學校工會工作總結(jié)

學校工會工作總結(jié)范文

　　總結(jié)是對取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它可以幫助我們總結(jié)以往思想，發(fā)揚成績，不如靜下心來好好寫寫總結(jié)吧。那么總結(jié)要注意有什么內(nèi)容呢？下面是小編整理的學校工會工作總結(jié)范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

學校工會工作總結(jié)范文1

　　我校工會在上級工會的正確指導下，在學校行政的直接領(lǐng)導下，在全校各部門及全體會員的大力支持下，--小學工會堅持以法治會，不斷加強自身管理體系的建設(shè)，主動配合學校，圍繞學校工作中心，服務(wù)大局，認真履行維權(quán)職能，主動推進學校民主管理，推進校務(wù)公開，為我校教育教學質(zhì)量的大幅提升做出了應(yīng)有貢獻。現(xiàn)就20--年工會工作總結(jié)如下：

　　一、推進民主管理，推行校務(wù)公開。

　　教職工是學校的主人，是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。一年來，學校工會一直關(guān)心職工的工作和生活。堅持教代會制度，推行校務(wù)公開，推進民主管理是工會工作的重中之重。為進一步貫徹落實有關(guān)文件精神和要求，規(guī)范教代會制度，推進學校民主管理，學校工會主動組織教職工參與學校民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，讓教職工有地方說話，有機會說話，尤其是學校發(fā)展中的一些大事、要事，在決定之前，都廣泛征求教職工的意見和建議，較好地體現(xiàn)了教職工的主人翁認識。

　　堅持民主辦學，加大校務(wù)公開的制度化建設(shè)力度是工會的一個重要任務(wù)。工會協(xié)同有關(guān)部門不斷完善校務(wù)公開制度，建立校務(wù)公開工作的運行機制。在干部選拔任用、-教師職稱的評聘、評優(yōu)評先、考核培訓、教職工福利、學生評獎以及學生收費等方面實行校務(wù)公開。

　　二、關(guān)心教職工生活，為教職工辦實事、辦好事。

　　關(guān)心教職工生活、維護教職工的合法權(quán)益，是校工會的基本職能和重要工作。在學校改革中，對涉及教職工合法權(quán)益的有關(guān)問題，工會及時向有關(guān)部門提出建議和意見，主動參與涉及教職工切身利益的改革方案的制定，切實維護教職工的合法權(quán)益。

　　如：堅持走訪慰問。走訪看望生病住院的教職工家屬黃曉東老師的父親、困難家庭范長庚老師家，對教職工直系親屬余波涌的父親病故進行安撫；“三八”婦女節(jié)對全體女教職工進行慰問，舉行不同形式的慶祝活動；“教師節(jié)”對工作成績突出的教職工李速老師，郝穩(wěn)良老師，黃曉東老師等進行表彰獎勵。

　　教師節(jié)舉行教職工趣味活動。主動爭取和籌措資金，從改善教職工辦公條件到解決師生用水困難等等。真摯的關(guān)懷為廣大教職工送去了溫暖，處理了后顧之憂，增強了幸福感和責任感，為他們身心愉悅地投入到教育教學之中，投入到學校的管理和建設(shè)之中做出了貢獻。

　　三、開展豐富多彩的文體活動，活躍教職工文化生活。

　　校工會主動圍繞學校工作中心，發(fā)揮工會這一群眾組織的特點和優(yōu)勢，組織開展了豐富多彩、形式多樣的文體活動。如：組織參加乒乓球比賽體育活動，卡拉OK娛樂活動，師生游香草園活動。在校內(nèi)，開展了教職工讀書征文及經(jīng)驗交流活動等等。教職工主動性高，參與面廣。

　　通過比賽，既鍛煉了教職工身體、陶冶了情操，又促進了教職工之間的相互了解、相互交流，相互合作和相互支持，增進了友誼，增強了感情，凝聚了人心，同時，這些活動活躍了校園文化，創(chuàng)造了昂揚向上的神采飛揚，也擴大了--小學的.影響。

　　今年，在學校領(lǐng)導的高度重視和大力支持下，完善了教工之家的建設(shè)，增強了工會工作的主動性、針對性和實效性，使學校的精神文明建設(shè)再上一個新臺階。為教職工服務(wù)，為學校發(fā)展服務(wù)，努力把工會辦成全體會員的“成長之家”、“和諧之家”、“溫馨之家”。

　　四、做好群眾性思想政治工作，提高教職工整體素質(zhì)。

　　幾年來，校工會工作始終圍繞學校的中心工作，主動配合上級領(lǐng)導，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和特點，采取多種形式，開展群眾性的自我教

　　育活動，把做好教職工思想政治工作擺在重要位置。經(jīng)常組織各類政治業(yè)務(wù)學習，對推進學校民主管理、提高教育教學質(zhì)量起到了主動作用。

　　五、加強工會自身建設(shè)，增強工會工作活力。

　　校工會在開展工會工作的過程中，注重抓工會組織的自身建設(shè)，主要著力于以下幾個方面。

　　1、建立健全工會各項規(guī)章制度，制定了工會工作制度、財務(wù)管理制度等。

　　2、加強對工會財務(wù)工作的管理，嚴格按照有關(guān)規(guī)定，合理地管好、用好工會經(jīng)費。

　　3、注重提高工會校工會委員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷學習業(yè)務(wù)知識。

　　總之，在過去的一年里，在學校行政的正確領(lǐng)導下，在全體會員的共同努力下，在改善教職工福利待遇，維護教職工合法權(quán)益，推進學校民主管理，推行校務(wù)公開，促進學校改革和發(fā)展中做了一些工作，取得了一些成績，但我們還深深認識到我們的工作還存在許多差距與不足，這些都需要在今后的工作中不斷完善，不斷改進。

　　六、今后的工作思路

　　1、全面推行校務(wù)公開，辦好人民滿意的教育。

　　2、搭建平臺，為提升教師業(yè)務(wù)素質(zhì)鋪好路。

　　3、多開展豐富多彩的文娛活動，活躍教職工課余生活，增強教職工的身心健康。

　　4、多為職工辦實事，辦難事，辦好事。

　　5、進一步加強工會財務(wù)制度，會費收繳上交工作，合理使用經(jīng)費，把經(jīng)費用在刀刃上。

學校工會工作總結(jié)范文2

　　一年來，我校工會在區(qū)教育工會和校黨支部的關(guān)心領(lǐng)導下，認真學習貫徹市區(qū)工會有關(guān)工作會議精神，提升民主管理水平，開展“創(chuàng)爭”活動，強化工會基本職責，抓好送溫暖工作，規(guī)范工會自身建設(shè)，為我校教育教學改革和發(fā)展盡到了自己的力量。現(xiàn)將一年來，我校工會委員會的工作做以下總結(jié)：

　　一、以校為本，落實民主管理

　　1、規(guī)范教代會工作

　　今年我校召開了第三屆三次教代會，這次教代會的主要議題有：審議、通過《徐東路學校人事制度改革方案》、《徐東路學校崗位結(jié)構(gòu)工資方案》、《徐東路學校班主任津貼發(fā)放方案》；對教工代表進行培訓。

　　根據(jù)學校發(fā)展情況，學校行政重新制定了結(jié)構(gòu)工資分配方案，進一步完善考勤制度。在教代會召開前，教代會主席團發(fā)出會議通知，并將行政草擬的兩個方案，印發(fā)到每個代表與各工會小組，請教職工充分討論、醞釀，再由代表將教職工的意見和建議收集并整理，在教代會正式會議上向行政提出來，學校行政在充分考慮代表們的意見后，對兩個方案做出了13點說明，有的采納了代表們的建議，有的對方案不明確之處，做了進一步說明，在代表們充分討論和協(xié)商后，全票通過了兩個新方案，在運行過程中，效果良好。針對教工代表進行了有關(guān)培訓。

　　2、深化校務(wù)公開工作

　　我校的校務(wù)公開工作按實施細則的要求，落到實處，在郭校長的充分重視下，做到公開責任到人。一年來，校務(wù)公開的內(nèi)容涉及方方面面，有：學校工作計劃、工作報告；學校微機室添置微機情況；學校門窗改建情況；年度考核情況；住房補貼情況；工資套改調(diào)整情況，學校各類評優(yōu)、評先情況；學校招生情況，收費情況；畢業(yè)生保送推薦，素質(zhì)評定等級；每月考勤情況。這一項項校務(wù)公開工作的完成，進一步落實了教職工的`知情權(quán)。

　　3、抓實民主評議干部工作

　　民主評議干部是加強干群溝通、交流的渠道。在評議前，各位被評議干部都充分做好了準備，并寫出了書面述職報告，在全體教工大會上，四位校級干部都進行了敘職，并由全體教工進行民主測評。在民主測評和評議的基礎(chǔ)上，評議小組做出了綜合評議意見。被評議干部根據(jù)評議意見，寫出整改措施，通過評議工作，使干部對自己的工作有了更客觀的認識，更以利于今后的工作開展。

　　二、以“師”為本，提高教職工素質(zhì)

　　1、學校明確要求，提高教職工教育理論水平

　　學校統(tǒng)一購買了《教育的真情與智慧》、《素質(zhì)教育探略》等書籍，推薦給教師閱讀，并寫出讀書體會，在教師大會上進行交流。

　　2、積極開展師德教育活動

　　努力營造良好和諧的師長、師生關(guān)系，不斷提高教師師德素質(zhì)。

　　3、根據(jù)現(xiàn)代教育的需要，在教師中積極開展現(xiàn)代信息技術(shù)培訓、使用工作

　　學校專門開設(shè)講座，向教師介紹圖片的基本處理技術(shù)，提高教師們的制作、使用課件的能力。

　　4、在女教職工中開展素質(zhì)達標工程活動

　　幫助女教職工制定20xx年素質(zhì)達標計劃，選擇必達目標和自定目標，不斷提升女教職工的自身素質(zhì)。

　　三、以“實”為本，做好送溫暖工作

　　在構(gòu)建和諧社會的今天，更應(yīng)關(guān)注群眾疾苦并及時送上組織的關(guān)懷。

　　1、建立困難職工檔案

　　通過摸底調(diào)查，我校共為13位困難職工建檔，其中因病致困2人，因配偶下崗或無固定工作致困12人，因配偶患病致困1人。

　　2、關(guān)心重病教職工

　　對身患重病的女教師周華，學校黨、政、工都給予了特殊的關(guān)愛，制定了多項具有“人性關(guān)懷”的政策，使周華老師能放心治病、安心養(yǎng)病。在局教育工會魏主席、游主席的關(guān)懷下，及時發(fā)放了保險金1萬元。今年春節(jié)，教育局又下發(fā)慰問金300元。

　　3、關(guān)心困難教職工

　　利用教師節(jié)的時機，對學校困難職工上門慰問。慰問、看望了患病、困難職工共5人，并送上慰問金。

　　4、關(guān)心教職工的婚、喪、嫁、病等大事

　　學校共登門看望、慰問生病職工14人次、生產(chǎn)職工4人、親人去世職工2人。

　　四、以“職責”為本，做好工會自身建設(shè)

　　1、以職工之家建設(shè)為契機，健全工會組織，維護教職工合法權(quán)益

　　建成工作規(guī)范、黨政支持、職工信賴的職工之家。今年我校工會被評為先進職工之家。

　　2、做好帳目管理

　　利用工會財務(wù)大檢查的時機，進一步加強工會財務(wù)帳目工作的規(guī)范性。

　　3、開展活動，增強工會活動

　　和兄弟學校進行籃球、乒乓球比賽，組織運動隊參加區(qū)職工乒乓球團體賽會，安排全體教職工的春、秋游和暑假休養(yǎng)。豐富了職工業(yè)余生活，陶冶了職工情操。

　　4、深入調(diào)研，維護教職工合法權(quán)益

　　今年我校作為第二批人事制度改革學校，進行了定崗定編，工會全程參與各個環(huán)節(jié)，維護職工合法權(quán)益，在對休產(chǎn)假女職工的崗位問題上，向?qū)W校提出意見，得到學校采納。

　　在完成以上工作的同時，我們也感到我校工會工作在完成上級布置工作的基礎(chǔ)上，還缺乏創(chuàng)新，工會工作的主動性和鼓動性還不強，在今后的工作中還需要繼承探索。

學校工會工作總結(jié)范文3

　　學校辦學規(guī)模進一步擴大，學校工會也進一步發(fā)展壯大，20xx年2月3日，我校順利召開二屆一次教職工暨工會會員代表大會，三個校區(qū)共62位教職工代表出席了會議，會上選舉產(chǎn)生了新一屆工會委員會委員、婦女委員、經(jīng)審委員等，為今后工會工作順利開展奠定了基礎(chǔ)，確定了方向。

　　按照年初制定的20xx年工會工作計劃，本屆工會堅持以人為本的工作理念，秉承團結(jié)、和諧、務(wù)實的工作作風，認真履行工會職能，密切聯(lián)系群眾，進一步推動學校民主建設(shè)和工會自身建設(shè)，半年來取得了較顯著的成績，得到了全校教職員工的支持與肯定。

　　一、開好教代會，凝聚人心，促進學校改革發(fā)展

　　兩校合并是無錫高等師范學校發(fā)展歷的大事，合并不僅是形式上的結(jié)合，更重要的是實質(zhì)上的融合，本屆工會在促進學校的實質(zhì)性融合，保障廣大教職員工在合并過程中的利益，促進學校的平穩(wěn)、和諧、順利發(fā)展方面做了大量的工作，籌備召開了無錫高等師范學校二屆二次教職工代表大會。20xx年4月28日，大會在城中校區(qū)演播廳順利召開，城中、通揚和洛社校區(qū)共60位教代表出席了這次會議。

　　本次教代會的召開在無錫高等師范學校的發(fā)展歷具有重要意義，本次教代會通過了《無錫高等師范學校教職工浮動工資實施辦法》、《無錫高等師范學校紀律考核管理辦法》、《無錫高等師范學校班主任工作津貼、獎勵條例》、《無錫高等師范學校科研工作管理條例》、《無錫高等師范學校貨幣分房暫行辦法》共五項改革決議，標志著我校內(nèi)部管理制度的實質(zhì)性融合。為了五項改革決議的出臺，在學校黨政領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，各部門在幾個月前就著手聽取意見，制訂方案，并且在各校區(qū)分別召開了教職工代表座談會，聽取教代表反饋的廣大教職工的意見和建議，在座談會上，各教代表充分發(fā)揚了對學校管理的民主意識和行使了自己的民主權(quán)力，對方案中的許多不完善之處提出了修改意見，像對《浮動工資實施辦法》中的課程類別的認定、課程系數(shù)的調(diào)整，《紀律考核管理辦法》中的.考核的時間標準以及對《班主任考核細則》等提出了重要的修改意見，并都得到了有關(guān)部門的采納，吸收進了最終成形的改革方案之中，這是我校民主管理的重要成就。五項改革方案得到了廣大教職工的支持與肯定，在本次教代會表決中獲得全體教代表的一致通過。

　　開好這次教代會，充分體現(xiàn)了廣大教職工的命運共同體的精神，體現(xiàn)了工會維護廣大教職員工的切身利益，凝聚人心，團結(jié)廣大教職員工為學校發(fā)展獻策獻力的積極作用，既推動學校民主建設(shè)，也是加強了工會自身建設(shè)。

　　二、以師徳為核心，進一步推進教職工隊伍建設(shè)

　　建設(shè)學習型工會組織是我校工會的長期目標，校工會繼續(xù)在教職工中開展內(nèi)容豐富、形式多樣的學習活動，一方面，是配合學校黨委組織的政治學習，通過學習，把廣大教職員工的思想統(tǒng)一到中央的決策上來，另一方面，動員和組織教師將學習和教育教學，師德修養(yǎng)自覺結(jié)合在一起，加強師德教育活動，以師德建設(shè)為核心，進一步推進教職工隊伍建設(shè)。

　　校工會繼續(xù)深入開展向孟二冬等模范教師學習活動，繼續(xù)做好幫困助學的“送溫暖、獻愛心”活動，動員教師走訪經(jīng)濟困難學生家庭和學習困難學生家庭，本學期，還開展了以下兩項活動：

　　1、結(jié)合三八節(jié)慶祝活動，學習師德高尚女園丁

　　年初，市學校管理中心為了展示市屬學校廣大女教師心系教育、情系學生、無私奉獻、教書育人的時代風采，充分發(fā)揮榜樣的力量和先進人物的示范作用，在全社會倡導知榮辱、講正氣、樹新風、促和

　　諧的文明風尚，在市屬學校廣泛開展了師德高尚女園丁、幫困助學女教師、文明新風好家庭評選活動。我校工會以此為契機，積極響應(yīng)，在各工會小組討論、推薦的基礎(chǔ)上，最終在城中校區(qū)和通揚校區(qū)推薦出了五位候選人，做好申報材料上報學校管理中心。

　　通過層層評選，通揚校區(qū)的夏呂明老師因一貫信守“站三尺講臺，立一方天地，盡十分體力，傾百般心勞”，所帶班級均有著“先進后行，后進快行，中間趕行，整體前行”的良好班風，被評為“十佳師德高尚女園丁”；城中校區(qū)的孫玲老師因經(jīng)常放棄休息時間，積極承擔社會責任，進行兒童心理健康的宣傳普及工作，用真誠對各類有心理問題的學生及社會人士進行個別心理援助，甘當“打開心靈窗戶的陽光天使”，被評為“十佳幫困助學女教師”；通揚校區(qū)的唐翠華老師因為了讓老家的親人安心工作，為了保家衛(wèi)國的丈夫放心遠行，用自己柔弱的肩膀撐起了整個家庭，用自己的愛心撐起了家庭溫馨和諧的天空，所屬家庭被評為“十佳文明新風好家庭”。校工會深入宣傳以上三位老師的先進事跡，開展了向師德高尚女園丁學習的教育活動。

　　2、開展《行知教育論著百篇》研讀和征文活動

　　校工會始終把學習陶行知教育思想作為長期的師德教育活動來推行，本學期和學校團委一起在青年教師和陶行知研究會會員中開展《行知教育論著百篇》研讀和征文活動，以工會小組為單位，發(fā)動廣大教師積極參加，在深入研讀之后結(jié)合自身教育教學實踐提出自己的學習體會，共收到較有質(zhì)量的征文16篇。

　　三、開展豐富多彩的活動，關(guān)注教師身心健康

　　關(guān)注教師身心健康，是我校工會工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，近年來，校工會組織開展了一系列針對教師的心理健康講座，今年工作重點放在了開展好“工會活動日”，組織教職工利用課余時間鍛煉身體，增強體質(zhì)。

　　“工會活動日”是校工會長期以來開展的活動，受到廣大教師的熱烈歡迎，今年來，工會在黨政領(lǐng)導的支持下，加強了“工會活動日”開展的力度，定期安排周五下午兩節(jié)課后為“工會活動日”活動時間，安排了豐富多彩的活動內(nèi)容，健身操、羽毛球等活動吸引了許多教師參加，也很好起到了豐富校園文化生活，增強廣大教職工凝聚力的作用。

　　工會工作是繁瑣又細致的，回顧上半年工作，還有許多尚未提及，例如為提高新一屆工會的工作水平，對原有兩校的工會制度進行疏理、整合、提出了一些新的規(guī)章制度，以及組織工會干部學習理論，研討方法等等，暑期即將到來，工會要籌劃、開展好教職工的暑期休養(yǎng)和健康體檢活動。校工會在今后的工作中要始終堅持“貼心服務(wù)”的理念，爭取圓滿完成年初制定的各項工作目標，并在學校管理中心工會開展的新一輪建設(shè)職工之家活動中爭創(chuàng)“模范職工之家”。

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