中秋放假通知

更新時(shí)間：2023-04-05 10:53:24 放假通知我要投稿

中秋國(guó)慶放假通知推薦度：
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中秋國(guó)慶放假通知推薦度：
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有關(guān)中秋放假通知模板合集7篇

　　在生活中，我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系，通知根據(jù)根據(jù)適用范圍的不同可劃分為不同種類。那么一般通知是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編精心整理的中秋放假通知7篇，歡迎閱讀與收藏。

有關(guān)中秋放假通知模板合集7篇

中秋放假通知篇1

　　中秋節(jié)將和國(guó)慶節(jié)連休，從10月1日至8日連休8天。

　　市政府辦公廳的通知顯示，根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳通知精神，現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)放假安排通知如下：10月1日(星期日)至10月8日(星期日)放假調(diào)休，共8天。其中，10月4日為中秋節(jié)。9月30日(星期六)上班。

　　市政府辦公廳要求，節(jié)假日期間，各單位要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處理，確保人民群眾祥和平安度過(guò)節(jié)日假期。

中秋放假通知篇2

親愛(ài)的家長(zhǎng)朋友：

　　您們好！

　　秋風(fēng)送爽，金桂飄香。在繁忙的工作中，我們即將迎來(lái)中秋佳節(jié)，借此機(jī)會(huì)，我們XX幼兒園的全體師生祝各位家長(zhǎng)朋友中秋愉快！合家歡樂(lè)！根據(jù)上級(jí)關(guān)于20xx年中秋節(jié)放假的通知精神，放假具體安排：9月6日至9月8日放假三天， 9月9日（星期二）照常上課。

　　為使您的.孩子能過(guò)上一個(gè)愉快、安全的節(jié)假日，敬請(qǐng)各位家長(zhǎng)配合幼兒園做好安全教育工作，在節(jié)假日期間切實(shí)擔(dān)負(fù)履行起監(jiān)護(hù)孩子的重任，須外出的應(yīng)本著“安全”的原則。并教育孩子要遵守社會(huì)公德，遵守交通規(guī)則，注意個(gè)人衛(wèi)生，做一個(gè)講文明、懂禮貌的好孩子。我園特別提醒家長(zhǎng)朋友高度重視并做好以下幾點(diǎn)：

　　1、可讓幼兒多與小伙伴們交往，應(yīng)少去密封環(huán)境的公共場(chǎng)所，以減少與

　　傳染病源接觸的機(jī)會(huì)。嚴(yán)防幼兒傳染病的發(fā)生，確保幼兒身體健康。

　　2、家長(zhǎng)加強(qiáng)安全意識(shí)，幼兒外出活動(dòng)一定要有家長(zhǎng)陪同，并注意交通安

　　全，注意家庭物品的合理放置，不讓幼兒接觸不安全物品及電源，謹(jǐn)防意外事故的發(fā)生。

　　3、家長(zhǎng)要時(shí)刻注意幼兒的飲食衛(wèi)生，不要暴飲暴食，不要吃過(guò)多零食，

　　避免消化不良，引起胃腸疾病。

　　4、外出活動(dòng)注意愛(ài)護(hù)公共衛(wèi)生，家長(zhǎng)引導(dǎo)好幼兒，并為幼兒做好榜樣。

　　讓我們家園攜手、共同呵護(hù)孩子的健康成長(zhǎng)！

　　再次祝家長(zhǎng)朋友、小朋友中秋節(jié)愉快！

中秋放假通知篇3

　　公司全體員工：

　　根據(jù)20xx年國(guó)家法定假期的規(guī)定，并結(jié)合公司實(shí)際情況，現(xiàn)對(duì)中秋節(jié)放假做如下安排：

　　一、放假時(shí)間：9月15日(星期四)至9月17日(星期六)公休放假共3天。9月18日正常上班。

　　二、各部門(mén)安排好值班人員和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要及時(shí)上報(bào)告并妥善處理，確保市場(chǎng)安全、有序運(yùn)營(yíng)。

　　三、放假期間，請(qǐng)大家務(wù)必保持手機(jī)暢通，節(jié)假日外出人員請(qǐng)注意出行安全。預(yù)祝大家中秋節(jié)快樂(lè)!

　　特此通知!

　　××××××××××有限公司

　　20xx年9月××日

中秋放假通知篇4

尊敬的各位家長(zhǎng)：

　　你們好！

　　“國(guó)慶+中秋”八天幸福的小長(zhǎng)假終于要來(lái)了。你們準(zhǔn)備好帶孩子放飛心情了嗎？快來(lái)看看放假的`安排吧。

　　我園放假時(shí)間安排為：20xx年10月1日--10月8日，共8天，9月30日（周六）按星期四課表照常上課,10月9日（星期一）返園上課。從10月9日起，幼兒園上午作息時(shí)間不變，下午16：15開(kāi)始接領(lǐng)孩子，請(qǐng)家長(zhǎng)關(guān)注幼兒的上下學(xué)時(shí)間，及時(shí)接送。

　　敬畏生命、珍視健康，讓孩子們健康成長(zhǎng)、幸福生活，是我們教育人的共同愿望與價(jià)值追求。在此溫馨提醒家長(zhǎng)要提高孩子的防護(hù)意識(shí)，履行監(jiān)護(hù)人的責(zé)任。現(xiàn)提幾點(diǎn)建議供家長(zhǎng)參考：

　　1.家居安全：教育孩子不到危險(xiǎn)區(qū)域玩耍，不單獨(dú)遠(yuǎn)離大人獨(dú)立玩耍；不給陌生人開(kāi)門(mén)，不吃陌生人東西，更不能和陌生人走。

　　2.交通安全：教育幼兒出門(mén)路上一定要遵守交通規(guī)則，過(guò)馬路要左右看，要走人行橫道，紅燈停、綠燈行，不在馬路上追跑打鬧，不做危險(xiǎn)性游戲，家長(zhǎng)更要以身作則，喝酒不開(kāi)車、開(kāi)車不喝酒。

　　3.防溺水教育：持續(xù)高溫天氣，要教育孩子做到防溺水“六不準(zhǔn)”，游泳必須由家長(zhǎng)陪同，不私自玩水、不私自到陌生的水域去。

　　4.衛(wèi)生安全：注意孩子個(gè)人衛(wèi)生、家居衛(wèi)生，保持室內(nèi)通風(fēng)，盡量避免到人群密集場(chǎng)所，預(yù)防秋季傳染病的發(fā)生。

　　5.消防安全：提醒孩子注意用火，用電安全。

　　6.飲食安全：放假美食誘惑大，但也要注意合理飲食，切不可暴飲暴食哦！路邊攤油炸食品，雖然很美味，但安全部得不到保障，要是病人從口入就麻煩了。

　　7.自我保護(hù)教育：培養(yǎng)幼兒自護(hù)自救能力，增強(qiáng)幼兒安全意識(shí)。教育幼兒外出要跟緊大人，知曉家人的姓名、電話，知道常用等應(yīng)急電話。

中秋放假通知篇5

　　根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳有關(guān)通知精神，結(jié)合公司實(shí)際，現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)放假及節(jié)日期間工作安排通知如下：

　　一、休假時(shí)間：

　　10月1日至8日放假調(diào)休，共8天。9月30日(星期六)上班。

　　二、節(jié)假日期間，各部門(mén)要統(tǒng)籌安排，各司其職，做好公司的生產(chǎn)、安全、保衛(wèi)等各項(xiàng)工作：

　　1、各產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、分子公司和事業(yè)部根據(jù)工作需要和有利生產(chǎn)的'原則，并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，各自安排節(jié)日期間上班人員和休假人員;

　　3、各安環(huán)部門(mén)要做好節(jié)日期間安全檢查與預(yù)防工作;

　　3、各行政部門(mén)要合理安排好保衛(wèi)、車隊(duì)、后勤等值班人員，做好安全保衛(wèi)和后勤保障工作;

　　4、各銷售部門(mén)需做好專職人員值班，做好日常發(fā)貨及客戶接待工作;

　　5、控股集團(tuán)總裁辦要確保節(jié)日期間通訊暢通，并安排人員值班;

　　6、控股集團(tuán)職能部門(mén)人員除需要值班外，其他原則上休假;

　　7、控股集團(tuán)有關(guān)職能部門(mén)值班人員名單于20xx年9月x日前匯總至控股集團(tuán)人力資源中心;各事業(yè)部和分子公司值班人員名單匯總至各事業(yè)部人事部。

　　三、有關(guān)要求：

　　1、值班人員要認(rèn)真履行職責(zé)，做好值班記錄，并隨時(shí)保持與部門(mén)負(fù)責(zé)人的溝通，確保節(jié)日期間公司安全、正常運(yùn)行;

　　3、各部門(mén)負(fù)責(zé)人須保持手機(jī)通訊34小時(shí)暢通，以便工作聯(lián)系;

　　3、如遇突發(fā)事件，務(wù)必及時(shí)上報(bào)并協(xié)助處理。

　　四、節(jié)日期間上班人員加班按輪休處理。

****有限責(zé)任公司辦公室

　　20xx年x月x日

中秋放假通知篇6

　　根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》，20xx年中秋節(jié)放假安排為：9月15日至17日放假調(diào)休，共3天；其中，9月15日（星期四）為法定節(jié)假日，9月16日、9月17日（星期五、星期六）為休息日（公休日）；9月18日（星期日）正常上班。

　　要正確計(jì)算加班費(fèi)，必須依據(jù)以下兩個(gè)法律法規(guī)的相關(guān)條款。

　　一是依據(jù)《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》（勞社部發(fā)〔20xx〕3號(hào)）

　　第二條規(guī)定：“法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。

　　據(jù)此，月計(jì)薪天數(shù)=（365天-104天）÷12月=21.75天，日工資可折算為：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)(21.75天)；小時(shí)工資可折算為：月工資收入÷（月計(jì)薪天數(shù)x 8小時(shí)）。”

　　根據(jù)以上相關(guān)規(guī)定，9月15日中秋節(jié)當(dāng)天為法定節(jié)假日，用人單位要求勞動(dòng)者加班的，應(yīng)向勞動(dòng)者支付不低于日或小時(shí)基數(shù)的300%支付加班工資，用人單位不得以換休和調(diào)休的名義拒付加班費(fèi)；

　　9月16日、9月17日為休息日，用人單位要求勞動(dòng)者加班的，應(yīng)當(dāng)安排同等時(shí)間的補(bǔ)休，如不能安排補(bǔ)休的，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付不低于日或者小時(shí)基數(shù)的200%支付加班工資。

　　以勞動(dòng)者上一月份提供正常勞動(dòng)所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額X元為例，如果9月15日加班，用人單位支付加班工資不低于(X÷21.75)x300%元，9月16日或9月17日安排加班，用人單位不能安排補(bǔ)休的，支付加班工資分別不低于(X÷21.75)x200%元。

　　加班工資支付應(yīng)當(dāng)在下一個(gè)工資發(fā)放日前發(fā)放給勞動(dòng)者，如果企業(yè)拒不支付的，企業(yè)職工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。

　　中秋國(guó)慶都加班，能賺多少錢？

　　因?yàn)槊總€(gè)城市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)不一樣，因此算出來(lái)的最低加班工資也會(huì)有差別。以南京市為例，20xx年南京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1770元/月，按照“加班工資時(shí)日工資=月工資收入月計(jì)薪天數(shù)(21.75天)”計(jì)算，可計(jì)算得知，日工資最低約為81.4元。

　　先看中秋節(jié)。9月15日是法定假日，16、17兩日調(diào)休。上班族在中秋節(jié)當(dāng)天加班，每天的加班工資至少有244.2元。如果很悲催三天都加班，在沒(méi)有調(diào)休的情況下，加班工資至少有569.8元。再看國(guó)慶節(jié)，10月1日至3日是法定假日，后面4天是調(diào)休，計(jì)算下來(lái)，若國(guó)慶7天均加班且不補(bǔ)休，至少可以拿到1383.8元。

　　這樣算下來(lái)，10天假期，把這些加班天數(shù)整合的`話，就意味著可以拿到24天的日工資，超過(guò)了1個(gè)月的工資。按最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，至少能賺1953元。

　　不過(guò)，盡管10天的加班費(fèi)看起來(lái)很誘惑，但即使職工愿意并且企業(yè)允許，加班超時(shí)是違反勞動(dòng)法的。這就等于10天都加班是不行的。

　　勞動(dòng)法有規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間，每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。