手頒發(fā)參與獎(jiǎng)。

　　六、實(shí)施步驟：

　　1、召開各年級(jí)組長會(huì)，組織學(xué)習(xí)活動(dòng)方案，要求分組落實(shí)，組織報(bào)名，4月23日上午將報(bào)名表上交到校工會(huì)。

　　2、4月27日下午，召開領(lǐng)導(dǎo)組和裁判組人員會(huì)議，制定和分解運(yùn)動(dòng)會(huì)的任務(wù)、場次、時(shí)間和規(guī)則。

　　3、4月30日再次召開年級(jí)組長會(huì)議，將活動(dòng)安排計(jì)劃和比賽規(guī)則等有關(guān)事項(xiàng)反饋到年級(jí)組。

　　4、根據(jù)報(bào)名情況，臨時(shí)抽調(diào)部分教師協(xié)助裁判工作。

關(guān)于工會(huì)活動(dòng)方案3

　　一、成立xx公司工會(huì)時(shí)間表

　　20xx年2月-3月，成立xx公司工會(huì)，在地區(qū)工會(huì)進(jìn)行注冊，并掛牌運(yùn)行。

　　二、成立工會(huì)職能

　　(一)工會(huì)在公司發(fā)展中的作用

　　私營公司建立工會(huì)組織，這對于建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益至關(guān)重要。

　　1、有效合理的溝通渠道

　　溝通是員工參與管理重要途徑，公司要取得長遠(yuǎn)的發(fā)展必須由所有的利益相關(guān)者共同治理。員工也是也是的利益相關(guān)者，公司經(jīng)營的好壞直接關(guān)系到員工的切身利益。因此，為了維護(hù)自身的利益，員工也應(yīng)該參與公司的管理。而員工對企業(yè)管理的參與途徑就是與管理層進(jìn)行溝通，向管理層提出建議。由于員工自身素質(zhì)的制約，員工的意見并非都是合理的，需要一個(gè)組織對員工的提議進(jìn)行收集和整理，這個(gè)組織就是工會(huì)。

　　2、勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)

　　工會(huì)作用的核心就是維護(hù)職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。工會(huì)對本公司執(zhí)行國家、地方以及公司頒布的有關(guān)勞動(dòng)管理、職工獎(jiǎng)懲、工資福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等法

　　律、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行監(jiān)督。對違反法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定的，工會(huì)有權(quán)要求公司在一定的時(shí)間內(nèi)糾正，對處理不當(dāng)?shù)模�工�?huì)有權(quán)要

　　求重新處理，必要時(shí)工會(huì)可以向有關(guān)部門反映。同時(shí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)支持公司的合法生產(chǎn)經(jīng)營，教育職工認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。這樣可以做到以人為本，共贏互利，使廣大職工都能共享公司發(fā)展的成果。

　　3、推動(dòng)公司的企業(yè)文化建設(shè)

　　眾所周知，企業(yè)文化建設(shè)在公司的發(fā)展中有著重要的作用，工會(huì)協(xié)助公司對職工進(jìn)行職業(yè)道德教育，組織職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，開展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，組織職工開展有益于身心健康的文化體育活動(dòng)，活躍職工的文化生活，推動(dòng)了公司企業(yè)文化建設(shè)工作。同時(shí)可以在工會(huì)的活動(dòng)和工作過程中為公司的發(fā)展發(fā)現(xiàn)人才，推薦人才。

　　4、關(guān)愛員工

　　為了體現(xiàn)公司的員工的關(guān)心，工會(huì)將代表公司搞好職工家庭的婚喪病困的慰問和探望工作。具體包括職工的婚禮，退休職工的探望，職工患較大疾病的探視和慰問，以及職工家庭的喪困慰問和補(bǔ)助等。通過這些工作，給員工一個(gè)家的感覺，有助于提高員工對公司的感情，并將其轉(zhuǎn)換為工作的動(dòng)力。

　　工會(huì)作為職工群眾自愿結(jié)合的組織，不僅代表和維護(hù)職工的具體利益，而且作為公司的一個(gè)組成部門，有責(zé)任調(diào)動(dòng)職工的積極性和責(zé)任感，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。簡而言之，工會(huì)組織的目的就是：維護(hù)職工合法權(quán)益，共謀企業(yè)健康發(fā)展

　　三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)交納及建議實(shí)施會(huì)費(fèi)的收交方案

　　1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)，是指工會(huì)依法取得并開展正常活動(dòng)所需的費(fèi)用。按《中華人民共和國工會(huì)法》，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源是工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)和按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥交的經(jīng)費(fèi)這二項(xiàng)，其中2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)是經(jīng)費(fèi)的最主要來源。工會(huì)會(huì)員交納的會(huì)費(fèi)自然是屬于其勞動(dòng)力價(jià)值的`一部分，工會(huì)經(jīng)費(fèi)是依照國家法律法規(guī)取得的，它的來源的合法性受國家法律保護(hù)，任何組織和個(gè)人不得干涉。(此部分公司已上繳，按照地區(qū)工會(huì)規(guī)定上繳部分在建立工會(huì)后會(huì)返還經(jīng)費(fèi)，比例按照地區(qū)工會(huì)要求進(jìn)行返還)。

　　2、建議實(shí)施會(huì)費(fèi)的收交方案(此項(xiàng)會(huì)費(fèi)不上交上級(jí)工會(huì))

　　目前結(jié)合公司職工工資管理制度，建議工會(huì)會(huì)員應(yīng)交納的會(huì)費(fèi)采取崗位定額管理辦法，會(huì)員每月應(yīng)交納的定額如下：

　　1、公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)正職(包括項(xiàng)目)：10 元/月

　　2、部門領(lǐng)導(dǎo)副職(包括項(xiàng)目)：8元/月

　　3、一般職工： 5 元/月

　　4、特殊人員可免交會(huì)費(fèi)(如：家庭貧困、離退休人員等)

　　四、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用建議實(shí)施方案

　　1、根據(jù)公司實(shí)際，組織開展開展生活生產(chǎn)競賽活動(dòng)，活動(dòng)實(shí)施方案包括：

　　1、賽成本，降消耗;

　　2、賽產(chǎn)量，奪第一;

　　3、賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì);

　　4、賽安全，零事故;

　　5、賽紀(jì)律，爭先鋒;

　　6、賽精神，比貢獻(xiàn)等為主題的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平(具體實(shí)施辦法待工會(huì)成立后由公司與基層工會(huì)協(xié)商)。

　　2、對于為企業(yè)做出貢獻(xiàn)、民族團(tuán)結(jié)工作表現(xiàn)突出、貧困員工等,可舉辦送溫暖系列活動(dòng)，對員工家庭生活進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)貼(具體實(shí)施辦法待工會(huì)成立后由公司與基層工會(huì)協(xié)商)。

　　3、重大節(jié)日(例“勞動(dòng)節(jié)”“國慶節(jié)”“肉孜節(jié)”“庫爾邦節(jié)”“春節(jié)”“建廠日”等)可開展員工集體活動(dòng)或發(fā)放補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)等活動(dòng)(具體實(shí)施辦法待工會(huì)成立后由公司與基層工會(huì)協(xié)商)。

　　4、其他活動(dòng)事項(xiàng)可由公司與工會(huì)協(xié)商后進(jìn)行，對于工會(huì)費(fèi)用使用方面做到合理、公開、透明。

　　六、工會(huì)成立20xx年工作初步思路措施

　　在成立xx公司工會(huì)后，工會(huì)應(yīng)在搞好面上工作的同時(shí)，切實(shí)增強(qiáng)“爭先、領(lǐng)先、率先”意識(shí)，找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和突破口，創(chuàng)新思路，大膽實(shí)踐，為公司新一年騰飛作貢獻(xiàn)。主要工作是：

　　1、加強(qiáng)職工干部思想學(xué)習(xí)，企業(yè)文化的深度學(xué)習(xí)，加強(qiáng)職工干部的企業(yè)文化認(rèn)同感教育;

　　2、組織學(xué)習(xí)好地區(qū)工會(huì)、阿克蘇紡織工業(yè)城下發(fā)的文件精神;

　　3、組織開展好企業(yè)員工業(yè)余生活活動(dòng)，做到比生產(chǎn)、比技能、比安全的生產(chǎn)氛圍中;

　　4、深入了解企業(yè)員工生產(chǎn)生活中困難，針對困難制定解決方案;

　　5、協(xié)助企業(yè)做好員工安全生產(chǎn)生活問題，避免企業(yè)生產(chǎn)事故及生活矛盾產(chǎn)生;

　　6、協(xié)助企業(yè)解決在運(yùn)營過程中存在的問題。

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