大學(xué)生找工作需防求職陷阱

 

　　大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心副主任鄭志宏介紹，當(dāng)前，一些不法人員利用大學(xué)生單純和就業(yè)心切的心理，在招聘中編造謊言，欺騙畢業(yè)生。

　　他們的欺騙方法包括：一是以錄取作為誘餌騙取培訓(xùn)費(fèi)，這已是屢見(jiàn)不鮮了，但仍有畢業(yè)生求職心切，掉入此類陷阱;二是有些人充分把握求職畢業(yè)生的心理，借口收“抵押金”，騙了錢(qián)不說(shuō)，還使畢業(yè)生錯(cuò)過(guò)了很多的'機(jī)會(huì);三是一些“皮包公司”以低標(biāo)準(zhǔn)將畢業(yè)生招進(jìn)來(lái)為公司干活，而其承諾的高工資根本無(wú)法兌現(xiàn);四是一些公司進(jìn)行口頭承諾，大學(xué)生上班后，承諾無(wú)法兌現(xiàn)。

　　鄭志宏說(shuō)，其實(shí)要規(guī)避這些陷阱并不是很難，其中用法律保護(hù)自己是最好的辦法。據(jù)了解，我國(guó)的《勞動(dòng)法》有明確規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，不能向勞動(dòng)者收取抵押金、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。鄭志宏說(shuō)：“國(guó)家明確要求用人單位不得以任何名義向應(yīng)聘者收取報(bào)名費(fèi)、抵押金、保證金等費(fèi)用，如果用人單位出現(xiàn)違反規(guī)定收取各種費(fèi)用或者以錄取作為誘餌騙取培訓(xùn)費(fèi)等不法行為，求職畢業(yè)生就要勇于說(shuō)‘不’，必要的時(shí)候還要拿起法律的武器。如果接到一些自己并不熟知或者并未投遞簡(jiǎn)歷的公司的面試通知，應(yīng)該事先向有關(guān)部門(mén)查詢、核實(shí)該公司的真實(shí)情況，并上網(wǎng)搜索一下該公司的網(wǎng)站，確定其規(guī)模與用人需求，然后再去進(jìn)行面試。”

　　專家表示，先試用再簽勞動(dòng)合同的做法本身就是違法的，這多半是用工者為了逃避勞動(dòng)合同的約束和《勞動(dòng)法》的制裁而采用的手段，目的就是想使用廉價(jià)勞動(dòng)力。只有簽訂了正式的勞動(dòng)(聘用)合同，雙方才可約定試用期，而不是在試用期滿后簽訂勞動(dòng)合同。

 

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