求職面試技巧和小故事

 

　　老員工好心好意地勸他說： “咱們剛來的干好自己的工作,聽總經(jīng)理的沒錯(cuò)。"可年輕人偏偏來了犟脾氣："我須得進(jìn)去看看那個(gè)房間里有什么。"

　　于是，他來到公司辦公大樓的7樓，找到那個(gè)沒掛門牌的房間。讓他詫異的是，門上沒有鎖，并且還是虛掩著的。年輕人想：總經(jīng)理既然不讓進(jìn)這個(gè)沒掛門牌的房間，他為什么不把它鎖上呢，里面肯定沒有什么貴重的東西。想到這兒他便輕輕地敲了敲門，無人應(yīng)聲，輕輕推虛掩的門便開了。面積很小的房間里擺了一張豪華的老板椅，老板椅的靠背上貼著一張紅紙，紅紙上面用黃色的宣傳色寫著這樣一行字：恭喜你，你被聘用為本公司新任銷售部經(jīng)理，現(xiàn)在，請(qǐng)你把這張紅紙拿給總經(jīng)理，他將發(fā)給你銷售部經(jīng)理的聘書。年輕人十分困惑地拿起那張已沾滿許多灰塵的紅紙，走出房間，直奔總經(jīng)理辦公室。當(dāng)他把那張紅紙交給總經(jīng)理時(shí)，總經(jīng)理贊許地看了看他，從辦公桌的抽屜里拿出了一本紅色的聘書。聘書上寫著：不為條條框框所束縛的人，你被聘用為公司銷售部經(jīng)理。"就因?yàn)槲易哌M(jìn)了7樓那個(gè)沒掛門牌的房間?"年輕人不解地問道。總經(jīng)理高興地回答道："沒錯(cuò)，在我不讓走進(jìn)7樓那個(gè)房間的情況下勇于走進(jìn)的人，就能夠勝任銷售部經(jīng)理的崗位，我已經(jīng)等了好幾個(gè)月了，快去工作吧，我將在隨后的公司會(huì)議上宣布對(duì)你的任命。"

　　年輕人果然不負(fù)眾望公司的銷售業(yè)績(jī)直線上升。這位總經(jīng)理后來解釋說?這位年輕人不為條條框框束縛敢于走進(jìn)某些禁區(qū)這正是一個(gè)富有開拓創(chuàng)新精神的`成功者所應(yīng)具備的良好素質(zhì)。

　　2.藏在招聘啟事中的試題

　　廣州某公司在報(bào)紙上刊登了一則招聘營(yíng)銷人員的招聘啟事應(yīng)聘條件、工資待遇等內(nèi)容一應(yīng)俱全參加筆試、面試等要求也非常明確，可通篇啟事從頭看到尾就是沒有發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘的聯(lián)系方法。

　　真是咄咄怪事，招聘啟事哪有不留聯(lián)系方法的?多數(shù)人認(rèn)為這是招聘單位疏忽或是報(bào)社排版錯(cuò)誤，于是，便耐心等著報(bào)社刊登更正或補(bǔ)充說明。但也有三位應(yīng)聘者見招聘的崗位適合自己，便不去管是誰的疏忽：小王通過互聯(lián)網(wǎng)，在搜索引擎上輸入公司名稱，輕松地搜出了包括通訊方式在內(nèi)的所有公司信息;小張則立即通過114查號(hào)臺(tái)，查出了該公司的辦公電話，通過向公司辦公室人員咨詢，取得了聯(lián)系方法;小劉查找聯(lián)系方式的辦法則更是頗費(fèi)了一番周折，他依稀記得該公司在某商業(yè)區(qū)有一個(gè)廣告牌，于是騎車圍著城區(qū)轉(zhuǎn)了一下午，終于找到了廣告牌，并順藤摸瓜取得了公司的地址和郵編。

　　招聘啟事刊登的第三天，多數(shù)應(yīng)聘者正眼巴巴地等著從新來的報(bào)紙中找有關(guān)更正和補(bǔ)充，但小王、小張和小劉三人的求職信及有關(guān)招聘材料已經(jīng)寄到了公司人事主管的手中。

　　此后人事主管與小王、小張和小劉相約面試。面試時(shí)，公司老總對(duì)三位小伙子的材料和本人表示滿意，當(dāng)即決定辦理錄用手續(xù)。人為如此輕松應(yīng)聘而頗感蹊蹺：招聘啟事中不是說要進(jìn)行考試嗎?帶著這一疑問，他們向老總請(qǐng)教。

　　老總拍著他們的肩膀說：我們的試題其實(shí)就藏在招聘啟事中，作為一個(gè)現(xiàn)代營(yíng)銷員，思路開闊，不循規(guī)蹈矩是首先應(yīng)具備的素質(zhì)，你們?nèi)�人機(jī)智靈活，短時(shí)間內(nèi)能另辟蹊徑，迅速找到公司的聯(lián)系方式，這就說明你們已經(jīng)非常出色地完成了這份答卷。

 

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