社聯(lián)工作計劃

更新時間：2023-10-20 07:18:45 工作計劃我要投稿

社聯(lián)工作計劃

　　時光飛逝，時間在慢慢推演，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！不妨坐下來好好寫寫計劃吧。好的計劃是什么樣的呢？下面是小編收集整理的社聯(lián)工作計劃，希望能夠幫助到大家。

社聯(lián)工作計劃

　　社聯(lián)工作計劃篇1

　　一．工作背景

　　外聯(lián)部的主要工作是拉取贊助，解決社聯(lián)工作經(jīng)費問題。對于一個團(tuán)體來說，資金是各部活動的基礎(chǔ)，在這個層面上說，外聯(lián)部工作做得好壞與否，對整個社聯(lián)的工作會產(chǎn)生重大影響。故在新學(xué)期到來之際擬訂該工作計劃。

　　二．重點事項

　　1.xxx

　　2.春季運(yùn)動會

　　3．六十年校慶

　　三．工作內(nèi)容

　　1、多多的與其他部門溝通和聯(lián)系，從而在工作上更好的相互配合，共同為同學(xué)服務(wù)。優(yōu)化、完善人員內(nèi)部機(jī)制招收的干事能夠有能力有責(zé)任心把部內(nèi)工作做好。

　　2、關(guān)于贊助的問題：這是外聯(lián)部面臨的嚴(yán)峻問題，這項工作相對而言于其它部門的.工作來說比較特殊，所以要引起部內(nèi)的高度重視。全體成員建立完整的贊助體系，積累經(jīng)驗，大膽創(chuàng)新，想商家之所想，盡我們之所及。以誠信為基礎(chǔ)來取得商家的信任。盡量保證學(xué)生會的活動經(jīng)費的充足。

　　3、嚴(yán)格要求部內(nèi)的成員，強(qiáng)化管理。做好日常工作和學(xué)習(xí)，確認(rèn)大小工作時間安排，分工合作，責(zé)任到人。

　　4.定期召開部門例會，總結(jié)經(jīng)驗，改善工作中出現(xiàn)的不足，并明確近期工作任務(wù)。

　　5.營造部門和諧融洽的工作氛圍，活潑但不松懈。

　　6.跟社聯(lián)其他部門搞好關(guān)系，讓外聯(lián)部向更好的方向發(fā)展。

　　四．干事工作安排

　　策劃組：

　　1.負(fù)責(zé)相關(guān)活動信息及商家資料的網(wǎng)上搜集以及匯總備案工作。

　　2.為外聯(lián)組的每次任務(wù)出行提供必備的背景資料（包括同類活動圖片，資料，商家背景，文化等）支持。

　　外聯(lián)組：

　　1．主要負(fù)責(zé)出行每項活動的外出招商任務(wù)，與商家進(jìn)行主動必要的電話聯(lián)系，和直接的商務(wù)談判。

　　2．每次任務(wù)出行結(jié)束后，上交出行過程中所搜集的相關(guān)活動信息及商家資料。

　　五．工作細(xì)則

　　1.外聯(lián)部全體成員要服從部門工作安排、部署，要有大局思想和主人翁意識。

　　2.對于部門和社聯(lián)內(nèi)部各種資料須妥善保管，絕對不能外泄。若有發(fā)現(xiàn)，必將嚴(yán)厲懲處。

　　3.外出聯(lián)系商家時，須提前做好充分準(zhǔn)備，并應(yīng)及時向部長報告商家要求及商談情況。

　　4.嚴(yán)格遵守外聯(lián)部實務(wù)操作流程，任何人無權(quán)利擅自同商家簽訂或口頭商定任何協(xié)議。

　　5.每次外出，不允許單獨行動，需有兩人及兩人以上共同出行。

　　6.出訪時，要時刻牢記自己代表著學(xué)校、大學(xué)生聯(lián)合會，必須著裝整潔、言談得體，保持學(xué)校及大學(xué)生聯(lián)合會的良好形象。

　　7.與人交談時要注意所處環(huán)境，選擇適當(dāng)?shù)姆绞椒椒ǎ^不可盛氣凌人、妄言不知之事。

　　8.外聯(lián)部的一切贊助物品及資金歸大學(xué)生聯(lián)合會所有，任何人不得擅自動用，須在合用簽定后由團(tuán)委同一支配。

　　9.部門人員有義務(wù)為部門收集各方面的消息情況，及商家資料并上報部門。

　　10.任何人不得做出有損學(xué)校及社聯(lián)名譽(yù)、利益的行為。若查實，經(jīng)內(nèi)部討論后給予警告處分，對于造成特別嚴(yán)重影響的將直接取消其職位。

　　11.本著“熱情、主動、自信、誠懇、認(rèn)真”的原則妥善處理工作中發(fā)生的問題。

　　六．總結(jié)

　　以上為外聯(lián)部的一些工作設(shè)想，在具體實施過程中，由于各種因素的影響，也許會有一些變更與調(diào)整。相信社聯(lián)主席團(tuán)、各部門一定會給予外聯(lián)部各方面的支持，共同把外聯(lián)工作做好。

　　社聯(lián)工作計劃篇2

　　社聯(lián)工作計劃

　　我們本著“服務(wù)社團(tuán)發(fā)展，共建和諧校園文化”的社聯(lián)工作宗旨，依照“規(guī)范化、多樣化、精品化”的社團(tuán)發(fā)展思路，扎實工作，銳意進(jìn)取，努力完成了校團(tuán)委下達(dá)的各項工作，在這新學(xué)期開始之際特對社聯(lián)的本學(xué)期工作計劃如下：

　　一、樹立正確理念，提高工作覺悟。

　　本學(xué)年，社聯(lián)繼續(xù)加強(qiáng)內(nèi)部思想建設(shè)，在全體社聯(lián)干部中樹立“管理并服務(wù)于社團(tuán)”的工作理念——社團(tuán)的健康發(fā)展離不開社聯(lián)的監(jiān)督、引導(dǎo)，但單純依靠管理監(jiān)督是行不通的，應(yīng)注意服務(wù)與管理的并重；只有社聯(lián)工作到位了，必要的服務(wù)做好了，社團(tuán)才會更加依附于社聯(lián)，社聯(lián)對社團(tuán)的管理工作才能真正落到實處。社團(tuán)與社聯(lián)共生共榮，學(xué)校社團(tuán)的繁榮發(fā)展才是我社團(tuán)聯(lián)合會最大的成績。

　　在日常工作中，社聯(lián)要求全體干部樹立踏實認(rèn)真、身先士卒、積極主動的工作作風(fēng)，主動關(guān)心社團(tuán)、幫助社團(tuán)，樹立校園主人翁意識。

　　二、加強(qiáng)工作關(guān)系，提高工作效率。

　　加強(qiáng)社團(tuán)與社團(tuán)、社團(tuán)與部門之間的.關(guān)系，多舉行各種活動將部門與社團(tuán)緊密聯(lián)系。加強(qiáng)相互之間的工作關(guān)系，加強(qiáng)社團(tuán)社員與部門人員的交流，有助于提高工作效率。

　　三、加強(qiáng)組織建設(shè)，培養(yǎng)人才梯隊。

　　為本學(xué)期各項活動做準(zhǔn)備，培養(yǎng)大一干部的做事能力為換屆作準(zhǔn)備！是本學(xué)期社聯(lián)工作的順利開展的前提和基礎(chǔ)，所以必須加強(qiáng)重視和提前做好一系列的工作，認(rèn)真培養(yǎng)大一干部工作，為今后的社聯(lián)工作和發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

　　四、開展特色活動，明確工作理念。

　　集思廣益，從多方面了解學(xué)生對校園活動的需求和意見，提供多方渠道使學(xué)生對當(dāng)前學(xué)校文化生活進(jìn)行了解，同時廣泛聽取學(xué)生意見，開展大家都喜聞樂見的特色活動。

　　明確服務(wù)校園，服務(wù)社團(tuán)，服務(wù)學(xué)生的工作理念，同時做好和學(xué)校各個部門及團(tuán)體的組織聯(lián)系工作，協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　總結(jié)：社團(tuán)聯(lián)合會是廣大社團(tuán)的學(xué)生組織，肩負(fù)著繁榮社團(tuán)文化，豐富校園生活的重大使命；在日后的工作中，我們會繼續(xù)努力，結(jié)合社團(tuán)發(fā)展的需要和我社聯(lián)自身的特點，通過“管理協(xié)調(diào),優(yōu)質(zhì)服務(wù),整合力量,爭創(chuàng)特色”的手段，探索校園文化發(fā)展趨勢，把握和引導(dǎo)社團(tuán)活動方向，致力于創(chuàng)造良好文化氛圍和培養(yǎng)新型人才等方面的工作，積極開創(chuàng)我學(xué)院社團(tuán)發(fā)展新局面。

　　社團(tuán)聯(lián)合會活動管理部

　　社聯(lián)工作計劃篇3

　　社聯(lián)工作計劃

　　一、樹立正確理念，提高工作覺悟。

　　二、加強(qiáng)工作力度，提高工作效率。

　　對班級之間進(jìn)行了改動，從下午舉行改為了中午舉行，在試運(yùn)行后觀看效果再進(jìn)行調(diào)動。還有后半年的社團(tuán)文化節(jié)等活動做好準(zhǔn)備。

　　三、加強(qiáng)組織建設(shè)，培養(yǎng)人才梯隊。

　　今年九月份社聯(lián)的招新工作尤為重要，是12-13學(xué)年社聯(lián)工作的順利開展的前提和基礎(chǔ)，所以必須加強(qiáng)重視和提前做好一系列的招新準(zhǔn)備工作，努力吸收新成員，對新成員的培養(yǎng)工作，為今后的社聯(lián)工作提供人才。

　　四、開展特色活動，明確工作理念。

　　集思廣益，從多方面了解學(xué)生對校園活動的需求和意見，提供多方渠道使學(xué)生對當(dāng)前學(xué)校文化生活進(jìn)行了解，同時廣泛聽取學(xué)生意見，開展大家都喜聞樂見的'特色活動。

　　社聯(lián)工作計劃篇4

　　社團(tuán)管理中心是直屬于大學(xué)學(xué)生會的學(xué)生組織，以豐富校園文化生活，服務(wù)大學(xué)生成長成才為根本宗旨，是對我校大學(xué)生社團(tuán)進(jìn) 行管理和服務(wù)的重要學(xué)生組織。

　　社管的職責(zé)是對下屬學(xué)生社團(tuán)工作進(jìn) 行引導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)、監(jiān)督和考核，并通過組織各社團(tuán)開展健康有意、豐富多彩的課外活動，突出思想性、學(xué)術(shù)性、知識性、趣味性，服務(wù)和凝聚同學(xué)，達(dá)到提高學(xué)生綜合素質(zhì)的目的。社團(tuán)管理中心下設(shè)辦公室、項目管理部、活動策劃部、外宣部四個部門。辦公室主要負(fù)責(zé)每學(xué)期開學(xué)時社團(tuán)的注冊，整理和歸檔社團(tuán) 的各種資料;項目管理部主要負(fù)責(zé)籌辦立項大會，對申請立項社團(tuán)進(jìn) 行考核并批準(zhǔn)最終可以立項的社團(tuán)，在活動月期間還負(fù)責(zé)對立項活動進(jìn)行監(jiān)督;活動策劃部主要負(fù)責(zé)活動月的開幕式、閉幕式等活動的舉辦; 外宣部主要負(fù)責(zé)社管的對外宣傳以及為社管的各種活動提供資金以及獎品的支持。社團(tuán)管理中心是學(xué)校聯(lián)系社團(tuán)的橋梁，也是各社團(tuán)交流合作的紐帶。社管每學(xué)期的工作主要是社團(tuán)注冊、舉辦社團(tuán)推介大會（主要是第一學(xué)期，為了讓新生更好的了解我校社團(tuán)）、舉辦社團(tuán)大會及新社團(tuán)成立大會、舉辦立項大會、展開活動月（包括活動月開幕式及閉幕式晚會）。其中閉幕式晚會可以說是社管最大型的活動，一般會邀請所有的校級社團(tuán)參加，旨在以一種輕松的方式向大家展示各社團(tuán)在活動月期間的活動成果。

　　第二篇章：上學(xué)期部門運(yùn)行情況

　　A。社管存在問題：社管存在問題：

　　1。社團(tuán)之間的溝通交流不夠。

　　2。沒有很好地引導(dǎo)社團(tuán)辦特色、精品活動。

　　3。給予資金支持的社團(tuán)活動多而不精。

　　4。與外校社聯(lián)聯(lián)系不夠，借鑒經(jīng)驗較少。

　　B。發(fā)展方向

　　1。繼續(xù)深化服務(wù)社團(tuán)的宗旨。

　　2。在茶話會的基礎(chǔ)上繼續(xù)加強(qiáng)社團(tuán)之間的交流與聯(lián)系。

　　3。更及時地與社團(tuán)聯(lián)系，了解社團(tuán)動態(tài)以及存在的問題并解決。

　　4。協(xié)助社團(tuán)提高活動質(zhì)量。

　　5。更加合理地分配資金。

　　C。部門具體情況：部門具體情況：

　　一、辦公室

　　1。資料整理方面上學(xué)期共注冊了 67 個社團(tuán)，其中包括 11 個新社團(tuán)。在整理資料的時候，也發(fā)現(xiàn)有的社團(tuán)沒有指導(dǎo)老師，或者是在活動的安全方面也需要負(fù)責(zé)的老師。后來我們跟社團(tuán)都聯(lián)系過了，也都匯總了指導(dǎo)老師的信息。但是有一點要反思，就是有的地方并沒有完全按照社管中心手冊上的章程來辦。以前的很多規(guī)章制度需要明確以及規(guī)范化。這也是我們下學(xué)期工作要注意的一個地方。

　　2。社團(tuán)聯(lián)系方面這學(xué)期，我們加強(qiáng)了跟社團(tuán)的聯(lián)系，每個干事固定聯(lián)系一兩個社團(tuán)，收集社團(tuán)活動的具體信息，并參與、考核，期末做以整合、匯總。我們跟社團(tuán)也溝通過了，盡量幫助社團(tuán)更好地完成活動，給他們提供力所能及的支持。這學(xué)期也統(tǒng)計了社團(tuán)反應(yīng)上來的，他們存在的問題和需要的幫助。歸總下來主要是以下幾個方面： a 資金問題; b 展板問題; c 常規(guī)活動場地問題; d 宣傳的海報、噴繪的管理社團(tuán)之間交流不夠。

　　3。不足與思考：

　　1。校級社團(tuán)和院級社團(tuán)溝通不夠，活動存在重復(fù)現(xiàn)象。

　　2。沒有很好地引導(dǎo)社團(tuán)辦特色、精品活動。

　　3。與外校社聯(lián)聯(lián)系不夠，借鑒經(jīng)驗較少。

　　4。社團(tuán)活動宣傳混亂，影響力不夠，建議設(shè)立一個集中規(guī)范的社團(tuán)活動宣傳展示欄。可以考慮設(shè)在教學(xué)區(qū)、宿舍區(qū)、餐廳區(qū)。

　　5。需要一個網(wǎng)絡(luò)平臺，集中展示社團(tuán)動態(tài)。對社團(tuán)公示社管工作人員的聯(lián)系方式，以及申請場地等所需表格。

　　6。社團(tuán)活動月活動時間太集中，有重疊現(xiàn)象，可適當(dāng)分散。總覺得我們是當(dāng)局者迷，被平常的瑣事和活動限制了眼光，沒有跳出角色來思考社團(tuán)發(fā)展。這些問題，都是我們需要思考和解決的。

　　4。今后發(fā)展方向：

　　1。繼續(xù)深化服務(wù)社團(tuán)的宗旨。

　　2。在茶話會的基礎(chǔ)上繼續(xù)加強(qiáng)社團(tuán)之間的交流與聯(lián)系。

　　3。更及時地與社團(tuán)聯(lián)系，了解社團(tuán)動態(tài)以及存在的`問題并解決。

　　4。協(xié)助社團(tuán)提高活動質(zhì)量。

　　二、項目管理部

　　項目管理部作為社團(tuán)管理中心下設(shè)部門之一，主要負(fù)責(zé)籌辦立項答辯會，對申請立項社團(tuán)進(jìn)行考核并批準(zhǔn)最終可以立項的社團(tuán)，在活動月期間還負(fù)責(zé)對立項活動進(jìn)行監(jiān)督。上學(xué)期共有 34 個社團(tuán)成功立項，共審批資金 12800 元，其中包

　　括前后期代金券 8300 元與現(xiàn)金 4500 元。發(fā)放資金的同時，社團(tuán)管理中心組成了考察小組對各項目進(jìn)行考評。上學(xué)期項目管理部的工作對社團(tuán)的發(fā)展起到了一定的積極作用，但仍存在以下不足：

　　1。審批項目過多;

　　2。對于各個社團(tuán)的資金支持普遍太少，仍不能很好地幫助社團(tuán)開展活動;

　　3。資金分配不盡合理;

　　4。社團(tuán)活動開展過程中對于資金的使用太過單一、沒有新意;

　　5。社團(tuán)活動仍不夠精彩;

　　針對以上不足與社團(tuán)管理中心宗旨，項目管理部在今后的工作中有如下幾點發(fā)展方向：

　　1。在對社團(tuán)所申請的項目進(jìn)行審批時擇優(yōu)選取一定數(shù)量的活動進(jìn)行資金支持，求質(zhì)而不求量;

　　2。更合理地根據(jù)社團(tuán)所申請的項目分配資金，使得每一元錢都能用在刀口上;

　　3。鼓勵社團(tuán)使用富有新意而性價比高的宣傳方式;

　　4。要求社團(tuán)在進(jìn)行項目申請之前盡量完善即將舉辦的社團(tuán)活動策劃，最終將最好的活動展現(xiàn)在師生面前;

　　5。加強(qiáng)考評，尤其是在于資金使用方面，盡量杜絕資金濫用; 6。鼓勵社團(tuán)舉辦繁榮校園文化、展現(xiàn)社團(tuán)風(fēng)采、豐富同學(xué)生活而又富有創(chuàng)意的優(yōu)秀活動;

　　三、活動策劃部

　　1。對社團(tuán)管理中心來講，一個好的活動必須立足于是否有利于社團(tuán)文化的傳承與發(fā)揚(yáng)，是否有利于社團(tuán)與社團(tuán)、社團(tuán)與社管之間的團(tuán)結(jié)互助，是否有利于良好社團(tuán)文化氛圍的形成。正是出于此種考慮，我們站在社團(tuán)的立場設(shè)身處地地為社團(tuán)健康快速發(fā)展出謀劃策，在以往宣傳社團(tuán)活動月開幕的基礎(chǔ)上，社團(tuán)管理中心策劃了社團(tuán)茶話會這一活動，并在其中穿插有游戲互動、社團(tuán)展望等環(huán)節(jié)。

　　2。一方面，實現(xiàn)以社團(tuán)為主，充分調(diào)動各社團(tuán)負(fù)責(zé)人的參與熱情，達(dá)到了我們預(yù)期的效果，形成了社團(tuán)之間手拉手，社管牽線一齊走的互利共贏的局面;另一方面，在嚴(yán)密的活動組織過程中讓干事們從中學(xué)到了從整體到細(xì)節(jié)，充分貫徹整體思路理得順，工作落實抓到位的工作理念，對他們今后茁壯成長，更好地?fù)?dān)當(dāng)為社團(tuán)服務(wù)，社團(tuán)社管比翼飛的重任有重要的作用。 3。在培養(yǎng)干事方面社團(tuán)管理中心堅持以人為本，因材擇法的原則，根據(jù)每個干事的特長與缺點有選擇性地分配任務(wù)，這就要求對干事們的特長、性格等因素了解到位，所以我們在平常工作時會有意識地增強(qiáng)與干事們的溝通。在生活中與干事們成為益友，共同面對生活中的困難;在工作中要求職責(zé)明確、嚴(yán)謹(jǐn)高效，我們會要求他們盡量在最短的時間將手頭上的工作完成，避免拖沓應(yīng)付等現(xiàn)象的發(fā)生。

　　4。團(tuán)委老師大力支持和引導(dǎo)，校會其他各部門團(tuán)結(jié)合作對社管工作的開展起到了極大的推動作用。

　　總結(jié)教訓(xùn)：

　　1。應(yīng)增強(qiáng)我們的突發(fā)事件的應(yīng)急能力，在舉辦大型的晚會時，提前做好兩手準(zhǔn)備，以應(yīng)對晚會上可能出現(xiàn)的各種小情況。

　　2。私下應(yīng)與干事多加交流，及時了解他們對工作的熱情程度，引導(dǎo)他們更加迅速的成長。加強(qiáng)與社團(tuán)之間的聯(lián)系，方便對工作的開展

　　第三篇章：工作計劃

　　一、社團(tuán)資料統(tǒng)計、整理，打掃社管辦公室社團(tuán)資料統(tǒng)計、整理，資料統(tǒng)計開學(xué)后盡快進(jìn)行新注冊社團(tuán)資料整理工作。收齊新注冊社團(tuán)的資料，交由辦公室整理存檔。同時對老社團(tuán)信息進(jìn)行進(jìn)一步確認(rèn)，更新社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人信息，整理現(xiàn)有社團(tuán)資料。打掃社管辦公室，整理資料，規(guī)劃辦公室。

　　二、召開社團(tuán)活動立項答辯會召開社團(tuán)活動立項答辯會學(xué)期初社團(tuán)注冊后會召集有立項意愿的社團(tuán)開會，時間待定，根據(jù) 《社團(tuán)活動立項管理章程》說明要求，準(zhǔn)備新一屆社團(tuán)立項答辯會。明確各社團(tuán)的立項活動及收集其立項申請，經(jīng)費預(yù)算，活動策劃等信息。項目管理部待活動結(jié)束后會收取經(jīng)費結(jié)算表，活動的結(jié)題，整合資料，將本學(xué)期的所有立項資料進(jìn)行整理。

　　三、社團(tuán)活動月

　　1。社團(tuán)活動月開幕式

　　2。社團(tuán)茶話交流會

　　3。社團(tuán)活動月閉幕式晚會暨頒獎典禮

　　第四篇章：結(jié)語

　　新學(xué)期，新挑戰(zhàn)，對于新的任務(wù)我們也會積極地面對與參與。學(xué) 生社團(tuán)管理中心在大家的支持和幫助下又走過了一年時光，雖然我們的努力和付出已成為過去的花絮，但是我們的收獲將會成為我們成長的經(jīng)驗和動力。社團(tuán)管理中心也將不斷總結(jié)工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，更好地完成工作任務(wù)，推動社團(tuán)管理中心和社團(tuán)的發(fā)展和進(jìn)步。為繁榮校園文化，豐富同學(xué)們的生活作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。我們堅信，通過我們不懈的努力和老師的指導(dǎo)，我們學(xué)校學(xué)生會一定會再創(chuàng)輝煌！

　　社聯(lián)工作計劃篇5

　　社聯(lián)工作計劃

　　九月

　　1、召開理事會議

　　1）布置學(xué)期初的迎新工作、納新工作，制定本學(xué)期的工作計劃

　　2、迎新工作宣傳方案

　　1）公布新理事名單（已完成）

　　2）副部名單

　　3）迎新海報

　　4）軍訓(xùn)海報

　　5）納新海報（社聯(lián)各個部門的介紹、A4紙的宣傳單、納新海報）

　　6）在新生中對社團(tuán)的宣傳工作（走訪各個寢室、分發(fā)宣傳單）

　　3、迎新工作

　　1）人員安排

　　2）工作牌的發(fā)放

　　3）在新生中對社聯(lián)的宣傳

　　4）聽從團(tuán)委統(tǒng)一安排

　　4、工作安排

　　1）宣傳工作（海報）

　　2）贊助情況（新城醫(yī)院的宣傳方案）

　　3）歌曲大賽的策劃（主持稿、節(jié)目穿插、舞臺布置）

　　5、學(xué)年綜合測評

　　1）社聯(lián)干事評分

　　2) 社團(tuán)理事的評分

　　3）部分優(yōu)秀社員的評分

　　6、召開第一次全體會長會議

　　1）布置納新工作

　　2）布置社團(tuán)注冊的工作

　　3）社團(tuán)的迎新工作

　　4）提前納新資格審批

　　5）與即將注銷的社團(tuán)進(jìn)行會議交流

　　7、社聯(lián)納新工作

　　1）宣傳工作（A4紙的部門職責(zé)、報名表制作、納新海報）

　　2）統(tǒng)一的面試（分批進(jìn)行、時間安排、教室借用）

　　3）人才的挖掘

　　4）各個部門納新人數(shù)6——7人

　　8、社籍注冊工作

　　1)時間：開學(xué)初的第二周

　　2)社團(tuán)需要準(zhǔn)備的材料：社團(tuán)注冊表、社團(tuán)負(fù)責(zé)人登記表、

　　社團(tuán)會員登記表、社團(tuán)指導(dǎo)老師登記表、上學(xué)期工作總結(jié)（不少于六百字）、本學(xué)期工作計劃（不少于600字）、社團(tuán)最新的章程

　　3)流程：開學(xué)第一周召開會長會議——領(lǐng)取相關(guān)材料——上交社團(tuán)印章（部分已經(jīng)上交）——社聯(lián)審核注冊材料——社團(tuán)注冊成功公布結(jié)果（宣傳部海報形式公布）——事務(wù)部存檔材料

　　9、社團(tuán)材料的整理、值班制度的制定

　　社團(tuán)活動中心的整理與值班（與資產(chǎn)管理處聯(lián)系維修工作）、協(xié)會值班的申請

　　10、社員證的宣傳——海報宣傳

　　11、社團(tuán)注銷的協(xié)會（街球合并、新聞寫作協(xié)會、世界語）——公示（王鍇楠）

　　12、出版一期《社團(tuán)報》

　　十月份

　　1、培訓(xùn)課程

　　一方面：社聯(lián)新干事的培訓(xùn)——社聯(lián)干事應(yīng)知應(yīng)會——考試的形式進(jìn)行考核

　　第二方面：社聯(lián)理事的培訓(xùn)

　　1）團(tuán)委FSE培訓(xùn)營的培訓(xùn)（培訓(xùn)方案）

　　2)社聯(lián)對協(xié)會理事的應(yīng)知應(yīng)會的培訓(xùn)（拓展部）——培訓(xùn)方案

　　財務(wù)部——賬本的使用、報銷

　　2、社團(tuán)志愿的填寫和篩選工作

　　1）班長會議，發(fā)放表格

　　2）做好提前納新的社團(tuán)社員的填寫表格的工作

　　3）志愿的篩選工作，各個協(xié)會的人數(shù)的控制

　　4）將志愿篩選的結(jié)果反饋到班級

　　5）考慮：是否可以將每人參見的協(xié)會控制在2個

　　3、財務(wù)部開發(fā)票，收取會費

　　4、社員證的發(fā)放、社團(tuán)證制度的宣傳和實施

　　1）發(fā)放社員證，召開班長會議（填寫社員證的基本信息，必須黏貼照片）

　　2）社員證實施細(xì)則，發(fā)放到每個班級

　　3）根據(jù)財務(wù)部的發(fā)票對社員進(jìn)行注冊

　　5、社聯(lián)各個部門對本部門內(nèi)干事的培訓(xùn)

　　1）財務(wù)部：賬本檢查的培訓(xùn)

　　2）辦公室：文字處理培訓(xùn)

　　3）策劃部：活動的開展、策劃書的書寫

　　4）拓展部：照相機(jī)的使用、照片的制作、網(wǎng)站的維護(hù)

　　5）事務(wù)部：社員證的實施細(xì)則

　　6）公關(guān)部：拉贊助的技巧

　　7）管理部：

　　8) 宣傳部：

　　6、辦公室文化建設(shè)：

　　1）社聯(lián)宣傳部辦公室布置（黨員活動中心、社團(tuán)活動中心）

　　2）各個社團(tuán)辦公室文化建設(shè)評比

　　3）辦公室文化制度建設(shè)

　　7、優(yōu)秀社聯(lián)人評比

　　1）優(yōu)秀社聯(lián)人評比制度的制定

　　2）優(yōu)秀社聯(lián)人的考核（部長推薦、各個部門人員的自薦）

　　3）優(yōu)秀社聯(lián)人的頒獎

　　8、社團(tuán)賬本的.月度檢查

　　9、制作社聯(lián)、社團(tuán)的聯(lián)系方式、課程表的統(tǒng)計

　　10、社團(tuán)經(jīng)費的發(fā)放

　　11、社團(tuán)文化節(jié)啟動；另附策劃書

　　12、社聯(lián)干事檔案的填寫

　　13、社聯(lián)干部月工作總結(jié)的整理

　　14、社團(tuán)活動資料整理

　　15、部分社團(tuán)座談會，關(guān)于活動開展問題

　　十一月

　　1、培訓(xùn)工作繼續(xù)

　　2、與兄弟院校的社團(tuán)工作者交流——座談會的形式

　　3、社團(tuán)月度賬本檢查

　　4、社聯(lián)的內(nèi)部聯(lián)歡：晚會的形式

　　學(xué)習(xí)民航與旅游分院，以增進(jìn)了解為目的的聯(lián)誼

　　5、十一月份優(yōu)秀社聯(lián)人

　　6、社聯(lián)干事培訓(xùn)考試、社團(tuán)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)考試

　　7、考核工作：1）社聯(lián)管理層的考核

　　2）社團(tuán)干部的考核

　　3）社團(tuán)負(fù)責(zé)任的考核（財務(wù)部對協(xié)會秘書長的考核）

　　8、社員證的實施情況的座談會（從學(xué)生、社團(tuán)負(fù)責(zé)人另個方面入手）

　　9、社團(tuán)及社聯(lián)的檔案整理

　　10、社團(tuán)活動資料整理

　　11、部分社團(tuán)座談會，關(guān)于活動開展問題

　　12、出版第二期的《社團(tuán)報》

　　1、文化節(jié)的閉幕式

　　晚會的策劃

　　2、社員證統(tǒng)計

　　3、期末財產(chǎn)檢查

　　4、優(yōu)秀社團(tuán)工作個人評定

　　5、社團(tuán)活動材料的整理

　　5、學(xué)期工作報告

　　十二月份

　　社聯(lián)工作計劃篇6

　　隨著迎新工作成功地落下帷幕，更多的工作需要我們?nèi)ネ瓿桑瑫r在本學(xué)期內(nèi)的工作也應(yīng)有一定的安排。

　　上一年度的活動還是比較多的，大型活動反響也不錯，例如“麥田計劃”，義務(wù)獻(xiàn)血等。這離不開大家的努力，我們校志協(xié)也在一步步的成長，漸漸趨向成熟，積累了不少的經(jīng)驗。但是我們?nèi)匀淮嬖谥芏嗖蛔慊蛘哒f是不夠完善的地方，針對種種情況，我作為特制定如下的計劃：

　　明確并完善活動策劃部職能：策劃部是每個活動的開端，我們所做的主要任務(wù)就是策劃。又因為校志協(xié)是學(xué)生團(tuán)體，而我們各個部門都是一個整體，活動也是大家一同完成，所以說策劃是我們的本職工作，而活動中的任務(wù)也是我們必須完成的。而在這里要強(qiáng)調(diào)的是我們應(yīng)該把策劃放在第一位，積極參加各項活動的策劃中，讓社團(tuán)的每一項活動都有策劃部的智慧結(jié)晶，！在本學(xué)期，我們應(yīng)積極地與主席團(tuán)和各部門之間進(jìn)行密切的溝通，把干事們分成若干個小組，每個小組負(fù)責(zé)與若干個部門進(jìn)行日常的溝通與聯(lián)系，一有活動情況立即向部長匯報，并由部長召開會議進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，全體干事出謀劃策，讓每次活動獨具匠心、別具一格。

　　提高部門執(zhí)行力：

　　對上級交給的任務(wù)，要“及時”，“落實”，“按時”：“及時”是指部長要及時分析任務(wù)要求和重點難點，及時下達(dá)命令通知，及時進(jìn)行具體安排。各干事接到命令后及時做好計劃工作：

　　“落實”是指干事將工作落到實處，按要求完成。不弄虛作假，不投機(jī)取巧；“按時”是指，在校志協(xié)全體成員的共同合作下按時保量的完成任務(wù)，做到不延遲不拖欠。

　　工作系統(tǒng)化

　　制定準(zhǔn)確的大體工作流程和各項標(biāo)準(zhǔn)，使工作更系統(tǒng)，做起來更順手。

　　對干事進(jìn)行分組工作，各組組長由部內(nèi)干事輪流擔(dān)任。由部長進(jìn)行協(xié)調(diào)統(tǒng)一，使各個小組即有明確的分工，又不失有機(jī)的合作。

　　工作問責(zé)制：

　　將每項工作，每個任務(wù)進(jìn)行明確的責(zé)任劃分，即明確的責(zé)任人。一但出現(xiàn)問題立即找到負(fù)責(zé)人來查明原因，這樣做可以使分工更加明確，使問題迅速解決，而且我們也能通過這種強(qiáng)制手段來提高干事的責(zé)任心。例會制度：

　　每周我們將舉行一次例會，會上主要對上周活動進(jìn)行總結(jié)，對于各干事在活動中的表現(xiàn)進(jìn)行口頭上的獎懲。并說明下周安排，干事互相交流想法和心得并積極向部長匯報自己的'一些獨到的想法與建議。

　　培訓(xùn)與評比：

　　定期請優(yōu)秀的活動策劃人才進(jìn)行演講，為活動策劃部干事進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)之后對干事進(jìn)行素質(zhì)考核，通過評比來評估每個干事的能力，并通過評比來建立起一種互相學(xué)習(xí)，爭創(chuàng)完美活策的氛圍。

　　發(fā)展原創(chuàng)活動：

　　我們會在協(xié)助其他兄弟協(xié)會辦好活動的同時，積極策劃原創(chuàng)活動，并努力開創(chuàng)屬于活策自己的活動，使社團(tuán)的活動更加豐富多彩！而上學(xué)期所進(jìn)行的一些好的活動可以一直延續(xù)下去。

　　在實際工作中，我們要堅持著靈活、機(jī)動、嚴(yán)肅、和諧的原則，具體問題具體分析，根據(jù)各種細(xì)節(jié)因素來調(diào)整活動計劃安排，但是始終堅持向我們設(shè)定的目標(biāo)努力，讓各位在新的學(xué)期中學(xué)習(xí)到新的知識，對活動有新的了解，并且從人際交往方面、策劃知識方面、管理能力方面都得到提高。我們?nèi)w策劃部成員將會秉承活策人的優(yōu)良傳統(tǒng)——團(tuán)結(jié)向上、任勞任怨、靈活睿智、敢于創(chuàng)新。作為社團(tuán)的頂梁柱，我們會繼續(xù)為社團(tuán)的各個活動孜孜不倦的奉獻(xiàn)我們的智慧和汗水！

　　社聯(lián)工作計劃篇7

　　過去一年里，在系老師的指導(dǎo)下，在全體社聯(lián)人的努力下，社聯(lián)已經(jīng)越來越完善。這一學(xué)期，我們將繼續(xù)同心同力，將社聯(lián)做的更好更強(qiáng)。現(xiàn)在，我想談一下我對社聯(lián)工作的計劃跟打算。

　　在我看來，社聯(lián)的工作主要是從兩個方面來展開，首先是對內(nèi)，社聯(lián)應(yīng)該協(xié)調(diào)好自身內(nèi)部的關(guān)系以及各社團(tuán)與社聯(lián)的關(guān)系；其次是對外，社聯(lián)應(yīng)該提升它在本系以及在全院的影響力。

　　在對內(nèi)方面，社聯(lián)首先應(yīng)協(xié)調(diào)好自身內(nèi)部的關(guān)系。

　　一，要完善制度并嚴(yán)格執(zhí)行社聯(lián)各項制度，特別是要嚴(yán)格值班和開會制度，充分發(fā)揮章程、條例和制度在社聯(lián)日常工作中的作用，規(guī)范社聯(lián)各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的工作程序和方法，建立各成員之間相互溝通、協(xié)調(diào)和合作的暢通渠道；

　　二、加強(qiáng)社聯(lián)自身隊伍建設(shè)。作為社聯(lián)的成員，自身的各方面素質(zhì)一定要良好。對待工作，必須要有高度責(zé)任心和極大熱情，凡事要以社聯(lián)這個大家庭為重。而對于各個社團(tuán)的管理，社聯(lián)應(yīng)做到服務(wù)、引導(dǎo)和管理并駕。首先，是服務(wù)。社聯(lián)作為各社團(tuán)活動發(fā)展的共同載體，對各個社團(tuán)應(yīng)做到服務(wù)優(yōu)質(zhì)化。一方面，我認(rèn)為社聯(lián)可以將職能外延化，例如，應(yīng)完善受理投訴服務(wù)。另一方面，各個協(xié)會應(yīng)提高自身的包裝意識，而社聯(lián)應(yīng)協(xié)助各社團(tuán)開發(fā)建設(shè)品牌項目，支持并幫助各社團(tuán)開展各種思想性、學(xué)術(shù)性、創(chuàng)造性、趣味性、益智性、服務(wù)性的活動，更好地繁榮校園文化，豐富同學(xué)們的課余生活。

　　其次，是引導(dǎo)。社聯(lián)應(yīng)該引領(lǐng)各社團(tuán)往精品社團(tuán)方向發(fā)展，各不同社團(tuán)之間可以以各項活動為載體，提高各協(xié)會的凝聚力。再次，是管理。社聯(lián)應(yīng)提高自身的執(zhí)行力，完善各社團(tuán)評審制度。各社團(tuán)除了要嚴(yán)格遵守社聯(lián)的各項制度以外，內(nèi)部也應(yīng)建立考勤制度，確保每次活動都能有序開展。

　　在對外方面，我覺得最主要的一個工作還是要建立我們自己社聯(lián)的品牌，以及做好宣傳這一重要的工作，以此使我們社聯(lián)成為最有影響力的社聯(lián)。首先是我們社聯(lián)的品牌建設(shè)，我覺得我們社聯(lián)人自身也要有品牌文化。比如，社聯(lián)人應(yīng)有統(tǒng)一的口號，統(tǒng)一的服裝，統(tǒng)一的奮斗方向等。除此之外，各個社團(tuán)應(yīng)結(jié)合自身特色，積極開展一些系列貼近大學(xué)生活的活動，吸引更多會員與非會員的參與，提高活動影響力，而不是按照固定的模式開展活動。其次是宣傳，每個組織都不能忽略宣傳的作用。在新的'一學(xué)期里，我們應(yīng)該加大宣傳力度。同學(xué)們了解社聯(lián)的主要途徑就是通過社團(tuán)文化節(jié)，而社團(tuán)文化節(jié)一年只有一次，這樣的宣傳力度顯然不夠，那么我們就要開辟新的宣傳途徑。

　　總之，新的一年，社聯(lián)應(yīng)充分發(fā)揮作用，加強(qiáng)社團(tuán)間的橫向聯(lián)系，引導(dǎo)社團(tuán)加強(qiáng)交流合作，相互學(xué)習(xí)，優(yōu)勢互補(bǔ)，共同提高；加大社聯(lián)與社團(tuán)之間、社團(tuán)與社團(tuán)之間強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，整合資源的力度，攜手打造一系列高品位、高層次、高水準(zhǔn)的精品社團(tuán)活動，提升社團(tuán)整體影響力，提高社團(tuán)發(fā)展的整體水平。在此基礎(chǔ)上，繼續(xù)加強(qiáng)與各兄弟院校社聯(lián)、社團(tuán)的交流與合作，積極創(chuàng)造和提供我校社團(tuán)與外校社團(tuán)交流合作機(jī)會，引導(dǎo)和調(diào)控學(xué)生社團(tuán)智慧地尋求社會資源的幫助。

　　具體工作計劃如下：

　　xxxx年9月份

　　1、調(diào)整工作計劃：根據(jù)上學(xué)期年度總結(jié)，適時調(diào)整工作計劃，以更加高效的管理好部門。

　　2、完善部門制度：進(jìn)一步完善開會機(jī)制、獎懲機(jī)制、值班機(jī)制等制度，使得部門管理更加規(guī)范化。

　　xxxx年 10月份

　　1、招收新成員，明確崗位職責(zé)，使得每人都能各司其職，提高工作效率，實現(xiàn)人力資源最大化利用。

　　2、培訓(xùn)新成員：為提高本部門成員們的工作能力，并及早了解本部門的工作，計劃組織老成員們指導(dǎo)帶領(lǐng)新成員。

　　（1）組織成員們翻看本部門舊的工作文件，了解本部門的職能，并從中總結(jié)經(jīng)驗；

　　（2）開展新老成員工作經(jīng)驗交流會；

　　（3）制作通聯(lián)表，加強(qiáng)成員間的溝通聯(lián)絡(luò)，便于活動的舉辦，節(jié)目的籌集。

　　xxxx年11—12月份

　　1、強(qiáng)化內(nèi)部管理機(jī)制：全體成員必須準(zhǔn)時出席會議。會前請假，無故遲到多次者除名。嚴(yán)格遵守例會紀(jì)律，開會時態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，做好會議記錄，討論時發(fā)言踴躍，積極主動，保證會議的嚴(yán)肅性和活潑性。

　　2、破冰游戲：作為社聯(lián)的一項特色活動，我們應(yīng)該總結(jié)上一次的不足，進(jìn)一部提高活動的創(chuàng)意性與吸引力，鼓勵同學(xué)們獻(xiàn)計獻(xiàn)策，并親身參與到活動中來，在此基礎(chǔ)上繼續(xù)舉辦下去，從而使其成為社聯(lián)真正的品牌活動。另外，我部要積極發(fā)現(xiàn)、聚集各個文娛方面的人才，例如主持、舞蹈、歌唱、小品、樂器等方面。

　　3、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各社團(tuán)的工作：對各社團(tuán)活動及時的備注、記錄在案。

　　4、努力打造金牌社團(tuán)：對系里一些人氣較旺的社團(tuán)進(jìn)行重點培養(yǎng)，根據(jù)該社團(tuán)的特點，一起打造特色經(jīng)典活動，并將優(yōu)秀的活動推向全校，以進(jìn)一步提升我系社團(tuán)在全校的影響力。

　　xxxx年1月份

　　1、年度總結(jié)：對本學(xué)期的工作進(jìn)行總結(jié)，揚(yáng)長避短，總結(jié)心得，交流體會，為下學(xué)期的工作打下良好基礎(chǔ)。

　　2、獎懲機(jī)制：對本期工作突出者進(jìn)行頒獎，評出最佳創(chuàng)意獎、最吃苦耐勞獎等多個獎項以表示對大家工作的肯定，同時也頒發(fā)糊涂證、懶蟲證以激勵大家改正缺點不斷進(jìn)步。最終確保我們部每位成員都得到獎懲，幫助大家正確認(rèn)識自我，不斷超越自我！

　　回顧過去，我們心潮澎湃；展望未來，我們信心滿懷。社聯(lián)部將堅持創(chuàng)新工作，穩(wěn)中求進(jìn)，以一種團(tuán)結(jié)求實的工作作風(fēng)，奮發(fā)向上的工作精神，完善社聯(lián)部的組織體系和運(yùn)行機(jī)制，提高本部成員的綜合素質(zhì)和工作能力，努力使本學(xué)年我部的工作有特色、有影響、有效果。

　　社聯(lián)工作計劃篇8

　　一個學(xué)期轉(zhuǎn)眼即過，新的社團(tuán)工作也即將開始。為了在系領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，更好地發(fā)揮學(xué)生社團(tuán)在校園文化生活中的積極作用，提高社團(tuán)活動的水平，帶動社團(tuán)的全面繁榮和發(fā)展，促進(jìn)社團(tuán)管理的規(guī)范化、制度化，把我們學(xué)院的社團(tuán)建設(shè)好，我們社聯(lián)制定工作計劃如下：

　　（一）基礎(chǔ)性建設(shè)

　　1、社團(tuán)工作制度貫徹

　　新學(xué)期開學(xué)，社團(tuán)部在所有干部成員討論，擬定了本學(xué)期社團(tuán)工作制度貫徹計劃，充分明確了權(quán)責(zé)的劃分、經(jīng)費的使用、以及日常工作中的一些注意事項。

　　2、社團(tuán)間溝通監(jiān)督

　　各社團(tuán)招新、注冊工作完成之后，要分別進(jìn)行了新會員見面會。協(xié)會負(fù)責(zé)人向新會員介紹協(xié)會的歷史、宗旨、章程以及發(fā)展的方向等等，使會員更好的了解了社團(tuán)，更加真切的融入社團(tuán)。

　　3、資源共享

　　鑒于各社團(tuán)機(jī)構(gòu)繁冗，操作起來比較復(fù)雜，同時考慮學(xué)習(xí)性組織的發(fā)展和培養(yǎng)，本學(xué)期社團(tuán)部有資源共享的構(gòu)想，具體有以下幾項：

　　1、在社團(tuán)機(jī)構(gòu)設(shè)置時，各社團(tuán)不必要部門合并，遇到各社團(tuán)活動，每個社團(tuán)部門負(fù)責(zé)人（1—2人）一起工作，提高在位人員的工作效率。

　　2、基于外聯(lián)部的工作特殊性，各社團(tuán)保留外聯(lián)部。

　　3、新建設(shè)一個策劃部，負(fù)責(zé)社聯(lián)重要活動開展。

　　4、資源共享的重點在于信息共享，所以每個社團(tuán)專設(shè)聯(lián)絡(luò)人一名（由一名副會長擔(dān)任），專門負(fù)責(zé)社團(tuán)信息的溝通與共享。

　　5、加強(qiáng)新會員能力拓展。

　　6、設(shè)立社團(tuán)具體獎罰項。

　　（二）組織活動

　　本學(xué)期社團(tuán)部的具體工作具體分為四大方面：

　　一、前期工作

　　1、迎新工作

　　新一年的開始，我們社團(tuán)部將配合團(tuán)總支各部門，完成11級的迎新工作，并在工作之間實現(xiàn)本部門的宣傳工作。

　　2、部門分組

　　宣傳組：對外聯(lián)系和宣傳，協(xié)助協(xié)會并進(jìn)行交流活動。

　　調(diào)研組：深入?yún)f(xié)會，監(jiān)督各協(xié)會內(nèi)部運(yùn)作并收集資料。

　　秘書組：負(fù)責(zé)對內(nèi)聯(lián)系，和與各協(xié)會溝通，并輔助上級學(xué)院工作，整理各協(xié)會和本部門資料，負(fù)責(zé)活動的落實與運(yùn)作。

　　策劃組：策劃活動，流程、安排和活動指導(dǎo)

　　3、組織學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會招干工作

　　新學(xué)期的招干工作依舊是立足本部委員中進(jìn)行的。招干要全面展開，社團(tuán)部分別從前期宣傳、擇優(yōu)、培訓(xùn)、應(yīng)用等階段來進(jìn)行。廣泛發(fā)掘我們的干事專長，讓學(xué)院充分看到我們發(fā)展的潛力。

　　4、組織社團(tuán)招新工作

　　新學(xué)期的社團(tuán)招新工作依舊是立足本系、面向全校新生進(jìn)行的。招新要全面展開，社團(tuán)部分別從前期宣傳、過程跟蹤、以及會員統(tǒng)計與專長冊的訂立等方面來進(jìn)行。廣泛發(fā)掘我們的會員專長，讓學(xué)院充分看到我們發(fā)展的潛力。

　　二、社聯(lián)活動安排

　　（1）社團(tuán)部常規(guī)活動：

　　“放映會”活動，策劃中，B樓教室舉行時間待定。

　　（2）社團(tuán)部創(chuàng)新活動：

　　社團(tuán)文化節(jié)，時間待定。

　　協(xié)助協(xié)會舉辦活動，時間待定。

　　其他活動，時間待定。

　　三、長期工作

　　1、社團(tuán)的.注冊、變更、修改

　　社團(tuán)注冊進(jìn)行要嚴(yán)格考核，每次注冊我們都要吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，謹(jǐn)慎細(xì)致，避免了遺漏的現(xiàn)象。同時在注冊的基礎(chǔ)上，我們要監(jiān)督社團(tuán)從根本上完善了本協(xié)會章程和制度，為社團(tuán)的進(jìn)一步長足發(fā)展打下基礎(chǔ)。為了讓今后的工作能夠更好更快的完成，我們將在學(xué)期開學(xué)后跟蹤了解社團(tuán)變更、修改發(fā)展?fàn)顩r，完成社團(tuán)學(xué)期監(jiān)督工作。

　　2、社團(tuán)活動審批及經(jīng)費報銷

　　我們舉辦各種活動時應(yīng)考慮到的經(jīng)費問題，我們將會向?qū)W院申請一定的活動經(jīng)費，其次，盡量爭取發(fā)揮社聯(lián)里的外聯(lián)優(yōu)勢向外拉贊助，不僅可以鍛煉我們的干事干部的口才和膽量，更有利于我們的活動辦的有特色。

　　3、關(guān)于干事的培訓(xùn)和內(nèi)部建設(shè)方面

　　具體的安排將如下：

　　本月開始制定例會時間，開會制度與要求，等規(guī)范各干事的規(guī)章制度。本學(xué)期還會整理各協(xié)會的資料，該去該留的會統(tǒng)計好并上報老師審核，得到老師審批后會按社團(tuán)管理制度對各協(xié)會、社團(tuán)進(jìn)行相應(yīng)的處理。

　　本學(xué)期年為鍛煉期，讓干事清楚了解到部門內(nèi)的基本運(yùn)作及活動的各項程序，為未來接任奠定基礎(chǔ)。在沒有活動的時候，例會將會安排培訓(xùn)或思想指導(dǎo)，令干事更了解部門及本部門部長，令未來工作進(jìn)行得更順利。

　　下學(xué)期，將會著重于干事的競選培訓(xùn)，還會組織干事與其它部門或其它學(xué)院的社團(tuán)部合作，還會協(xié)助協(xié)會、社團(tuán)舉辦更多活動或交流，使各協(xié)會、社團(tuán)能與外界更多的交流，促使協(xié)會、社團(tuán)更好的發(fā)展。更提高干事們的能力，為新一屆的干部選舉輸送更優(yōu)秀的人才。

　　4、收集社團(tuán)評比資料工作

　　我們將組織干事收集我系各個社團(tuán)的活動資料和工作總結(jié)，并將這些資料統(tǒng)計出來作為學(xué)期末的學(xué)生社團(tuán)評比材料。為了更好的開展工作，我們會把干事分配到學(xué)生社團(tuán)里面去。

　　5、其他部門內(nèi)部工作

　　為了讓干事能在部門里面更好的工作和為了減少中途退出社團(tuán)部的情況出現(xiàn)，我們會在學(xué)期的開始制定干事管理制度和在長期做好干事的思想工作。

　　四、社團(tuán)評估工作

　　體現(xiàn)社團(tuán)的強(qiáng)大與否除了與各學(xué)生社團(tuán)的發(fā)展壯大有重要的關(guān)系之外，還與社團(tuán)部的內(nèi)部建設(shè)有密切的關(guān)系，我們組織干事一起開展活動的時候應(yīng)有如下階段：

　　1、活動策劃階段

　　2、活動審核與分配階段

　　3、活動準(zhǔn)備與監(jiān)督階段

　　5、活動舉辦階段

　　4、活動驗收階段

　　6、活動總結(jié)暨表彰大會

　　五、后期工作

　　1、組織社團(tuán)評比暨“精品社團(tuán)”評比階段

　　我們要更好的為我們學(xué)院的協(xié)會服務(wù)，制定獎勵政策，在每個學(xué)期期末結(jié)束前評出優(yōu)秀社團(tuán)，對于活動舉辦的效果較好的我們將給予獎勵、對于活動稀少，活動組織成績不佳的給予批評！

　　2、各社團(tuán)的期末總結(jié)及選舉階段

　　各社團(tuán)在每個學(xué)期的期末結(jié)束前總結(jié)，并做好社團(tuán)內(nèi)部選舉的準(zhǔn)備，為了提高社團(tuán)負(fù)責(zé)人的基本素質(zhì)以及理論水平，社團(tuán)部應(yīng)該每月開展一次負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)討論會，研討近期工作情況并組織學(xué)習(xí)，努力做到與時俱進(jìn)！

　　3、挑選新任社團(tuán)干部階段

　　首先要搞好內(nèi)部管理，要制定合適我們社團(tuán)部的一個方針政策，充分的信任自己的干部和干事，調(diào)動部門干事的積極性，讓每位干事都能夠最大限度的發(fā)揮自己的才能，從前期擇優(yōu)、培訓(xùn)、應(yīng)用等階段來進(jìn)行挑選新任社團(tuán)部部長副部長，努力做到開拓創(chuàng)新！

　　我們社團(tuán)部在上一屆的帶領(lǐng)下雖然有一定的成績，但是難免有一定的不足，那就是我們社團(tuán)部與各協(xié)會溝通和聯(lián)系不夠，相互合作的機(jī)會較少，慢慢的社團(tuán)部的影響力就會有所下降，干事積極性也隨之減少。所以在未來的活動中，除了要向新來的同學(xué)宣傳我們各個協(xié)會，加強(qiáng)各個協(xié)會之間的凝聚力。還要讓大家發(fā)揮各自的優(yōu)勢聯(lián)合搞活動，在活動中我們可以借此來考察干事的工作能力，為下一任的社團(tuán)部干部選出更優(yōu)秀的人。能夠增加我們影視制作系團(tuán)總支在學(xué)校的影響力，還可以讓各個協(xié)會能夠深入到同學(xué)們心中。

　　1、制定好社團(tuán)部的總章程并督促每個社團(tuán)制定好其內(nèi)部自己的規(guī)章制度。

　　2、做好各個社團(tuán)的信息統(tǒng)計工作。

　　3、為接下即將開展的社團(tuán)工作做準(zhǔn)備：

　　a、制作各社團(tuán)社員名單及社員出勤表格并在每次活動完后做好統(tǒng)計

　　b、了解清楚每個社團(tuán)的近期活動開展計劃，如有困難由社團(tuán)部進(jìn)行協(xié)調(diào)及幫忙解決。

　　4、加強(qiáng)社團(tuán)活動的宣傳力度，特別是對于還需招納社員的社團(tuán)來說可以和宣傳部聯(lián)合起來一起做好宣傳方面的工作。

　　5、做好活動小結(jié)，對于每次開展的社團(tuán)活動各社團(tuán)都要出一份活動小結(jié)，寫明此次活動參與人員、內(nèi)容與收獲等。然后由社團(tuán)部每月做一下總結(jié)與匯報。

　　6、與同學(xué)們密切聯(lián)系，了解同學(xué)們對社團(tuán)部以及社團(tuán)活動的建議和意見。

　　7、積極響應(yīng)學(xué)校的各項號召，配合影視制作系各社團(tuán)的各項活動。

　　8、進(jìn)行社長換屆，社長直接關(guān)系一個社團(tuán)的發(fā)展和穩(wěn)定，所以社長尤為重要。現(xiàn)在各社社長都大都臨近畢業(yè)，等社團(tuán)活動開展一階段以后會選舉各社社長。新社長由老社長和社員推薦，指導(dǎo)老師社團(tuán)成員學(xué)生會和團(tuán)總支投票選舉產(chǎn)生。使社團(tuán)未來能有一個更好的發(fā)展，讓社團(tuán)工作上一個新臺階。

　　由于現(xiàn)在社團(tuán)活動還處于起步階段，可能有許多細(xì)節(jié)問題還需注意，社團(tuán)部會不斷地商討與處理各類問題，讓各個社團(tuán)的活動質(zhì)量提高使得同學(xué)們的課余生活更加豐富多彩！

　　鑒于剛剛接任社團(tuán)部，我站在個人角度做一下計劃。我將一如既往的配合各部門做好以下工作：

　　一、常規(guī)工作內(nèi)容

　　會議方面：

　　1、每兩周召開一次部門例會。

　　2、例會上進(jìn)行前期工作總結(jié)和下期工作安排。

　　3、定期召開各社團(tuán)舍長或主要負(fù)責(zé)人會議，交流活動心得。

　　二、學(xué)生會社團(tuán)部活動宣傳報道方面：

　　1、近期將張貼海報向全校師生介紹社團(tuán)部的構(gòu)成及建設(shè)等情況，樹立社團(tuán)部的對外形象，增加社團(tuán)部工作的透明度和影響力，盡快開展活動。

　　2、每次活動利用海報、展板等方式做好前期宣傳中期宣傳和后期宣傳工作，以吸引更多的同學(xué)。

　　3、向準(zhǔn)備申請社團(tuán)的同學(xué)發(fā)放社團(tuán)申請表

　　三、協(xié)助團(tuán)委、學(xué)生會的工作方面：

　　1、全力協(xié)助團(tuán)委、學(xué)生會各部門的各項工作。積極配合學(xué)校及系內(nèi)開展的各項活動。

　　2、定期組織社團(tuán)部的內(nèi)部調(diào)研活動，以此來了解社團(tuán)部文化建設(shè)的效果，了解成員的需求，尋找工作中的待改進(jìn)之處。定期進(jìn)行座談等形式的互動活動，以加強(qiáng)各部門成員之間的交流，挖掘優(yōu)秀社團(tuán)部后備力量。

　　四、社團(tuán)建設(shè)方面：

　　社團(tuán)部的工作重心都回放在社團(tuán)建設(shè)方面。社團(tuán)部將會牽頭建立社團(tuán)，充分把同學(xué)的在社團(tuán)方面的興趣調(diào)動起來。

　　五、文檔整理方面：

　　1、完成各社團(tuán)文檔的歸檔工作及工作計劃、工作總結(jié)等。

　　2、建立、更新社團(tuán)部各社團(tuán)成員檔案。

　　六、關(guān)于學(xué)校活動方面：

　　1、聽從團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)老師的統(tǒng)一指揮、調(diào)度及安排。

　　2、積極配合團(tuán)委各部門的工作。我會為藥學(xué)院學(xué)生會的明天貢獻(xiàn)自己的力量。時刻與校社聯(lián)保持聯(lián)系，取長補(bǔ)短，采納金點子、好建議，不斷學(xué)習(xí)，不斷反思，不斷創(chuàng)新。

　　社聯(lián)工作計劃篇9

　　一、本學(xué)期計劃：

　　（1）完善物品、展板借出制度；

　　（2）嚴(yán)格管理校會物品，保護(hù)好校會物品，避免物品破損

　　的現(xiàn)象；

　　（3）展板借出要更加嚴(yán)格，避免丟失；（4）試用新展板借出表格；

　　二、目前財務(wù)部所面臨的問題及解決方案：

　　（1）校會內(nèi)部私自轉(zhuǎn)借物品而未經(jīng)過財務(wù)部；

　　解決方案：跟人力資源部商量一下將物品借出這一項納入政

　　務(wù)公報考核中，定制相應(yīng)的扣分制度。

　　（2）倉庫里物品雜亂擺放不整齊。

　　解決方案：利用好采購來的箱子，將物品分類收納，并在箱

　　子上標(biāo)明物品的種類，整齊擺放。橫幅可以將其卷起來，并用紙條在外面標(biāo)明橫幅的內(nèi)容。

　　（3）展板借出表格不一目了然，看起來比較費勁；解決方案：重新設(shè)計了一份借出表格，新學(xué)期試用中，有什

　　么不足的再做調(diào)整。

　　（4）借出去的.秒表、擴(kuò)音器、記分牌損壞較為嚴(yán)重；解決方案：與人力資源部門的政務(wù)公報相掛鉤，定制扣分制

　　度，本部門也可以根據(jù)損壞程度向其索賠。

　　三、部門內(nèi)部管理

　　（1）建立QQ群，飛信群，親密干事與干事間，干事與部

　　長間，部長與部長間的聯(lián)系，也可以發(fā)展人人網(wǎng)絡(luò)平臺，微博平臺。

　　（2）針對每位干事，進(jìn)行談話了解，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)生活，

　　引導(dǎo)他們熟悉大學(xué)生活，感受到校會的溫暖，讓他們從心底愛上財務(wù)部，愛上校會這個組織。

　　（3）適當(dāng)?shù)慕M織外出聚餐旅游，參加有意義的活動，比如

　　鎮(zhèn)江毅行等等，來加強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。

　　社聯(lián)工作計劃篇10

　　滿富朝氣的十一月份已經(jīng)悄然離去，將要迎來了我們這個學(xué)期的學(xué)末總結(jié)階段了，縱觀這個月，秘書部以及各個部門相互配合，工作開展的有條不紊。這也是我們回顧過去工作，總結(jié)其經(jīng)驗教訓(xùn),棄其糟粕取其精華的時候.以期使工作得以更加完善。我部十二月份的計劃如下：

　　本月秘書部將積極配合主席團(tuán)完成主席團(tuán)交辦的`任務(wù)。做好“美術(shù)節(jié)”文藝晚會工作。記錄好節(jié)目成員名單。盡最大可能的幫助社團(tuán)完成社團(tuán)組織的各種活動。我們將盡最大的努力為更多的同學(xué)服務(wù)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)點，改正不足，且不斷創(chuàng)新發(fā)展。

　　最后，希望在全體社員的共同努力下，讓社聯(lián)再上新高，為校園生活提供有力的支撐，為后來者樹立好的榜樣，向各兄弟院校展現(xiàn)一個新的院系組織的形象。希望全體成員努力工作，成功的把社團(tuán)聯(lián)合會辦成一個最具實力的組織。

美術(shù)學(xué)院社聯(lián)秘書部

　　20xx年12月1日

　　社聯(lián)工作計劃篇11

　　一、工作重點：

　　1.完成校團(tuán)委交辦的各項工作;

　　2.主持社聯(lián)的全面工作，建立健全各個部門的工作機(jī)制，完善工作模式;

　　3.組織、配合社聯(lián)各部門建設(shè)，培養(yǎng)良好的工作作風(fēng);

　　4.進(jìn)一步挖掘社團(tuán)聯(lián)合會的潛力，開辟廣大同學(xué)喜聞樂見的活動;

　　5.帶領(lǐng)社聯(lián)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)文化校園和學(xué)生素質(zhì)提升的和諧統(tǒng)一。

　　二、實施策略：

　　1.督促社聯(lián)各部門的日常活動和大型活動的舉辦;

　　2.協(xié)調(diào)各部門之間的工作，努力營造團(tuán)結(jié)協(xié)作的氛圍;

　　3.組織、配合社聯(lián)各部門建設(shè)，培養(yǎng)良好的工作作風(fēng);

　　4.以身作則，加強(qiáng)社聯(lián)與社團(tuán)的溝通;

　　5.調(diào)動各方力量，全力以赴完成各項工作。

　　三、具體安排：

　　1.組織好每周例會，定期召開社聯(lián)部門工作會議;

　　2.組織協(xié)調(diào)好社團(tuán)聯(lián)合會各部門相關(guān)工作;

　　3.深入各個部門開展工作，及時深入了解社聯(lián)成員的思想動態(tài);

　　4.協(xié)助主席以及各部門擬定工作計劃，寫好工作總結(jié);

　　5.收集，整理各部門工作總結(jié)，及時反饋;

　　6.做好大型活動的.全面布置協(xié)調(diào)工作;

　　7.完善社團(tuán)聯(lián)合會考核制度和獎懲制度。

　　四、所帶部門情況

　　素質(zhì)拓展部：

　　主要職責(zé)是組織社團(tuán)聯(lián)合會招新后的新成員培訓(xùn)和社團(tuán)負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)工作，以及各種日常性工作。本學(xué)年素質(zhì)拓展部主要由以下工作內(nèi)容：

　　1.組織社團(tuán)聯(lián)合會新成員培訓(xùn)。向社聯(lián)成員傳達(dá)團(tuán)委精神和社聯(lián)職能;

　　2.組織社團(tuán)換屆之后社團(tuán)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)。為社團(tuán)負(fù)責(zé)人樹立領(lǐng)導(dǎo)意識，開拓社團(tuán)負(fù)責(zé)人工作思路;

　　3.組織社團(tuán)負(fù)責(zé)人培養(yǎng)工程。從理論和實際出發(fā)，為學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人提升各方面素質(zhì)提供平臺;

　　4.協(xié)助社聯(lián)其他部門搞好各項活動。

　　在本學(xué)年的工作中，我會鼓勵素拓部門創(chuàng)新培訓(xùn)模式，讓社團(tuán)真正掌握到有用的信息，使其有興趣繼續(xù)參加社聯(lián)的其他活動。

　　交流部：

　　主要職能是社團(tuán)與社聯(lián)溝通的主要窗口，也是社聯(lián)向社團(tuán)傳達(dá)信息的直接途徑。本學(xué)年交流部的主要工作有：

　　1.完善交流員制度，行使好交流員職能，定期收集整理交流員反饋表和指導(dǎo)教師意見反饋表;

　　2.加強(qiáng)與基礎(chǔ)學(xué)院社團(tuán)和社團(tuán)部的聯(lián)系;

　　3.積極主動保持與沈陽市各個高校社聯(lián)和社團(tuán)的聯(lián)系和交流;

　　4.協(xié)助社聯(lián)其他本門搞好各項工作。

　　在本學(xué)年的工作中，我會本著提高社聯(lián)服務(wù)能力的宗旨，重點挖掘能解決社聯(lián)與社團(tuán)溝通的途徑和方法，與交流部成員進(jìn)行深入探討。

　　新的起點，新的目標(biāo)，新的征程，新的奮斗。相信在校團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，在我校社團(tuán)和學(xué)生的積極配合和參與下，在社聯(lián)全體成員的辛勤努力下，社聯(lián)的工作定會更加豐富多彩!

　　社聯(lián)工作計劃篇12

　　1.工作定位

　　做好各項活動前的籌劃和活動后的總結(jié)，及時做好會議記錄;同時要加強(qiáng)和其他各部門的溝通，反思上學(xué)期工作中的不足，真正起到連結(jié)整個社團(tuán)的作用，使以后的工作有序展開。

　　2.招新工作

　　下學(xué)期第一項工作為向廣大新生宣傳我社，招納愛好文學(xué)的同學(xué)加入我社，為我社注入新鮮血液。宣傳階段，秘書部應(yīng)和其他各部門及時溝通，做好宣傳資料的'印發(fā)，信息的通知工作;正式招新階段，應(yīng)做好人員的安排，分工有序;理事招聘時要從社團(tuán)利益出發(fā)，慎重選出對社團(tuán)未來發(fā)展有利的人才。在此期間，也是各部部長工作的磨合期，要借此機(jī)會互相了解，交流感情。對工作中的不足予以及時改正。

　　3、下學(xué)期工作中要注意的問題

　　1、針對上屆社長指出的秘書部工作中的不足加以改正，重點在于連結(jié)編輯，宣傳，文藝，外聯(lián)，桐城文化各部，加強(qiáng)社團(tuán)的凝聚力。

　　2、在選出理事以后，要培養(yǎng)新理事的工作能力，并加強(qiáng)理事間的交流，及時了解他們的想法，秘書部重點在公文寫作能力，統(tǒng)籌安排能力的培養(yǎng)。

　　3、在下學(xué)期各項活動的開展過程中，要努力改變上學(xué)期整體同參與積極性不高的狀況，要宣傳充分，準(zhǔn)備完善，同時也要盡量切近大學(xué)生的生活，不能使大家聽到學(xué)術(shù)文學(xué)之類詞語變退而遠(yuǎn)之，這對我社也是一個新的挑戰(zhàn)。

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