夯實民生之本開拓就業(yè)之源

 

　　抓好政策落實，筑牢重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)保障。扎實推進(jìn)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作，引導(dǎo)下崗職工、高校畢業(yè)生、退役士兵等自主創(chuàng)業(yè)。截止目前共為110人發(fā)放小額擔(dān)保貸款1000多萬元；鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，從政策和資金上給與了大力支持，并就創(chuàng)業(yè)中心部分行政性收費等給與減免，對自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，落實創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、稅費減免、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等政策；積極支持各類群體自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)，對吸納援助對象就業(yè)并繳納社會保險的，按規(guī)定享受社會保險補(bǔ)貼，對符合條件的.靈活就業(yè)人員及時兌現(xiàn)各類社保補(bǔ)貼。積極落實技能提升補(bǔ)貼政策和穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策。

　　廣搭成長平臺，集中開展各類就業(yè)服務(wù)活動。2018年以來，巢湖市按省市文件要求組織開展春風(fēng)行動、接您回家、“四送一服”及逢6、逢8、五大專場及各類公益招聘會62場，提供崗位12000多個，達(dá)成就業(yè)意向2460個，并通過安徽省公共招聘網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。與巢湖當(dāng)?shù)貎?yōu)秀企業(yè)溝通協(xié)商，整理出1百多個企業(yè)3千多個崗位供大學(xué)生選擇，并與企業(yè)就大學(xué)生的入職、培養(yǎng)、成長及穩(wěn)定長久就業(yè)等問題建立互動機(jī)制，開展了“人社局長進(jìn)校園”、“線上線下招聘會”、就業(yè)指導(dǎo)團(tuán)講座交流、定期開展“就業(yè)服務(wù)月”“高校招聘直通車”等活動。鼓勵企業(yè)吸納大學(xué)生就業(yè)。截止7月底，巢湖市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)8502人；已認(rèn)定就業(yè)困難人員237人；當(dāng)年新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)9033人,從系統(tǒng)內(nèi)統(tǒng)計建檔立卡貧困勞動者（指系統(tǒng)內(nèi)在勞動年齡范圍內(nèi)且有勞動能力的建檔立卡貧困戶家庭勞動力）共有11144人，其中有就業(yè)愿望的6552人已全部實現(xiàn)就業(yè)；有27家見習(xí)基地開展就業(yè)見習(xí)工作，提供適合高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)的崗位220個，新增上崗見習(xí)人員70人,已發(fā)放見習(xí)補(bǔ)貼33.26萬元。 目前巢湖市建擋立卡家庭2018屆畢業(yè)生155人中，已穩(wěn)定就業(yè)130人，應(yīng)征入伍1人，升學(xué)8人，其它準(zhǔn)備考研、考編16人，未就業(yè)畢業(yè)生0人。

　　做實各類培訓(xùn)，提升重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能。委托第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)針對有創(chuàng)業(yè)意愿的貧困家庭大學(xué)畢業(yè)生群體，以創(chuàng)業(yè)活動不同階段、不同業(yè)態(tài)的知識技能需求為導(dǎo)向，深入開展階梯式創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，落實相關(guān)補(bǔ)貼；為建檔立卡貧困勞動者提供免費脫貧技能培訓(xùn)，開發(fā)一些適合貧困勞動者自身條件的培訓(xùn)項目，提高其一技之長。增設(shè)適合巢湖本地農(nóng)業(yè)資源、特色產(chǎn)業(yè)、企業(yè)崗位需求等培訓(xùn)工種，促進(jìn)貧困勞動者就地就近就業(yè),截止目前，技能脫貧培訓(xùn)577人，完成合肥市下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù)80人的721.25%，培訓(xùn)合格率達(dá)100%，實現(xiàn)了建檔立卡貧困勞動者技能脫貧培訓(xùn)的全覆蓋；為企業(yè)1244名新錄用人員提供崗前技能培訓(xùn)。

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