泉州一男子網(wǎng)上找工作被騙2500元
更新時(shí)間:2024-06-12 16:23:03 承諾書(shū) 我要投稿
12月19日下午,南安美林派出所接到一男子陳某報(bào)案,稱自己被騙了,民警了解得知,陳某今年23歲,剛大學(xué)畢業(yè),正在找工作。
18日下午,陳某在家中上網(wǎng),在泉州一人才網(wǎng)投遞了個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)聘。當(dāng)天晚上,陳某接到一個(gè)自稱是南安某公司招聘部經(jīng)理的電話,讓其帶上簡(jiǎn)歷于19日上午到公司來(lái)面試。
19日上午9時(shí)許,陳某來(lái)到南安這家公司門(mén)口,又接到了那名招聘經(jīng)理的電話。男子聲稱他正在辦公室跟領(lǐng)導(dǎo)會(huì)談,現(xiàn)在不方便面試他,讓他稍等片刻,隨后,又提到了要向領(lǐng)導(dǎo)塞些紅包不方便用現(xiàn)金,讓陳某先用支付寶轉(zhuǎn)賬到其銀行賬戶內(nèi),待等下和陳某見(jiàn)面后再將現(xiàn)金還給他。
陳某心想,雖說(shuō)沒(méi)見(jiàn)過(guò)面,可是偌大的公司不可能騙他那幾千塊吧,然后又想面試要給新領(lǐng)導(dǎo)留下個(gè)好印象。于是,便用手機(jī)支付寶向該男子提供的銀行賬號(hào)先后兩次共轉(zhuǎn)賬2500元人民幣。
過(guò)了將近一個(gè)小時(shí),陳某還沒(méi)接到“招聘經(jīng)理”的電話,陳某便打電話給男子,可是卻無(wú)法接通了。陳某這才發(fā)現(xiàn)自己被騙了,于是當(dāng)下就報(bào)警了。
小編提醒:網(wǎng)上求職者應(yīng)提高警惕,像這種未上班先交服裝費(fèi)、押金、培訓(xùn)費(fèi)等各種費(fèi)用的招聘,多為騙局,不要抱著僥幸的心理,需謹(jǐn)慎以防上當(dāng)受騙。
求職常見(jiàn)陷阱
陷阱1.不通過(guò)正規(guī)的'渠道招聘。人員招聘是單位的一項(xiàng)重要工作,是企業(yè)形象的重要組成部分,一般單位對(duì)該項(xiàng)工作是非常重視的,會(huì)派專人通過(guò)正規(guī)的渠道招聘。不要毫不防備的就把自己的簡(jiǎn)歷等材料交給單位。
陷阱2.要求應(yīng)聘者交納“保證金”等費(fèi)用剛參加工作,薪酬不高 是正常的。相反,如果出現(xiàn)一個(gè)不熟悉的單位提供高薪酬時(shí),大學(xué)生就應(yīng)該引起注意,因?yàn)椴簧僭p騙分子企圖利用高新待遇的幌子,騙取畢業(yè)生所謂的押金、培訓(xùn) 費(fèi)、服裝費(fèi)等。在當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)下,大學(xué)生千萬(wàn)不要相信在工作的初期就很容易獲得高收入,對(duì)有些單位提出的所謂押金、培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)要敢于說(shuō)“不”。
陷阱3.要求應(yīng)聘者介紹他人加盟有些大學(xué)生因被騙而涉足非法傳銷(xiāo),到頭來(lái)后悔不已。因此,大學(xué)生在求職的過(guò)程中如遇到非類(lèi)似單位對(duì)你非常主動(dòng),把加盟后的前景說(shuō)的異常振奮人心,并要你介紹朋友和同學(xué)一起加入時(shí),就要想想這句老話:天上是不會(huì)掉餡餅的。
陷阱4.不簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)就業(yè)協(xié)議書(shū)是傳遞畢業(yè)大學(xué)生人事關(guān)系的依據(jù),如不簽訂就業(yè)協(xié)議,畢業(yè)生的人事檔案, 戶籍等人事關(guān)系就無(wú)法轉(zhuǎn)入工作單位及所在的城市。而這些關(guān)系的辦理涉及畢業(yè)生的切身利益,如辦理社會(huì)保險(xiǎn),購(gòu)買(mǎi)經(jīng)濟(jì)適用房,評(píng)審職稱等。因此,單位不予畢 業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū),對(duì)畢業(yè)生的工作、生活、職業(yè)發(fā)展是不利的。畢業(yè)生應(yīng)主動(dòng)要求用人單位解決這些問(wèn)題,并通過(guò)當(dāng)?shù)氐娜瞬沤涣髦行膮f(xié)助辦理人事檔案、戶口 等關(guān)系的接收。
陷阱5.不將承諾寫(xiě)入合同用人單位對(duì)招聘中的內(nèi)容并非必須承擔(dān)履行義務(wù)。作為畢業(yè)生,如想要招聘的單位兌現(xiàn)招聘廣告中的承諾,最好將這些承諾寫(xiě)入雙方的勞動(dòng)合同條款中,由勞動(dòng)法的約束力來(lái)督促用人單位向畢業(yè)大學(xué)生履行承諾。
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