2018大學(xué)專業(yè)就業(yè)率及就業(yè)形勢分析 大學(xué)生如何提高就業(yè)率

2018大學(xué)專業(yè)就業(yè)率及就業(yè)形勢分析 大學(xué)生如何提高就業(yè)率

2018就業(yè)形勢怎么樣

從去年開始年我國高校的畢業(yè)生數(shù)量達(dá)到了795萬。今年根據(jù)有關(guān)人員預(yù)測，這個(gè)數(shù)字只能會(huì)更多。從2008年到2018年我國的畢業(yè)生人數(shù)在不斷的增長，這就意味著同學(xué)們在求職的時(shí)候，和大家同場競技的人將非常多。

在全國畢業(yè)生人數(shù)不斷增加的情況下，社會(huì)的崗位數(shù)量卻并沒有特別有效的增長，導(dǎo)致供大于求，供需矛盾更加突出，造成了“狼多肉少”的局面。

特別是大公司的崗位，每年幾乎都是百里挑一，很多同學(xué)以為熬過艱難的實(shí)習(xí)期就可以獲得自己理想的崗位，但是更多的卻是失望。如香港渣打、匯豐等銀行每年在香港大學(xué)招50名實(shí)習(xí)生，三個(gè)月的實(shí)習(xí)期只有2-3名才有機(jī)會(huì)留下，一年后的留存只有1個(gè)。

以上就是一些大學(xué)就業(yè)前景好的專業(yè)排名，作為過來人，有一點(diǎn)我們需要說明的是，女生在選專業(yè)的時(shí)候盡量還是避開偏男性化的專業(yè)，比如電氣電子類、機(jī)械土木建筑類、計(jì)算機(jī)類，因?yàn)橐院笤诰蜆I(yè)的時(shí)候，這些專業(yè)你學(xué)的不是特別出眾，女生會(huì)受到一些歧視，當(dāng)然你覺得你是女強(qiáng)人，學(xué)得好，關(guān)系也不是那么大。

大學(xué)生如何提高就業(yè)率

1、大學(xué)生要做好職業(yè)生涯規(guī)劃

就很多畢業(yè)生而言，與其說是“就業(yè)困難”，不如說是“就業(yè)迷茫”，不知道自己應(yīng)該從事什么樣的工作。很多學(xué)生在初入大學(xué)時(shí)持有“大一大二先輕松一下，大三大四再努力也不遲”的心態(tài)，對自己的未來發(fā)展缺乏科學(xué)的規(guī)劃，這往往成為他們面對就業(yè)壓力時(shí)感到手足無措的一個(gè)重要原因。

2、提高社會(huì)適應(yīng)能力是大學(xué)生提高就業(yè)能力的關(guān)鍵

一些企業(yè)對應(yīng)屆畢業(yè)生表示出冷淡，其中一個(gè)重要原因就是剛畢業(yè)的大學(xué)生缺乏工作經(jīng)歷與生活經(jīng)驗(yàn)，角色轉(zhuǎn)換慢，適應(yīng)過程長。他們在挑選和錄用大學(xué)畢業(yè)生時(shí)，同等條件下，往往優(yōu)先考慮那些曾經(jīng)參加過社會(huì)實(shí)踐，具有一定組織管理能力的畢業(yè)生。這就需要大學(xué)生在就業(yè)前就注重培養(yǎng)自身適應(yīng)社會(huì)、融入社會(huì)的'能力。

3、大學(xué)生要有正確的擇業(yè)心態(tài)

“大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展2006年度調(diào)查報(bào)告”中在對“解決當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)難的方法”的認(rèn)識(shí)上，畢業(yè)生和企業(yè)的選擇截然不同。畢業(yè)生更關(guān)注于從知識(shí)層面提高自己，認(rèn)為“提高技能”和“提高職業(yè)素質(zhì)”是最主要的;在企業(yè)界看來，首要的卻是“學(xué)生調(diào)整就業(yè)心態(tài)”，“學(xué)生提高職業(yè)素質(zhì)”和“提高學(xué)生技能”反倒退居其次。

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